美国移民趋紧下，EB-5的含金量正在上升

这两年，很多准备走美国身份路径的家庭都有一个共同感受：原本看起来“顺理成章”的留美路线，正在变得越来越难走。

F-1→OPT→H-1B 的传统路径不再稳定，抽签难度上升、费用增加、政策不确定性加大；新推出的“金卡”政策规则尚未完全落地，未来走向仍存在变数。

在这种环境下，越来越多理性型客户开始重新审视一个问题：

有没有一条更稳定、更可控、政策风险更低的美国身份通道？

答案正在重新指向 EB-5。

最大的优势：身份不再被“雇主”和“岗位”绑架

很多客户真正焦虑的，并不是“能不能拿身份”，而是身份背后带来的不确定性。

H-1B 要依赖雇主，岗位变动就可能影响身份；L-1A 与公司结构强绑定；OPT 存在政策收紧风险。

而 EB-5 的核心优势是：

不需要雇主担保，不绑定岗位，不限制行业方向。

• 对创业者、高管家庭来说，这意味着：
• 可以自由规划创业、并购、业务拓展
• 不被某一家企业“锁死”未来

身份与事业规划分离，风险显著降低

如果目前已在美国合法居留，且名额条件符合，还可选择“双递交（Concurrent Filing）”，同步提交 I-526E 与 I-485，在等待期间提前申请 I-765 工卡（EAD），实现身份规划与事业推进同步进行。

政策越收紧，EB-5 的价值反而越明显

现实情况是，美国整体移民政策正在进入“趋严周期”。

H-1B 费用结构与监管规则不断调整；

F-1 与 OPT 未来存在进一步收紧信号；

“金卡”政策尚处于测试阶段，法律稳定性有待验证；

而 EB-5 属于少数经过多年实践验证、规则相对成熟、执行路径清晰的移民类别。

对高净值家庭而言，这意味着更重要的一点：

可预期性强，政策变动冲击相对小。

在不确定时代，稳定本身就是稀缺资源。

2026年9月30日前，是必须重视的时间节点

这一点，很多客户还没有真正意识到其战略价值。

根据《EB-5 改革与诚信法案（RIA）》中的祖父条款规定：

只要在 2026 年 9 月 30 日前递交 EB-5 申请，即便后续立法出现延迟或调整，已递交申请仍可继续推进。

简单理解就是：

提前锁定法律保护，锁住政策风险。

这也是为什么近期越来越多家庭开始加快决策节奏——不是“着急”，而是“窗口期有明确截止时间”。

现在的 EB-5，比过去更规范、更透明

不少客户对 EB-5 的认知仍停留在早期阶段，但随着新法案的正式实施，整个行业运行逻辑已经发生了明显变化。区域中心的信息披露要求大幅提高，项目合规标准同步升级，USCIS 的监管与审计权限进一步强化，市场整体透明度显著提升。

在这一系列制度调整推动下，EB-5 正从过去偏“政策驱动型”的阶段，逐步转向更加制度化、规范化、可持续运作的成熟通道。对于风险敏感型家庭而言，这种底层规则的变化，意味着安全边际正在被实质性抬高。

EB-5 的另一层价值在于：

它不是单纯“花钱买身份”，而是通过投资方式参与美国实体经济建设。

资金直接进入具体项目，用于制造业、基础设施、酒店、商业开发等领域，创造真实就业岗位，并形成长期经济价值。

对很多家庭来说，这种“资产配置 + 身份规划”双重逻辑，比单纯捐赠型移民路径更容易接受。

越来越多客户已经开始行动

综合当前政策环境、2026 时间节点与市场变化趋势，EB-5 正迎来新一轮关注高峰。

对真正有长期美国规划的家庭而言，现在更重要的不是“要不要做”，而是“什么时候锁定名额更合理”。

提前规划的优势非常清晰：

• 锁住政策窗口
• 争取更优项目选择空间
• 提前完成资金与结构布局
• 为家庭身份、教育、资产配置打好基础

美国移民正在进入“高门槛时代”，窗口期不会无限延长。

对于希望降低不确定性、追求稳定长期身份路径的高净值家庭来说，EB-5新政仍然是当前少数具备制度确定性与操作可落地性的解决方案之一。