加拿大又一省官宣改革：移民项目“砍”到4个！

2月18日，加拿大新斯科舍省（NS省）正式官宣省提名改革——将原本分散的 10 个移民项目，整合为 4 大通道。

 

但诸位请放心，移民的天并没有塌。

 

从政策本质来看，这更像一次结构重组：旧有项目被重新归类、整合进新的框架之中，而各项目的资格门槛并未提高。

 

省政府也明确释放安抚信号：此次改革的目标，是让移民路径更加清晰、让雇主与申请人更容易理解，同时提升整体处理效率。

 

真正值得申请人关注的，是改革背后的另一层信息——NS省再次强调了年度筛选的“优先级逻辑”，而这，才是决定你的申请能否进入处理序列的关键。

 

改革内容：

10个项目改成4个通道。

 

从表面看，这是项目数量的减少；但从结构看，则是将原本分散的路径，整合为更清晰的框架。为了便于大家理解，我们将改革前后的项目对比用图表来呈现：

新四大通道	原10个项目	说明
新斯科舍省毕业生通道Nova Scotia Graduate	紧缺国际毕业生International Graduates in Demand	并入毕业生通道
技术工人通道Skilled Worker	技术工人Skilled Worker）   紧缺职业Occupations in Demand    关键建筑工人试点Critical Construction Worker Pilot）   医师项目Physician Stream	统一为技术工人框架
企业家移民通道Entrepreneur	企业家移民Entrepreneur    国际毕业生企业家 International Graduate Entrepreneur	合并为创业通道
新斯科舍省快速通道NSEE	新斯科舍省经验类快速通道NSEEE）  劳动力市场优先项目Labour Market Priorities  医师劳动力市场优先项目LabourMarket Priorities for Physicians	统一为NS快速通道

 

官宣的“过渡规则”也很关键：

• 仅影响2026/2/18之后提交的新EOI；

• 已在池中的EOI不受影响，无需任何操作；

• AIP不受影响。

 

同时，省府为切换表格与系统，设置了门户临时关闭（2026/2/13—2/18），且明确：2/13下午4点前未提交的“进行中EOI”将被自动取消且不保存进度。

 

由此可见，改革的核心是资格基本未变，只是结构合并。

 

新4大通道的具体要求

NS移民部的官网上详细列出了4大移民通道以及各个子项目的具体要求。为了便于大家理解我们特意提炼了其中的“硬门槛”，并加以简单解读。

 

01、毕业生通道Nova Scotia Graduate

行业限制：

目前开放职业只针对部分医护和幼教类，仅限以下NOC：32102、32124、33102、42202。

 

提交EOI需满足：

• 新省雇主全职永久offer，且岗位NOC与自己近期所学专业匹配；

• 年龄19–55岁；

• 高中以上学历；

• 近3年内完成NS省合格DLI学习：一般至少30周（NOC33102可24周），且至少50%在NS省完成；不同NOC对文凭类型有细分要求；

• 相关监管/执业证书（如适用）；

• 语言CLB 5及以上；

• 安家资金符合标准。

 

解读：

这是典型“定向留人”项目——开放范围窄，但路径清晰、对雇主依赖强。

 

 

技术移民Skilled Worker

主通道（General Skilled Worker）提交EOI需满足：

• NS省雇主全职永久offer；

• 相关工作经验1年；若是TEER 4/5，还要求已在该雇主处至少6个月经验；

• 21–55岁；

• 高中学历；

• 岗位所需培训/技能/认证；

• 语言：TEER0–3为CLB5；TEER4/5为CLB4（且即使英语/法语是母语，TEER4/5也要用考试成绩证明）

• 安家资金；

 

注意：PGWP持有人在TEER5岗位不符合

子项目A：Construction（建筑）

• 要求基本同技术移民主通道，但强调必须是建筑业NAICS 23，且在指定NOC列表内（省网页列出清单）。

• 省府明确：这就是原关键建筑工人试点的“原样承接”。

 

子项目B：Physicians（医师）

• 面向NSHA/IWK的职业。官网称：仅对已与新斯科舍省卫生局或 IWK 健康中心签署批准协议的全科医生和家庭医生（NOC 31102）以及专科医生（NOC 31100 和 NOC 31101）开放。

• 省府明确：要求与旧的医师项目Physician Stream相同。

 

子项目C：Occupations in Demand（紧缺职业）

• 仍要求全职永久offer、1年相关经验、21–55岁、高中学历、认证资质、语言CLB4、安家资金；且TEER4/5的“6个月雇主经验”要求在该子类不适用。

• 但需注意：省网页目前显示“该类别暂无列出的具体职业”，也就是说目前还没决定哪些职业符合要求。

 

企业家移民Entrepreneur

Entrepreneur主通道（邀请制）：

• 21岁以上；在NS省长期居住，并拥有且日常管理企业；

• 净资产≥60万加币（HRM以外≥40万）；投资额≥15万（HRM以外≥10万）；

• 经验：近年≥3年“持股并经营”（至少1/3股权）或≥5年高级管理经验；

• 语言CLB5；

• 提交EOI并获得省提名邀请。

 

留学生创业者子项目（邀请制）：

• 已在NS省企业连续经营满1年，且至少持股33.33%;

• NS省大学/NSCC至少2学年全日制线下学习并毕业；

• 持有效毕业工签PGWP；

• 语言CLB7；

• 提交EOI并获得省提名邀请。

 

2026年对申请人的影响及预判
所以，2月18日的改革更多是形式上的，把项目从10个合并为4个，简化流程。但从该省最近几个月的政策运行来看，它进一步强化了“优先筛选”的方向。

 

在EOI池选机制下，配额、行业需求与时间窗口的重要性，已经超过单纯的“符合资格”本身。因此，与其只关注项目名称变化，更值得判断的是：2026年新斯科舍省将如何选人。

 

基于目前释放的政策信号，可以看到几个相对清晰的趋势：

 

2026仍将“本地优先 + 到期优先”

省官网已经明确：2026年将优先考虑医疗、社会援助、建筑等关键领域，尤其是工作许可将在2026年到期的在岗人员；其他优先事项，将在获得联邦2026年度配额后再作调整。

 

解读：这意味着2026年上半年，邀请与处理节奏大概率仍会围绕“即将到期人群”展开，带有明显的“保存量、稳用工”的导向。

 

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