26年1月起，加拿大移民5大新规落地！

2026年元旦当天，加拿大多项移民与劳工新规同步落地，从留学、创业移民，到省提名、就业公平，多个关键通道发生实质性变化。

 

这些变化，有的放宽、有的收紧、有的直接关门，如果你正计划留学、移民或换省发展，一定要看清楚。

 

 

1

重大利好：硕士 & 博士生不再需要省/地区证明信（PAL/TAL）

 

生效时间：2026年1月1日

影响人群

有意在加拿大攻读硕士或博士的外国学生

 

政策核心变化

从2026年起，在公立指定学习机构（DLI）注册的硕士、博士研究生：

❌ 不再需要提交 PAL / TAL（省或地区证明信）

❌ 不再计入各省国际学生名额上限

博士生可享受最快2周的快速学签审批

 

这意味着什么？

• 即使学习许可名额“已满”，研究生依然可以递交申请

• 不再被 IRCC 的名额处理限制卡住

• 前期成本降低：无需为获取 PAL/TAL 向学校支付押金

 

一句话总结：
加拿大正在明显“放水”高学历留学生，硕博路径含金量继续上升。

 

2

正式关停：加拿大创业签证（Start-up Visa）不再接收新申请

 

受影响人群

通过创业方式申请加拿大永久居民的外国企业家

 

关停时间

• 2025年12月31日 晚上11:59

• IRCC 已正式停止接收新申请

 

例外情况（最后窗口期）

如果你：

• 持有2025年由指定机构出具的有效承诺证书

• 且该机构仍同意支持项目

可在2026年6月30日前递交申请

 

工作许可同步受限

• IRCC 停止签发新的创业签证工签

• 已持有工签者，可能在 PR 审理期间申请延期（视个案）

 

接下来会怎样？

 

联邦政府已明确表示：

• 将过渡到全新的企业家移民试点项目

• 具体细节预计在2026年公布

提醒：创业移民不会消失，但规则一定会重写。

 

3

安省放大招：外省专业人士“10个工作日即可上岗”

 

受影响人群

• 已在加拿大其他省份持证

• 想迁居安大略省工作的专业人士

 

新政亮点：“合法执业权（As of Right）”框架

自2026年1月1日起：

• 外省证书经验证后

• 10个工作日内即可获得在安省工作的资格

• 在正式拿到安省执业许可前，最多可先工作6个月

 

覆盖范围非常广

• 50+ 监管机构

• 300+ 职业认证

• 包括：

• 工程师

• 建筑师

• 电工

• 部分医疗健康岗位等

 

对比过去：
以前可能要等几个月，现在直接“加速通道”。

 

4

安省招聘新规：禁止要求“加拿大工作经验”

 

受影响人群

所有没有加拿大工作经验的新移民、留学生

 

新规要点

自2026年1月1日起：

• 招聘广告和申请表中

• 不得将“加拿大工作经验”列为硬性要求

 

政策目的

解决长期被诟病的问题：
新移民“没经验找不到工作，没工作永远没经验”

 

其他配套措施

• 招聘过程中

• 必须披露是否使用人工智能（AI）筛选简历

 

一句话总结：
安省正在系统性降低新移民的就业门槛。

 

5

阿省收紧：乡村更新移民项目门槛全面提高

 

受影响人群

计划通过阿尔伯塔省乡村更新移民项目拿 PR 的申请人

 

2026年新收紧点

自1月1日起：

 

1.申请时和审核时

• 必须持有有效工签

• 不再接受“维持身份”

 

2.低技能职业（TEER 4/5）

• 必须实际居住在阿省境内

3.限制社区推荐名额

4.推荐信

• 有效期缩短为12个月

 

项目背景

该项目允许：

• 指定乡村社区

• 推荐已获得当地工作机会的外国公民

• 由阿省提名申请 PR

 

趋势判断：
阿省明确从“广撒网”转向“严筛选”。

 

2026年移民的主旋律已经很清晰

综合这五项变化，你会发现

✔ 高学历留学更受欢迎
✔ 创业移民进入重构期
✔ 技术与专业人才跨省流动加速
✔ 新移民就业歧视被进一步限制
✔ 低技能、乡村类项目明显收紧

 

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