重磅！LMIA“6%失业率红线”再收紧！

加拿大低工资LMIA，又“卡紧了”！

 

从 2026年4月10日—7月9日，新的失业率标准已经正式生效，对整个临时外劳体系影响非常大。

 

1

LMIA大收紧：可申请城市大幅减少！

 

符合低工资LMIA申请的城市，从17个直接降到11个！

也就是说：

• ❌ 超过70%的CMA（大都会区）已经被限制

• ❌ 多达30个城市“直接暂停处理低工资LMIA”

相比上一季度，明显“收紧”！

 

2

关键规则：6%失业率=直接拒收！

 

很多人还没搞清楚规则，其实非常简单粗暴：

只要同时满足2个条件，LMIA直接不处理：

1️⃣ 工资低于当地中位数（低工资类别）
2️⃣ 城市失业率 ≥ 6%

注意重点：

• 不是打分 ❌

• 不是审核 ❌

• 是直接拒收（不处理） ✔️

这属于“行政封锁”，没有操作空间！

 

3

哪些热门城市被“重新封杀”？

 

这一轮，很多大家熟悉的热门城市重新被限制

• ❌ 蒙特利尔：从5.5%飙升到 6.8%

• ❌ 温哥华：回升至 6.5%

• ❌ 哈利法克斯：6.1%

• ❌ 温尼伯：6.0%

这些城市本来刚开放，现在又被“打回原形”。

特别是：

• 蒙特利尔（第二大城市）重新受限

• 温哥华（热门打工地）再次关闭

对留学生+打工转PR群体影响巨大！

 

4

哪些城市“逆势开放”？（新机会来了）

 

也不是全坏消息，这4个城市重新回到可申请

• 莱斯布里奇（降至5.9%）

• 红鹿市（暴跌至5.9%）

• 坎卢普斯

• 奇利瓦克

尤其是红鹿市，从 8.9% → 5.9%，跌幅最大！

这类“新开放城市”，往往是短期窗口期，一定要抓！

 

5

为什么失业率决定LMIA？

 

核心逻辑其实很简单：

加拿大要优先保护本地人就业

因此规定：

• 失业率高 → 优先本地人

• 失业率低 → 才允许引进外劳

所以LMIA直接绑定CMA失业率

• 每3个月更新一次

• 下一次更新时间：2026年7月10日

 

6

对申请人的真实影响（很关键！）

 

1️⃣ 工作机会直接减少

受限城市雇主：

• 无法再申请低工资LMIA

• 招聘外籍员工渠道“关闭”

 

2️⃣ 工签申请被迫延迟甚至失败

如果你：

• 正在等雇主担保 

• 或准备换工作 

很可能直接被卡住！

 

3️⃣ 时间点变得极其重要

重点来了：

看的是“提交LMIA那一刻”的失业率！

不是offer时间！

所以很多case差几天，结果完全不同！

 

7

还有机会吗？这些情况不受限制！

 

即使在限制城市，这些岗位仍然可以申请

✔️ 农业类岗位
✔️ 建筑行业（NAICS 23）
✔️ 食品制造（NAICS 311）
✔️ 医院、护理行业
✔️ 部分护理员岗位
✔️ 短期（≤120天）特殊职位

这些属于“豁免通道”，可以重点考虑！

 

8

应对策略（重点建议）

 

给大家几个实操建议

1. 尽量避开“6%以上城市”

优先选择：

• 小城市 / 新开放城市

• 失业率稳定低的区域

 

2. 考虑转高工资LMIA

如果薪资能提高到中位数以上：

可以绕开6%限制！

 

3. 抢时间窗口

每季度都是一次机会

特别是刚刚降到6%以下的城市：

窗口期非常短！

 

4. 提前规划（非常重要）

不要等政策落地才行动！

• LMIA + 工签 + PR 是一整条链路

• 一步卡住，全盘受影响

 

LMIA已经进入“区域封锁时代”！

城市选错，比条件差更致命！

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