截至2025年7月,已有约1.92万名中国公民成功移民新西兰。扣除同期约7600名离境人员后,中国净增移民达到1.16万人。这一增幅让中国跃升为新西兰第二大移民来源国,仅次于印度(净增1.41万人),超过菲律宾、斯里兰卡等传统移民输出国。换句话说,如今每十位新抵达新西兰的移民中,就有一位来自中国。
这背后反映出一个清晰的趋势:越来越多的中国家庭正在寻求更优质的教育、更健康的生活环境以及更完善的社会福利。而新西兰在医疗、教育和养老体系方面的优势,恰好满足了这些需求。与此同时,当地经济发展面临技能短缺与人口老龄化的双重挑战,新西兰政府希望通过移民政策引入更多高素质人才,为劳动力市场注入新鲜血液。
在这样的背景下,新西兰的移民政策持续优化,其中更受关注的两条主要途径是“六分制技术移民”和“绿名单职业移民”。
六分制:硕士毕业即可直申永居
“六分制”是新西兰政府为吸引高技能人才设立的一套积分移民体系。顾名思义,只要累计达到6分,申请人即可递交永久居留申请。积分主要由学历与新西兰本地工作经验构成。按照旧规,博士学位可直接获得6分、硕士学位5分、本科4分,申请人需通过在新西兰工作一定时间来补足分数。
而在新政出台后,政策变得更加灵活和利好:
这意味着,本地硕士及博士毕业生可直接进入永居申请流程,从准备到获批,最快仅需4至6个月,大大缩短了移民周期。更重要的是,六分制对申请者的专业领域和雇主类型没有限制,只要年龄不超过55岁,雅思总分6.5分(英美澳新博士可豁免语言要求),即可满足基本条件。
与其他主要移民国家相比,新西兰的技术移民途径不仅更高效,而且透明度高、确定性强,对于计划长期定居的新移民来说非常具有吸引力。
绿名单:技能型人才的“快捷通道”
如果申请人学历条件一般,但具备丰富的从业经验或紧缺领域技能,“绿名单”通道则是另一条快速通往新西兰的路径。
新西兰政府每年会根据产业结构和劳动力需求,动态调整“绿名单”,列出全国范围内的急需职业。目前该名单包含约215个职业,其中约174个属于一级绿名单——只要获得名单内职位的雇主Offer,即可直接申请永居;剩余约41个则列入二级绿名单,要求申请人在新西兰工作满两年后方能申请。
涵盖领域十分广泛,包括建筑、工程、信息技术、医疗、金融等。例如:建筑项目经理、结构工程师、机械与电子工程师、软件开发人员、网络安全专家、数据库管理员、多媒体设计师、审计与会计人员等。
目前,绿名单职业的申请成功率普遍较高,尤其是在建筑、工程和信息技术等领域,相关岗位几乎长期保持开放状态。
身份带来的长期价值
获得新西兰永久居民身份后,申请人及其家人几乎可以享受与本地公民同等的社会福利。
无论是通过“六分制”快速获得身份,还是依托“绿名单”凭技能立足,新西兰的移民体系正变得更加开放、精准与高效。对于希望规划未来的中国家庭而言,理解政策变化、选择适合自身的路径,比盲目申请更为重要。
可以预见,随着新政的不断推进,中国申请者在新西兰移民结构中的占比将继续上升。而新西兰,也正凭借其优质的教育体系、宜居的自然环境和友好的社会氛围,成为越来越多中国家庭眼中的理想目的地。
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