加拿大重磅利好！省提名申请人可提前续工签

对于许多正在等待加拿大永久居民审批的省提名申请人来说，近期迎来了一项重要利好政策。

 

加拿大移民部（IRCC）宣布，自2026年6月9日起至2026年12月31日，符合条件的省提名（PNP）申请人及其配偶，在申请工签时将不再必须等待永久居民申请的AOR（Acknowledgement of Receipt，收档确认信）。

 

这一临时措施将帮助更多申请人在等待永居审理期间保持合法工作身份，避免因AOR延迟而面临失去工作资格的风险。

 

为什么这项政策如此重要？

 

对于许多省提名申请人来说，获得省提名并递交永久居民申请后，并不意味着马上能够拿到PR。

 

在正式进入审理阶段前，移民局需要完成材料完整性审核（R10 Check），随后才会发出AOR收档确认信。

 

然而近两年，由于申请积压严重，AOR发放时间不断拉长。

 

部分申请人甚至需要等待数月甚至接近一年才能收到AOR。

 

而在此期间，很多人的工签却已经临近到期。

过去，如果没有AOR，许多人无法递交部分工签续签申请，只能陷入焦虑等待。

 

此次新政正是为了解决这一问题。

 

哪些申请人可以受益？

本次政策主要适用于已经在加拿大境内，并已递交省提名永久居民申请的人群。

涉及的工签类型包括：

✅ 省提名桥梁开放工签（BOWP）

✅ 已过期提名信对应的雇主担保工签

✅ 省提名主申请人配偶开放工签

 

对于符合条件的申请人而言，即使尚未收到AOR，也可以提前递交工签申请。

 

没有AOR怎么办？

根据最新政策，如果申请人尚未收到AOR，可以使用以下材料替代：

📌 永居申请提交成功确认邮件

📌 永居申请费用缴费证明

 

与此同时，移民官也可直接通过内部系统核实申请状态。

 

只要系统显示永久居民申请已经成功递交且仍在处理中，即可继续审核工签申请。

 

需要注意的是：

如果申请人已经收到AOR，则仍需按照正常要求提交AOR文件。

 

这项豁免仅适用于尚未收到AOR的人群。

 

为什么IRCC推出这项临时措施？

 

从官方解释来看，主要原因在于AOR发放周期明显延长。

 

近年来，省提名永久居民申请数量持续增加，而移民局审核速度未能同步提升。

 

不少申请人在递交PR后长期无法收到AOR。

这导致大量工签即将到期的人面临身份衔接问题。

一旦工签失效，不仅可能影响就业，还可能影响未来移民规划。

 

因此，IRCC决定临时放宽要求，帮助申请人在等待PR审理期间继续合法工作。

 

对申请人有哪些实际好处？

 

1️⃣ 降低身份中断风险

过去很多申请人最担心的就是：

PR还没审完，工签先到期。

如今即便AOR迟迟未到，也能提前申请相关工签，身份衔接更加顺畅。

 

2️⃣ 保障工作连续性

对于已经在加拿大工作的申请人来说，工作经验往往与未来移民资格直接相关。

保持合法工作身份，意味着不会因为政策延误而影响职业发展。

 

3️⃣ 配偶同样受益

新政策不仅惠及主申请人。

符合条件的配偶也可以申请开放工签，继续在加拿大合法工作和生活。

 

对于依靠双收入维持家庭开支的移民家庭而言，这无疑是一个重要利好。

 

什么是Maintained Status？

 

很多申请人还需要了解一个关键概念：

Maintained Status（维持身份）。

如果申请人在现有工签到期前已经递交新的工签申请，即使原工签已经过期，也可以在加拿大继续按照原工签条件合法工作，直到新的申请获得审批。

 

这项制度能够有效避免申请人在等待结果期间失去合法工作资格。

 

不过前提是申请必须在工签到期前递交。

 

释放了什么信号？

此次政策调整虽然属于临时措施，但也反映出加拿大移民体系当前面临的现实问题：

一方面，加拿大持续需要技术人才和劳动力补充市场需求；

另一方面，申请量增长导致部分审批环节出现积压。

 

因此，IRCC正在尝试通过更灵活的操作方式，减少申请人在等待过程中的不确定性。

 

对于省提名申请人而言，这意味着未来身份衔接将更加顺畅，移民路径也更加稳定。

 

对于已经递交省提名永久居民申请、正在等待AOR的申请人来说，这无疑是一项及时雨政策。

 

从2026年6月9日至2026年12月31日期间，符合条件的申请人无需再苦等AOR，即可申请相关工签及配偶工签。

 

在当前加拿大移民审理周期普遍延长的背景下，这项新措施不仅缓解了申请人的焦虑，也进一步保障了工作和生活的连续性。

 

如果您正在通过PNP申请加拿大永久居民，建议尽早确认自身资格，并合理规划工签续签时间，确保身份无缝衔接。

 

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