再放宽！加拿大NL省扩大偏远地区工签申请范围

加拿大劳动力短缺问题依然严峻，尤其是在偏远和农村地区。为了帮助企业缓解招工压力，加拿大联邦政府正在持续扩大临时外籍劳工计划（TFWP）的灵活性。

 

最新消息显示，纽芬兰和拉布拉多省正式加入联邦政府针对农村地区推出的临时公共政策，允许当地符合条件的雇主雇佣更多低薪临时外籍工人，为海外申请人创造了新的就业和移民机会。

 

纽芬兰省正式加入农村劳工支持政策

 

根据加拿大联邦政府于6月2日公布的最新更新，纽芬兰和拉布拉多省将全面采用联邦政府推出的两项农村地区特殊措施。

 

该政策最早于2026年4月1日生效，旨在帮助农村地区雇主解决长期存在的劳动力短缺问题。

 

纽芬兰省将于2026年6月11日正式实施相关措施，并预计持续至2027年3月31日。

 

需要注意的是，只有位于纽芬兰和拉布拉多省人口普查都市区（CMA）以外地区的雇主才符合申请资格。

 

换句话说，这项政策主要针对农村和偏远社区，而非圣约翰斯等主要城市地区。

 

两项重大利好措施

 

对于符合条件的农村地区雇主来说，将获得更大的用工灵活性。

 

1. 保留现有外籍劳工比例

根据现行规定，大多数行业低薪岗位中的临时外籍工人比例不得超过10%。

新政策实施后：

如果企业目前外籍员工比例已经超过10%，只要符合条件，便可继续维持现有比例。

这意味着企业不需要因为达到上限而减少现有外籍员工数量。

 

2. 外籍劳工比例上限提高至15%

对于需要继续招聘的企业而言：

低薪岗位中临时外籍工人的比例上限将从原来的10%提高至15%。

这将帮助许多长期招工困难的农村企业获得更多招聘空间。

 

哪些行业受益最大？

 

纽芬兰省农村地区长期面临人口老龄化和劳动力外流问题。

受益最明显的行业可能包括：

✅ 酒店及旅游业

✅ 餐饮服务业

✅ 零售行业

✅ 农业及食品加工

✅ 仓储物流行业

✅ 社区服务行业

对于希望通过LMIA工签进入加拿大的海外申请人来说，这些行业未来或将释放更多就业岗位。

 

哪些雇主无法享受政策？

 

并非所有企业都能自动获得资格。

以下情况将无法享受新措施：

❌ 无法满足TFWP常规要求

❌ 无法证明已优先招聘加拿大公民和永久居民

❌ 位于纽芬兰省非农村地区

❌ 在2026年6月11日前已经提交LMIA申请

联邦政府明确表示：

只有在政策生效后重新提交LMIA申请的符合资格雇主，才能享受新的配额政策。

 

这类LMIA不受影响

 

值得关注的是：

永久居民“双重意图（Dual Intent）LMIA”类别不受本次政策影响。

所谓双重意图LMIA，是指：

一方面支持外国工人申请工作许可；

另一方面帮助申请人未来申请加拿大永久居民身份（PR）。

因此，通过PR导向项目申请的低薪职位不会因为此次政策而获得额外名额。

 

部分行业仍维持20%上限

 

虽然大部分行业的比例上限提升至15%，但部分重点行业原本享有20%的外籍劳工比例上限。

这些行业将继续沿用原有政策，不受此次调整影响。

包括：

建筑业

NAICS 23

食品制造业

NAICS 311

医院

NAICS 622

护理及养老机构

NAICS 623

以及部分家庭护理职业：

• 注册护士（NOC 31301）

• 注册精神科护士（NOC 31301）

• 执业护士（NOC 32101）

• 家庭儿童保育员（NOC 44100）

• 家庭支持工作者（NOC 44101）

• 个人护理员（NOC 44101）

这些职业仍可维持20%的外籍劳工比例上限。

 

对海外申请人意味着什么？

 

对于计划通过工签赴加拿大工作的申请人来说，这无疑是一个积极信号。

近年来，加拿大多个省份持续面临劳动力不足问题。

联邦政府正在通过：

• 放宽LMIA政策

• 扩大农村移民项目

• 增加临时工签灵活性

• 强化区域劳动力补充机制

来解决用工短缺问题。

纽芬兰省此次加入政策后，未来农村地区可能出现更多：

✔ 酒店服务岗位

✔ 餐饮岗位

✔ 零售岗位

✔ 仓储物流岗位

✔ 社区护理岗位

对于英语基础一般、学历背景普通、希望通过工签进入加拿大的人士而言，农村地区或许将成为新的突破口。

 

已参与该政策的省份有哪些？

 

截至目前，已经确认参与该政策的地区包括：

• 不列颠哥伦比亚省（BC省）

• 曼尼托巴省

• 新不伦瑞克省

• 新斯科舍省

• 魁北克省

• 纽芬兰和拉布拉多省

而以下地区暂未参与：

• 阿尔伯塔省

• 努纳武特地区

其余省份和地区的参与情况预计将在未来陆续公布。

 

加桥观点

 

纽芬兰省此次加入联邦农村劳工支持计划，再次释放出一个重要信号：

 

加拿大并非全面收紧移民，而是在将移民资源进一步向劳动力紧缺地区倾斜。

 

未来几年，农村地区、偏远社区以及劳动力短缺行业仍将是加拿大吸纳海外人才的重要方向。

 

对于CRS分数不足、EE竞争力有限的申请人来说，通过LMIA工签、农村就业以及省提名项目进入加拿大，可能会成为更加现实和可行的路径。

 

移民政策正在变化，但机会并未消失，只是流向了真正缺人的地方。

 

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