加拿大EE又要变天？高薪职业或迎额外加分！

近期，加拿大移民部（IRCC）公布了针对快速通道（Express Entry）系统的一项重要改革提案——新增“高薪职业加分因素”（High-Wage Factor）。

 

如果该政策正式落地，那么目前已经属于优先职业类别的部分申请人，将获得额外CRS加分，实现“双重利好”。

 

对于正在规划加拿大技术移民的申请人来说，这可能是未来几年最值得关注的EE改革之一。

 

什么是“高薪职业加分”？

 

根据IRCC公布的方案：

未来EE候选人的职业如果属于加拿大高收入职业，将获得额外CRS加分。

 

需要注意的是：

✅ 看的是职业在加拿大劳动力市场的平均工资水平

❌ 不看申请人自己的实际工资收入

 

换句话说：

即使你目前工资不高，只要你的职业本身属于加拿大高薪职业，就有机会获得额外分数。

 

移民部计划按照职业工资水平划分三个档次：

第一档：工资达到全国中位数2倍以上

获得最高级别加分

第二档：工资达到全国中位数1.5倍以上

获得中等级别加分

第三档：工资达到全国中位数1.3倍以上

获得基础级别加分

目前加拿大统计局公布的全国工资中位数约为：

30.77加元/小时

 

因此对应门槛约为：

档次/时薪标准

2倍中位数    61.54加元以上    

1.5倍中位数    46.15加元以上    

1.3倍中位数    40加元以上    

 

哪些职业将成为最大赢家？

 

目前加拿大EE共有89个优先职业（Category-Based Selection类别筛选职业）。

其中：

37个职业有望同时享受“类别优先+高薪加分”双重优势。

 

第一梯队：医生类职业

受益程度最高。

全科医生和家庭医生（NOC 31102）

时薪中位数：

111.64加元

临床及实验室医学专家（NOC 31100）

149.66加元

外科医生（NOC 31101）

201.52加元

这些职业目前已经属于：

• 医疗保健类别

• 加拿大工作经验医生类别

未来若再增加高薪加分，竞争优势将进一步扩大。

 

第二梯队：高薪专业人士

包括：

STEM职业

✔ 土木工程师

✔ 电气电子工程师

✔ 地质工程师

✔ 网络安全专家

 

医疗行业

✔ 牙医

✔ 药剂师

✔ 心理学家

✔ 兽医

✔ 护理主管

 

教育行业

✔ 大学教授

✔ 讲师

 

运输行业

✔ 飞行员

✔ 飞行工程师

这些职业工资普遍达到全国中位数1.5倍以上。

未来很可能获得第二档额外加分。

 

第三梯队：热门移民职业

这也是目前中国申请人最关注的一批职业。

包括：

 

医疗护理类

✔ 注册护士

✔ 精神科护士

✔ 物理治疗师

✔ 职业治疗师

✔ 超声技师

✔ 呼吸治疗师

✔ 营养师

✔ 牙科保健员

 

教育类

✔ 小学教师

✔ 幼儿园教师

✔ 中学教师

 

STEM类

✔ 机械工程师

✔ 工业工程师

技工类

✔ 工业电工

 

这些职业工资普遍达到全国工资中位数的1.3倍以上。

未来也有机会获得额外加分。

 

为什么这项改革意义重大？

 

过去几年EE改革的核心方向非常明确：

从“拼学历、拼语言”

逐渐转向

“拼职业、拼加拿大劳动力市场需求”。

2023年以来，加拿大已经连续推出：

✅ 类别定向抽签

✅ 法语优先邀请

✅ 医疗职业优先

✅ STEM职业优先

✅ 技工职业优先

 

而高薪职业加分，则是进一步强化这一趋势。

加拿大希望把更多永久居民名额给：

• 创造高经济价值的人才

• 长期紧缺职业人才

• 高收入专业人士

•  

对普通申请人意味着什么？

 

很多申请人看到“高薪职业加分”后容易误解：

是不是工资越高分数越高？

答案是否定的。

IRCC已经明确表示：

加分依据是职业本身的工资中位数，而不是申请人的个人收入。

例如：

同样都是软件工程师。

即使A年薪12万加元，

B年薪8万加元，

只要职业代码相同，未来获得的高薪职业加分可能完全一样。

 

EE未来可能出现哪些变化？

 

除了高薪职业加分之外，IRCC还提出了更大规模改革：

1、所有类别整合

未来EE类别结构可能进一步简化。

2、CRS评分体系调整

部分传统加分项目可能被重新评估。

3、职业优先化趋势加强

职业匹配的重要性将超过单纯提高语言成绩。

 

现在最值得布局的职业有哪些？

 

结合目前类别抽签和高薪职业提案来看，未来最具竞争力的方向主要集中在：

• 医疗护理

• STEM科技

• 网络安全

• 航空运输

• 技工类

• 教育类

这些职业既符合当前类别筛选要求，又有机会获得未来高薪职业额外加分。

 

加桥观点

 

从目前披露的信息来看，高薪职业加分一旦实施，将进一步拉开不同职业之间的竞争差距。

 

对于CRS分数长期卡在450-500分区间的申请人来说，未来单纯依靠提高语言成绩可能越来越难获得竞争优势。

 

职业规划、加拿大工作经验以及定向类别资格，将成为决定能否获邀的关键因素。

 

值得注意的是，目前IRCC尚未公布正式实施日期，但官员透露整体改革预计将在未来12至18个月内陆续推出，部分措施甚至可能提前落地。

 

因此，对于准备通过EE移民加拿大的申请人来说，现在正是重新评估职业定位、提前布局优先职业赛道的重要窗口期。

 

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