加拿大各省抢人还在继续,而曼尼托巴省(Manitoba)这次直接放了“大招”。
2026年5月7日,曼省省提名计划(MPNP)举行了今年规模最大的一轮抽选,一次性发出906份《申请建议书》(LAA),成为2026年以来最受关注的一次省提名邀请。
对于正在加拿大境内工作的临时居民、教育行业从业者,以及希望通过省提名拿PR的人来说,这轮抽选释放出的信号非常明确:
曼省正在大规模留人。
教育与幼教行业依旧极度缺人。
持工签、拥有本地工作经验的人,正在被重点倾斜。
本轮抽选有哪些重点?
此次是MPNP第270轮EOI抽选,也是2026年第九次邀请。
906份邀请主要分成两大部分:
1
教育行业定向邀请:431份
曼省这次继续重点解决教育与托儿系统的人力短缺问题。
共有431份LAA发给了目前在曼省教育相关岗位工作的申请人,涉及以下职业:
中学教师(NOC 41220)
小学及幼儿园教师(NOC 41221)
幼儿教育工作者及助理(NOC 42202)
中小学教师助理(NOC 43100)
这说明什么?
简单来说:
曼省对教师、幼教、教育辅助岗位的需求依然非常强烈。
只要你已经在曼省相关岗位工作,拿省提名的机会明显提升。
幼教和教育行业,依旧是当前加拿大最稳的移民方向之一。
尤其是幼教(ECE),近两年几乎成为多个省份重点扶持职业:
曼省持续定向抽选
BC省重点职业名单长期保留
安省也频繁向教育岗位倾斜
联邦EE教育类别也正在逐渐强化
对于留学生和工签持有人来说,教育行业正在成为新的“移民快车道”。
2
临时公共政策(TPP)成最大赢家
另一大重点,是曼省继续大规模使用TPP(Temporary Public Policy)途径留人。
此次共有429份邀请,发给了通过TPP临时公共政策获得支持的人士。
这也是本轮最大的一部分。
很多人可能还不太理解TPP的重要性。
简单说:
这是一项帮助潜在省提名申请人在等待审理期间继续合法留在加拿大工作的政策。
换句话说:
曼省不希望已经在当地工作的申请人被迫离开。
省政府正在主动通过工签支持+省提名,把人“稳住”。
这对于目前:
工签即将到期
正在等PNP结果
CRS分数不够EE
希望通过省提名上岸
的人来说,意义非常大。
还有哪些人获邀?
除了TPP外,本轮还有部分邀请来自战略招聘项目:
类别/邀请人数
雇主服务 29
族裔文化社区 7
法语社区 7
区域社区 3
可以看出:
曼省正在通过“社区+雇主+法语”多渠道持续吸纳移民。
特别是法语申请人,即使人数不多,也依旧保持稳定邀请。
未来法语能力在加拿大移民中的价值,仍然会持续提升。
36%申请人拥有Express Entry档案
本轮906份邀请中:
共有326人声明持有有效Express Entry档案,占比约36%。
这意味着:
如果这些申请人成功获得曼省省提名,就能额外获得:
✅ CRS加600分
✅ 几乎锁定联邦EE邀请
✅ 更快进入PR审理阶段
这也是为什么越来越多人开始:
“EE + 省提名”双线布局。
因为现在单纯依靠EE裸分,难度越来越高。
但如果能结合:
曼省工作经验
雇主支持
法语
定向职业
TPP政策
成功率会明显提升。
这轮抽选释放了哪些重要信号?
这次曼省大规模邀请,其实透露出几个非常关键的趋势:
1️⃣ 加拿大仍然需要大量劳动力
虽然联邦整体移民政策不断调整,但真正缺人的行业,依旧在持续开放。
尤其:
教育
幼教
医疗
技工
社区服务
未来仍然会是重点移民方向。
2️⃣ “境内申请人”优势越来越明显
现在越来越多省份开始优先:
✔ 已在加拿大工作的人
✔ 有本地经验的人
✔ 有长期留加意愿的人
这意味着:
未来“先来加拿大,再转PR”的路径,会越来越主流。
3️⃣ 曼省正在成为低分移民的重要选择
相比安省、BC省高竞争环境:
曼省目前依旧属于:
✅ 门槛相对友好
✅ 雇主资源丰富
✅ 生活成本较低
✅ PNP机会稳定
对于很多:
EE分数不高
年龄不占优势
希望走稳妥路线
的人来说,曼省仍然是非常值得重点考虑的省份。
加桥总结
这轮906人大规模邀请,再次说明:
加拿大移民并没有“关门”,而是正在越来越精准地筛选真正符合劳动力需求的人。
特别是:
教育/幼教从业者
加拿大境内工签持有人
有本地工作经验的人
想通过省提名低分上岸的人
现在反而可能迎来新的窗口期。
移民政策变化越来越快,很多机会往往只留给提前规划的人。
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