26年RCIP9大社区更新情况汇总！

2026年加拿大农村及法语社区试点项目（RCIP / FCIP）已经陆续启动，多地优先行业和职业清单正式更新！

 

这一轮调整，有一个非常明显的趋势——

• 不少社区新增非传统“紧缺职业”

• TEER 4/5类岗位依然有空间

• 部分社区开始提高分数门槛、限制雇主名额

 

今天给大家系统梳理一下。

 

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9大社区更新情况汇总

 

目前已有9个社区公布2026年优先行业与职业清单，整体来看：

• 除BC北奥肯那根舒斯瓦普未调整

• 其他社区均有不同程度变动

• 多个社区新增第六个优先领域

我们逐个来看

 

✅ 新斯科舍省皮克图县（Pictou County）

新增第六优先领域：教育、社会和社区服务

• 调整14个职业

• 非传统紧缺岗位增加

• 教育类相关职位成为新亮点

 

✅ 安省北湾（North Bay）

新增第六优先领域：
自然科学、应用科学及相关职业

• 调整7个职业

• 技术类岗位更受欢迎

 

✅ 安省萨德伯里（Sudbury）

这是本轮变化较大的社区之一

🔹RCIP新增第六优先领域：
商业、金融和行政管理

• 调整9个职业

• 新增分数要求：候选人至少79分

🔹FCIP新增第六优先领域：
自然资源与农业

• 调整13个职业

• 最多接受2次申请

这里明显开始“控量提质”

 

✅ 安省蒂明斯（Timmins）

• RCIP调整7个职业

• FCIP调整2个职业

• 雇主推荐信数量被限制

• 申请人需至少50分才能入池

开始控制申请质量和节奏

 

✅ 安省苏圣玛丽（Sault Ste. Marie）

新增第六优先领域：
商业与金融

• 调整12个职业

• 明确规定：
  语言学习、远程学习超过50%的国际学生，
  ❌不能享受当地毕业生豁免

 对留学生结构开始“卡口”

 

✅ 安省桑德贝（Thunder Bay）

📍新增第六优先领域：
制造业和公用事业

• 调整8个职业

• 明确限制雇主类型：
  加油站、便利店、快餐店、柜台餐厅类雇主
  ❌不能参加2026年RCIP

项目正在“去低质量雇主化”

 

✅ 曼省布兰登（Brandon）

• 12个优先职业

• 明确语言要求：CLB 4–6（按职业对应）

语言门槛依然相对友好

 

✅ 阿尔伯塔省克莱尔斯霍尔姆（Claresholm）

新增第六优先领域：
贸易、运输及设备操作员相关职业

• 调整9个职业

• 技工类依然是优势方向

 

✅ BC省北奥肯那根舒斯瓦普

2026年职业清单未调整

 

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二、RCIP/FCIP到底适合谁？

 

相比：

• Express Entry

• 省提名PNP

RCIP/FCIP的优势在于

✔ 语言要求相对较低
✔ 学历要求相对宽松
✔ TEER 4/5职业也有空间
✔ 非传统紧缺职业依然可走

但要注意：

这是雇主驱动型项目

申请人必须：

1️⃣ 评估自身条件
2️⃣ 选择合适社区
3️⃣ 找到指定雇主
4️⃣ 获得有效Job Offer
5️⃣ 才能参与推荐

不是打分高就能自动获邀。

 

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2026年趋势：开始“控量”了

 

从2025年运行情况来看：

• 上半年名额普遍充足

• 各社区基本按计划邀请

但随着申请积压增加：

• 下半年部分接收期可能取消

• 部分社区提高分数门槛

• 控制雇主数量

2026年的明显信号是：

• 社区正在逐步收紧结构

• 从“扩招”转向“精准筛选”

 

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现在是不是窗口期？

 

我的判断是：

• 上半年依然是较好的时间段

• 名额尚未消耗殆尽

• 职业范围仍然较宽

如果你：

• 英语不算特别高

• EE分数不够

• 职业不是主流紧缺

• 或者TEER 4/5岗位

RCIP/FCIP依然是现实路径之一。

但一定要提前规划，而不是等到社区满额才开始准备。

 

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在“定向选拔”的时代

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