EE第二轮高管移民邀请来了：分数下降37分！

7月10日，加拿大移民部再次针对“加拿大工作经验高级管理人员（Senior Managers with Canadian Work Experience）”举行了EE定向邀请。

本轮共发放500份邀请，最低CRS分数仅为392分。

这是加拿大今年第二次针对高管类举行EE邀请。

相比今年3月5日的首轮邀请，本轮不仅邀请人数翻倍，最低分数也从429分降至392分，一次下降了37分。

对于一直关注EE政策的人来说，这轮邀请最大的看点其实并不是500人，而是392分。

因为放到整个2026年的EE体系来看，这已经是除医生类别之外，门槛最低的一类邀请。

392分，究竟有多低？

截至目前，2026年EE已经进行了38轮邀请，累计发出97,101份ITA。

各类别邀请情况如下：

加拿大经验类（CEC）共进行了11轮邀请，累计发放43,250份ITA，最低邀请分数整体保持在507分至518分之间；
法语类别进行了7轮邀请，累计发放35,500份ITA，最低邀请分数介于393分至420分之间；
省提名（PNP）进行了13轮邀请，累计发放5,939份ITA，最低邀请分数始终维持在708分至805分之间；
联邦技工移民（Trades）进行了1轮邀请，共发放3,000份ITA，最低邀请分数为477分；
医疗及社会服务类别进行了2轮邀请，累计发放8,000份ITA，最低邀请分数分别为467分和475分；
拥有加拿大工作经验的医生进行了2轮专门邀请，累计发放662份ITA，最低邀请分数仅为169分和223分；
拥有加拿大工作经验的高级管理人员目前也已经进行了2轮邀请，累计发放750份ITA，最低邀请分数分别为429分和392分。

也就是说，如果不考虑今年新增的医生类别，高管类已经成为2026年EE邀请门槛最低的类别。

相比最近一次CEC邀请（517分），本轮整整低了125分；甚至比一直以来备受关注的法语类别（420分）还低。

对于很多申请人来说，这无疑是一个值得关注的新变化。

不过，这是否意味着加拿大突然降低了高管移民门槛？

答案并不是。

哪些“高管”符合条件？

需要特别提醒的是，这一类别所说的高级管理人员Senior Managers，并不是企业中所有带有Manager头衔的职位。

职业均属于TEER 0最高层级管理职位。

简单来说，主要包括企业总裁、副总裁、首席执行官（CEO）、首席财务官（CFO）、大型业务板块负责人，以及负责企业金融、贸易、运输、建筑、生产或公共服务等领域的高级管理人员。

而大家熟悉的财务经理、市场经理、人力资源经理、销售经理、餐厅经理、零售经理、项目经理等岗位，通常属于TEER 1或TEER 2，不属于这一类别。

此外，这一类别还有一个非常重要的限制：申请人必须拥有至少12个月符合要求的加拿大高管工作经验。

同时，还需要满足EE旗下至少一个项目（CEC、FSW或FST）的基本申请条件，才能进入EE候选池。

因此，这并不是一个允许海外企业高管直接凭借境外工作经验申请的项目。

即使申请人在中国或其他国家担任多年企业高管，如果没有符合要求的加拿大高管工作经验，目前仍无法通过这一类别获得邀请。

人在中国，还有机会吗？

如果你目前仍在中国大陆，拥有企业管理经验，又希望通过高管路径移民加拿大，那么BC省提名的高经济影响类High Economic Impact同样值得关注。

截至2026年7月9日，BC省今年共进行了11轮技术移民邀请，累计发出3,367份邀请。

其中，高经济影响类已经成为今年BC省最大的邀请类别，共进行了7轮邀请，累计发出2,176份ITA：

与此同时，高薪门槛也进行了多次调整，从年初的70加元/小时，逐步调整至62加元/小时，并曾一度降至59加元/小时。

对于不少企业管理岗位来说，这一薪资水平实际上已经具备可操作性。

例如：

最近几个月，我们已经陆续收到了多位客户的获批喜讯。

他们来自不同的行业，年龄跨度也很大，更令人欣喜的是，部分申请人在递交申请时仍然身在国内。

如果您希望了解自己的职业是否符合要求，或想进一步评估BC省High Economic Impact项目是否适合自己，欢迎联系

EE第二轮高管移民邀请来了：分数下降37分！

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