加拿大2月移民政策大调整，3大核心通道放量

2026年2月，加拿大移民政策迎来了重要调整，移民通道“放量”的信号越来越明显。短短几天内，多个核心移民通道齐发力，成功吸引了上万名技术移民候选人。

这其中，尤其以法语移民、安省医护与幼教岗位，以及BC省的高薪技术岗位为亮点，标志着加拿大移民的趋势已经悄然发生了变化。

1. 法语优势：EE法语类迎来历史性放量

2月6日，加拿大的Express Entry（EE）法语类别迎来了最大规模的一轮邀请——一次性邀请了8,500名候选人！并且最低的CRS分数降至了400分，远低于其他类别的水平。

为什么这轮EE法语类如此具有吸引力？

• CRS低至400分，意味着长期在390-430分之间徘徊的候选人，终于迎来了“政策红利”。

• 加拿大政府明确表示，将优先支持法语移民，这一举措极大提高了法语在移民申请中的竞争力。

• 无需省提名、无需LMIA，只要法语B2或以上，英语CLB7，便可直通加拿大永久居民之路。

如果你已有法语基础，或者正在准备法语考试，这无疑是一个抓住机会的大好时机。对于大龄申请者、带配偶或子女申请的家庭来说，这一政策为他们提供了相对低门槛的移民选择。

2. 安省OIPN：低分也能上车，职业需求凸显

同样在2月2日，安省提名（OINP）大规模邀请了1,825名候选人，特别是针对医疗、幼教等低分职业进行了定向邀请。

安省为何放宽了门槛？

• 低分申请：即便语言分数低至5.5分，很多从事医疗、幼教的申请者依然能够收到邀请。

• 雇主担保模式：安省对已有雇主支持的申请者给予优先考虑，尤其是已在安省工作的医护人员和幼教从业者。

这意味着如果你在安省有稳定的雇主支持，或是在医疗、幼教等紧缺领域工作，即便语言分数不高，仍然有很大机会获得省提名。

3. BC省：高薪技术岗位定向精准邀请

2月4日，BC省启动了省提名（BCPNP）计划，专门针对高薪技术岗位进行了精准邀请。这一轮邀请不仅注重候选人的技能，还特别看重候选人在当地经济中的贡献。

BCPNP为何如此关注高薪岗位？

• 高薪职位为重点：时薪达到$70以上，年薪不低于$145,000的技术岗、管理岗均被重点邀请。

• 清晰筛选逻辑：如果你从事的是NOC TEER 0–3的技术岗位，且符合BC省的最低分数要求，你将有机会获得邀请。

对于那些薪资较高、工作稳定、具备本地经验的技术人才，BC省无疑是一个优选目标。特别是有一定工作年限、且薪水持续上涨的候选人，BCPNP将成为你上岸的关键通道。

4. 移民趋势的变化：抓住机遇，精准定位

从这三大通道的放量趋势来看，加拿大的移民逻辑正在悄然发生变化。移民政策不再仅仅看重“分数”这一单一标准，而是更多地倾向于语言优势、职业匹配度和经济贡献。

你是否能抓住这些机会？

• 法语优势明显：如果你具备法语B2及以上水平，并且分数在CRS低至400分范围内，那么你已经拥有了进入加拿大的“钥匙”。

• 医疗和幼教从业者：如果你在医疗、幼教行业有经验，且能够获得安省雇主的支持，那么你的移民机会显著增加。

• 高薪技术人才：如果你从事高薪岗位并且有丰富的本地工作经验，那么BC省的移民通道将是你的强力支撑。

   

5. 给正在准备移民的你，几条实操建议

• 有法语基础的：如果你已经具备一定法语基础，赶紧报名法语考试，抓住这次EE法语类的机会；如果你还没学法语，不妨开始零基础法语班的学习，提前为移民做准备。

• 安省的医护与幼教朋友：如果你从事医疗、幼教等职业，且在安省有工作经验，可以立即关注OINP的最新动态，申请雇主担保。

• BC省的技术人才：如果你在BC省有工作，并且薪水达到一定标准，BCPNP将是你最有可能的选择。如果你薪资不够，可以考虑进一步提升工作经验或进行学历提升，争取更好的移民机会。

   

精准规划，做好准备

移民加拿大是一项涉及人生重大决策的过程。无论你选择法语类移民、安省医疗幼教，还是BC省高薪技术岗位，都需要根据自身的职业背景、语言能力和经济状况做好准备。

在抓住移民机会的同时，不忘为未来的人生方向做出选择。如果你正在为自己的移民路径而犹豫不决，欢迎联系我们的专业团队，我们将帮助你规划最适合的移民方案，确保你在加拿大的新生活更加顺利。

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