BC省新通道首次发邀请！最低仅50分！

加拿大BC省省提名（BC PNP）再次释放利好！

 

2026年7月23日，BC省举行了全新永久居民通道——Temporary Rural / Remote Health Support Initiative（TRHSI，小镇地区医疗支持临时项目）成立以来的首次邀请，共有60名申请人获得省提名邀请（ITA）。

 

更值得关注的是，本轮邀请最低分数仅为50分，创下BC省今年所有邀请轮次中的最低门槛。

 

对于已经在BC省医疗系统从事保洁、清洁或安保工作的海外人士来说，这无疑是一个难得的移民机会。

 

全新TRHSI项目是什么？

 

TRHSI是BC省今年推出的一项一次性永久居民通道，主要面向在小镇地区医疗机构工作的基层支持岗位员工。

 

该项目属于BC省2026年移民改革的重要组成部分，计划最多提名250名符合条件的医疗系统保洁及安保人员申请加拿大永久居民（PR）。

 

项目已于2026年6月15日开放注册，并将持续接受申请至2026年8月31日。

 

首轮邀请情况

 

7月23日，BC省完成了TRHSI项目的首次筛选。

本轮共邀请：

60名申请人

最低邀请分数：50分

 

BC省并未公布此次获邀申请人的具体职业分布，但所有获邀者均来自符合要求的医疗支持岗位。

 

哪些职业可以申请？

 

目前，TRHSI仅开放以下三个职业：

1、轻型清洁员（Light-duty Cleaners）

NOC 65310

2、看护员、管理员及重型清洁员（Janitors, Caretakers and Heavy-duty Cleaners）

NOC 65312

3、保安及相关安保服务人员（Security Guards）

NOC 64410

 

如果你的工作属于以上职业，并在符合要求的地区医疗机构工作，就有机会通过这一新通道申请省提名。

 

必须满足哪些申请条件？

 

除了职业符合要求外，申请人还需同时满足以下条件：

 

① 工作经验

在同一雇主处累计至少9个月全职工作经验。

需要注意的是：

这9个月工作经验必须在注册BC PNP之前完成。

 

② 工作性质

必须持有：

全职（Full-time）

长期（Indeterminate）

正式（Regular）

工作职位。

不仅在注册时需要有效Job Offer，在递交申请及整个审理期间，也必须持续受雇于同一岗位。

 

③ 雇主要求

申请人必须受聘于BC省八大公共卫生机构之一，包括：

First Nations Health Authority

Fraser Health

Interior Health

Island Health

Northern Health

Providence Health Care

Provincial Health Services Authority

Vancouver Coastal Health

此外，每份申请都必须获得相应卫生机构授权代表的正式支持。

 

④ 学历要求

至少具备高中学历（High School Diploma）。

 

⑤ 收入要求

申请人需在注册前及提交申请前连续9个月达到BC省规定的最低收入标准。

 

哪些地区不能申请？

 

虽然项目名称强调农村及偏远地区，但并非所有地区都符合要求。

 

以下区域的岗位通常不能通过TRHSI申请：

Central Okanagan Regional District

Metro Vancouver Regional District（大温地区）

Capital Regional District（维多利亚地区）

 

不过，部分离岛地区仍然符合资格，包括：

Galiano Island

Mayne Island

Pender Island

Salt Spring Island

Saturna Island

 

也就是说，绝大多数大温地区岗位并不属于此次项目覆盖范围。

 

哪些工作经验不计入9个月？

 

BC省特别说明，以下情况不能计算在最低9个月工作经验内：

持学签期间完成的工作；

学校课程要求的Co-op实习；

超过两周以上的长期请假时间。

 

因此，申请人在规划工作经验时需要特别注意，以免影响资格认定。

 

为什么BC推出这个项目？

 

TRHSI是BC省今年省提名改革的重要举措之一。

 

今年4月，BC省宣布全面调整BC PNP，重点围绕三大发展方向吸引人才：

Care（医疗护理）

加强医疗及护理服务体系建设。

 

Build（建设）

支持基础设施及重大工程项目。

 

Innovate（创新）

吸引创新型人才，推动长期经济增长。

 

此次TRHSI正是"Care"战略的重要组成部分，希望缓解偏远地区医疗系统长期存在的人手短缺问题。

 

BC省为何不断调整移民政策？

 

此次改革也与联邦政府缩减省提名配额密切相关。

 

BC省获得的省提名名额近几年持续减少：

2024年：8,000个

2025年：5,254个（后增至6,124个）

2026年：5,254个

 

而BC省原本向联邦申请的是9,000个名额，最终获批数量远低于预期。

 

在配额减少的背景下，BC省只能将有限的提名机会优先分配给医疗、技工等最紧缺行业，因此也取消或调整了部分留学生类别及其他移民项目。

 

TRHSI首次邀请释放出一个非常明确的信号：BC省正在将有限的省提名资源集中投向真正紧缺的基层医疗岗位。

 

虽然此次项目属于一次性特别通道，覆盖职业范围较窄，但对于已经在BC省偏远地区医疗机构从事保洁、清洁或安保工作的申请人而言，这无疑是一条竞争相对较小、门槛较低的永久居民路径。

 

未来，随着BC省持续优化省提名结构，医疗护理、技工及区域发展相关职业预计仍将是省提名邀请的重点方向。对于计划通过BC省移民加拿大的人士来说，尽早结合自身职业背景和就业规划布局，将更有机会抓住政策窗口。

 

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