美国移民政策要大变?
今年3月,美国国土安全部正式换帅,新任部长马克·韦恩·穆林上台。

该消息一出,就引发了移民圈的广泛讨论。
关键原因就在于,新部长在竞选及履职期间曾多次主张推动《高技能移民公平法案》,取消职业移民7%国别配额,要求按照“先到先审”原则分配签证。
而他的上台,是否就意味着排期将要大幅缩短?
那么,今天就跟大家聊一聊,这次人事变动背后,究竟传达了什么信号;美国移民政策会怎么变,现在申请是不是好时机。
取消7%配额的意义
据美国法律规定,全球移民签证每年约有36.6万张,其中职业移民约有14万张。
在这基础上,美国还规定任何国家每年最多拿7%,说是为了“族裔均衡”,让小国申请人也有机会。
但实际上,在全球200多个国家里,绝大多数小国的申请人数,连7%配额的零头都用不完。而中国、印度等这些申请大国,每年几十万人却只能拿着9800个职业移民名额,苦苦等待。
更关键的是,美国移民配额的分配逻辑是“亲属移民先占坑,职业移民再捡剩”,再加上这7%的国籍限制,中国、印度的申请人就更难了。
那么取消7%配额,就是在打破这种不公平、不合理的现象,让那些闲置的配额,真正流向排队最早、条件最优的申请人。
对苦等排期的中国大陆申请人来说,有望迎来真正的转机。
打破焦虑
但有人也在焦虑,如果取消配额后,我们中国人的名额会不会被印度申请人抢走,排期反而更长。
在小美看来,这其实是不需要担心的。
要知道,新部长推动改革的本质是想要引进、留下能推动经济发展、创造就业、填补高端领域缺口的人才,而这正是我们中国大陆申请人最大优势。
①人才结构全面
在EB-1A/NIW申请中,相比于主要集中在IT领域的印度申请人,我们中国大陆申请人的人才结构更全面,覆盖美国多个紧缺领域,如科研、医疗、工程、STEM等。
更何况很多都还拥有国际级奖项、核心专利、行业影响力,竞争力绝对更胜一筹。
②投资能力强
除此之外,中国大陆申请人的投资能力也是十分强劲。
在美国为创造就业、拉动基建投资、带动地方经济而设立的EB-5投资移民中,中国大陆申请人是主力群体,尤其是在乡村、高失业区等“预留配额”项目中,中国申请人的占比极高。
所以说,取消7%配额后,全球一起竞争,中国大陆申请人不会是“被挤压”的,反而是能够凭借“人才+投资”的双重优势,获得更高的获批率,更快地拿卡。
学会抢跑
最后,也是最关键的一点:无论法案何时通过,你现在选择适配自己的项目、立刻启动申请,才是抓住这波红利的核心。
1.优选EB-1A/NIW
无论国别限额是否取消,高精尖人才的优选项目依旧是EB-1A和NIW。
其中,EB-1A是美国职业移民第一优先类别,以“个人能力”为判定基础的移民申请,只要移民申请人能证明自己的“杰出才能”,并能展示自己在行业内的“优势地位”,即可通过EB-1A移民美国。
这是美国移民体系中速度最快、最不受限制的一条路径。
不需要雇主,没有排期,最快15天出结果,一人申请,全家都能拿到美国绿卡。
EB1A也是很多企业家、高管、医生、教授、金融和IT从业者的最佳移民通道,拿到身份的性价比非常高。
NIW国家利益豁免移民则为申请人豁免了劳工证,没有语言、年龄要求,排期要比EB-1A杰出人才稍长,但要求也相应地比EB-1A低,是EB-1A申请非常好的替补方案。
申请人只需有“高等学位”并证明自己是符合美国国家利益的,硕士及以上学历的STEM类人才和学术型人才可以优先考虑NIW移民通道。
在过去的10年里,EB-1A和NIW这两条路,已有约5w主申请人成功拿到绿卡。
2.抓牢EB-5,锁定无排期优势
而对于经济相对宽裕的家庭来说,尤其是留学生家庭,EB-5是更好的选择。
仅需投资80万美金,半年就可以解决美国身份问题。
此外,EB-5新法实施后,为乡村、高失业区、基建项目预留了32%的独立配额,这些配额不受7%国别限制,目前大多处于“无排期”状态。
更关键的是,EB-5可以同时递交I-526E(移民申请)和I-485(身份调整),约3个月就能拿到Combo卡(工卡和回美纸),实现美国合法居留、工作,让子女享受公立教育。
3.普通人走EB-3,门槛最低
哪怕没有高学历、高成就、高资金,你也可以走EB-3非技术项目,享受这波红利。
它门槛非常低,只需要你给美国雇主工作一年就能拿到美国绿卡,但申请时不能超过45岁。
目前美国存在大量劳动力缺口,尤其是技术工人和非技术工人,EB-3的需求正持续上升。
总而言之,虽然现在法案尚未落地,但历史经验告诉我们,政策利好永远不会眷顾一个没有准备的人。
早递交、早排队、早锁定身份,才是应对排期最稳妥的方式。
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