BC省9月再发定向邀请！还有工签新利好

加拿大移民近期的一个明显趋势越来越清晰：联邦层面继续围绕劳动力紧缺行业精准选人，省提名项目也在持续向医疗、建筑、幼儿教育等紧缺职业倾斜。

 

9月10日，British Columbia省提名计划（BCPNP）再次进行定向甄选，重点邀请医疗保健、儿童保育、建筑技工以及兽医护理领域的从业者。

 

本轮至少发出429份邀请。对于符合条件的人来说，这又是一次非常值得关注的省提名窗口。

 

9月10日BCPNP抽了429人

 

本轮邀请主要集中在四大方向：

抽选类别/职业类别/邀请数/最低分

护理    医疗保健    143    76    

建筑    建筑技工    104    94    

护理    儿童保育    182    99    

护理    兽医护理    <5    90    

 

其中最值得注意的是：

幼教一次邀请182人，成为本轮人数最多的类别。

而医疗保健也继续保持较大的邀请规模，143人获得邀请。

这说明BC省目前对于能够直接补充本地劳动力缺口的职业，依然保持着较强的筛选力度。

 

医疗保健：31类职业都在定向范围内

 

本轮医疗保健类别覆盖的职业非常广，一共31个NOC职业。

 

包括：

• 注册护士、注册精神科护士

• 执业护士（LPN）

• Nurse Practitioners

• 药剂师

• 医生、家庭医生

• 物理治疗师

• 职业治疗师

• 心理学家

• 社会工作者

• 医学实验室技师

• 医用放射技师

• 医用超声检查师

• 呼吸治疗师

• 牙医

• 牙科保健员

• 营养师

• 辅助医疗职业

• 医疗保健管理人员

• 中医从业者及针灸师等

 

也就是说，BCPNP针对医疗行业的定向范围并不只局限于护士。

 

对于拥有加拿大相关教育、职业资质以及工作经验的人来说，可以重点检查自己的NOC是否在本轮定向职业范围内。

 

需要特别注意的是：

如果是NOC 33102——护士助理、护理员和患者服务专员，拥有相关Job Offer的候选人还需要在 BC Care Aide & Community Health Worker Registry 注册，才能符合定向邀请资格。

 

幼儿教育：182人获邀，最低分99分

 

本轮儿童保育类别只针对一个职业：

NOC 42202——幼儿教育工作者（Early Childhood Educators）

这一次直接邀请了182人，最低分99分。

 

但想拿到这个定向邀请，并不是从事幼教工作就可以。

 

候选人必须持有：

ECE Registry颁发的一年期或五年期幼儿教育证书。

所以，对于目前已经在BC省从事幼教、或者正在规划加拿大幼教就业及移民的人来说，ECE职业认证本身就是非常关键的一步。

从本轮邀请规模来看，BC省对于幼教人才的需求依然比较明确。

 

建筑技工：9类职业，最低分94分

 

建筑行业同样是BC省重点关注的方向。

本轮建筑技工类别邀请了：

104人，最低分94分。

 

涵盖9类职业：

• 木工

• 电工

• 管道工

• 工业电工

• 焊工

• 重型设备机械师

• 建筑设备安装技工与工业机械师

• 暖通空调技工

• 蒸汽管道工、管道装配工及喷淋系统安装工

 

不过，建筑类定向邀请有一个非常重要的门槛：

候选人必须持有由 SkilledTradesBC 颁发的有效技工证书，或者拥有与Job Offer相匹配的SkilledTradesBC学徒注册证明。

 

所以，对于建筑行业从业者来说，职业证书+Job Offer+省提名注册，依然是非常重要的组合。

 

兽医护理也在名单里

 

本轮兽医护理类别人数虽然不到5人，但也说明BCPNP正在通过非常细分的职业筛选来满足当地劳动力需求。

 

涉及：

• NOC 32104：动物健康技术员与兽医技术员

• NOC 31103：兽医

最低分为90分。

 

这类职业虽然邀请人数少，但对于刚好符合职业要求的候选人而言，反而可能意味着竞争范围更加精准。

 

一个被忽略的利好：BOWP申请时间提前

 

除了本轮抽选本身，还有一个政策变化值得关注。

 

从2026年6月9日开始，通过常规省提名计划（Base PNP）获得提名的候选人在申请过渡性开放式工作许可（BOWP）时，可以提前申请。

 

此前，很多申请人需要先等待永久居民申请的AOR（收件确认函）。

 

而临时措施实施后：

符合条件的Base PNP提名人无需先拿到AOR，就可以申请BOWP。

 

对于已经获得省提名、准备继续留在加拿大等待PR审理的人来说，这意味着身份衔接可以更加灵活。

 

简单来说就是：

省提名 → PR申请 → BOWP

中间的等待压力有机会降低。

当然，具体是否符合BOWP条件，仍然需要结合个人提名类别、PR申请状态以及现有工签情况判断。

 

BCPNP今年已经多次定向抽选

 

9月10日这次并不是偶然。

这是BC省在2026年进行的第六次职业定向抽选。

 

截至9月10日，BC省：

• 技术移民（SI）至少发出5,267份邀请

• 企业家移民至少发出104份邀请

• 这是2026年第22次总体甄选

• 也是第13次针对技术工人的定向抽选

 

而BCPNP的筛选逻辑也越来越清晰：

不是单纯“分数高就一定获邀”，而是越来越看重职业、薪资、Job Offer以及BC省当前真正需要什么人才。

 

BCPNP注册池还有8,013人，竞争依然存在

 

截至9月1日，BCPNP技术移民注册池共有：

8,013名注册申请人。

 

其中：

• 90–99分：1,444人

• 100–109分：1,559人

• 110–119分：1,273人

• 120–129分：940人

• 130–139分：193人

可以看到，100分以上的候选人数量并不少。

因此，如果只是单纯等待普通抽选，竞争依然存在。

但对于医疗、幼教、建筑技工等定向职业来说，情况有所不同。

因为BC省正在根据劳动力市场需求进行“精准选人”。

 

2026年加拿大移民关键词越来越明显：定向

 

从联邦Express Entry到各省PNP，今年加拿大移民政策释放出的信号其实越来越明确：

加拿大不是不需要新移民，而是更加需要“对的人”。

医疗健康、幼儿教育、建筑技工等职业，能够直接对应加拿大目前的就业和劳动力需求，因此在省提名体系中获得了更多关注。

 

尤其对于以下几类人：

① 已经在加拿大工作，有本地Job Offer

② 医疗、护理、幼教、建筑技工等紧缺行业从业者

③ 拥有加拿大职业证书或省级注册资质

④ CRS走常规EE比较吃力，但职业条件符合省提名要求

这类人，2026年尤其值得重新评估自己的省提名路径。

 

BCPNP的方向其实已经非常明确：

有紧缺职业、有本地工作、有职业资质的人，依然存在不少机会。

 

所以，如果你的EE分数暂时不够，也不要只盯着CRS分数。

加拿大移民现在拼的不只是“分数”，更是职业、地区、工作和身份规划的组合。

如果你目前人在加拿大，或者已经有医疗、护理、幼教、建筑技工相关背景，可以结合自己的年龄、学历、语言、NOC、工作经验、Job Offer和BC注册情况，重新评估BC省提名以及EE的组合路线。

窗口一直在变化，符合定向职业的人，更应该趁政策窗口还在时提前布局。

 

紧缺职位定向优先｜省提名&EE定向同步布局

 

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