新西兰绿名单重磅升级：215 个职业全面开放！

进入 2026 年，新西兰技术移民体系迎来又一次关键调整。

 

作为当前获批率最高、路径最清晰的移民通道之一，绿名单（Green List）在职业数量、审批效率与政策衔接方面同步升级，继续巩固其“优先居留通道”的地位。

 

最新数据显示：

👉 绿名单覆盖职业已扩展至 215 个

👉 直接居留 + 工作转居留“双轨制”继续保留

👉 实际审批通过率稳定在 95% 以上

 

这意味着，合适的申请人，不再需要长期排队等待。

 

 

一、2026 年绿名单三大核心变化，一次看懂

 

① 职业清单再扩容：215 个岗位全面覆盖紧缺行业

2026 年，绿名单在原有基础上进一步扩展，重点集中在五大方向：

IT 与数字技术

工程与制造

医疗与健康

教育与科研

建筑与基础设施

 

重要变化在于：

今年首次为无学位但具备技能经验的技工类人才，明确设立居留路径，与 6 分制技术移民形成互补，技术蓝领正式进入主流移民赛道。

 

② 审理速度持续优化，绿名单优先级再次提升

在整体技术移民趋向“精简化”的背景下，绿名单的审理优势更加明显：

 

Tier 1（直接居留）

审理周期压缩至 3–6 个月，优先级高于普通技术移民类别

 

Tier 2（工作转居留）

路径清晰、要求稳定，适合希望“先落地、再转身份”的申请人

 

配合 2026 年 8 月生效的 6 分制新政，绿名单申请人可同时享受：

✔ 快速审理

✔ 技术移民加分

✔ 更高获邀概率

 

③ 薪资标准动态挂钩中位数，门槛更透明

 

2026 年，绿名单薪资继续与新西兰工资中位数挂钩：

当前中位数约 33.56 纽币/小时

 

Tier 1：需达到或高于中位数

Tier 2：部分职业要求 1.1 倍中位数

 

这一机制的好处在于：

👉 标准清晰、可预期

👉 避免“隐性门槛”

👉 有利于提前规划薪资谈判

 

二、Tier 1 vs Tier 2：双轨制怎么选？

 

🔹 Tier 1｜直接居留通道（174 个岗位）

无需新西兰本地工作经验

拿到认证雇主全职 Offer即可申请

更适合经验成熟、能快速对接雇主的人群

 

🔹 Tier 2｜工作转居留通道（41 个岗位）

需先在新西兰从事相关工作

满 24 个月全职工作经验后转永居

更适合技能型、稳步发展的申请人

 

一句话总结：

👉 能一步到位，选 Tier 1

👉 想稳妥落地，选 Tier 2

 

三、2026 年哪些人最适合走绿名单？

 

重点匹配人群包括：

IT / 数字技术从业者

工程、建筑、制造类人才

技工与技术型岗位人员

审计、金融服务专业人士

新西兰本地毕业生

 

四、绿名单申请的核心门槛（2026 版）

 

年龄要求：55 岁以下（50 岁以下竞争力更强）

语言水平：雅思 6.5 或同等英语成绩

英语国家本科 / 硕士学历可豁免

学历认证：需完成 NZQA 学历认证

 

雇主 Offer：

新西兰认证雇主

全职 ≥30 小时/周

职位需与绿名单职业完全匹配

薪资达标：符合对应 Tier 的工资要求

健康与品格：无犯罪记录，体检合格

 

五、容易被忽略的关键提醒

 

⚠️ 职业匹配必须精准

职业名称需与 ANZSCO 标准一致，不能“相似替代”。

⚠️ 雇主是否认证要提前确认

非认证雇主的 Offer 无法用于绿名单申请。

⚠️ 注册类职业要提前规划

医疗、教育等岗位需完成本地职业注册，时间成本不可忽视。

⚠️ 薪资标准每年调整

申请前务必核对最新工资中位数。

⚠️ NZQA 认证周期较长

通常需 3–6 个月，建议在找工作前就启动。

 

2026 年的新西兰绿名单，已经从“可选路径”升级为高确定性通道。

 

真正拉开差距的，从来不是政策本身，而是——

👉 是否提前规划

👉 是否职业精准

👉 是否抓住窗口期

 

如果你不确定自己的背景是否适合绿名单，或者该走 Tier 1 还是 Tier 2，不妨先系统评估一次，再决定下一步。

 

方向选对，速度自然就快了。

 

如果你正在为 2026–2027 年的移民方向做长期规划，新西兰，依然值得认真评估。

 

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