加拿大EE再发3500份邀请！分数475分！

加拿大Express Entry又迎来大规模定向抽签！

 

2026年9月4日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）最新一轮Express Entry邀请结果公布。本轮针对医疗及社会服务职业类别（Healthcare and Social Services）发出3,500份邀请，最低CRS分数为475分。

 

这也是加拿大近期连续针对特定职业和加拿大经验类候选人进行筛选，再次释放出一个非常明确的信号：

2026年的加拿大EE，越来越强调“职业匹配度”和“加拿大关联性”，而不仅仅是单纯拼CRS高分。

 

一、9月4日EE抽签：3500名医疗社服人才获邀

 

根据最新抽签结果，本轮IRCC共发出：3,500份ITA

抽签类别：Healthcare and Social Services

最低CRS：475分

 

对于医疗、护理、社会服务等相关职业的申请人来说，这一轮无疑是一个值得关注的机会。

 

尤其是对于那些整体CRS分数达不到传统CEC抽签门槛，但职业符合类别筛选要求的人，定向抽签提供了另一条竞争通道。

 

🔥ULI HCA课程最新开课时间调整到10月份，小伙伴快来找我咨询课程吧🔥‼️

 

二、9月连续抽签，加拿大EE明显加快节奏

 

如果把最近几轮抽签放在一起看，可以发现9月开局非常密集。

9月4日：

医疗及社会服务——CRS 475分，3,500人

9月3日：

加拿大工作经验医生——CRS 198分，229人

9月1日：

加拿大经验类CEC——CRS 521分，2,000人

而8月31日：

省提名PNP——CRS 697分，562人

 

此前8月19日的法语类别抽签，更是一次发出5,000份邀请，最低CRS仅382分。

 

从这些数据可以看出，加拿大目前并不是简单地进行“大池子统一排名”，而是在不同类别之间进行更加精准的定向筛选。

 

三、2026年EE已经完成53轮抽签

 

随着9月4日这轮医疗及社会服务类别抽签结束，IRCC在2026年已经进行了53轮Express Entry抽签。

 

从抽签次数来看，目前最频繁的几个类别分别是：

PNP：17轮

CEC：15轮

法语类别：10轮

加拿大工作经验医生：3轮

医疗及社会服务：3轮

 

此外，还有高级管理人员、技工、运输以及技术军事人员等定向类别。

 

这意味着2026年的EE已经形成了非常明显的“多赛道”结构。

 

四、今年已经发出超过12万份ITA

 

截至9月4日，IRCC今年通过Express Entry已经发出121,156份ITA。

 

其中：

CEC：51,250份

法语类别：50,500份

医疗及社会服务：11,500份

PNP：7,961份

技工：3,000份

医生：891份

高级管理人员：750份

运输：300份

技术军事人员：4份。

 

从邀请数量来看，CEC和法语类别依然是今年最重要的两大赛道。

 

与此同时，医疗及社会服务类别累计已经获得11,500份邀请，说明加拿大对医疗和社会服务人才的需求依然非常明显。

 

五、为什么“475分”值得关注？

 

很多申请人看到475分，第一反应可能是：

“EE是不是开始大幅降分了？”

其实不能这么简单理解。

 

因为本轮属于类别抽签（Category-Based Selection），并不是所有Express Entry候选人都可以参与竞争。

 

换句话说：

你即使拥有475分，如果职业不符合本轮类别要求，也不能因为分数达到475就获得邀请。

 

反过来，如果你的职业符合医疗及社会服务类别，即使没有传统CEC候选人那么高的CRS，也可能获得定向邀请。

 

这也是目前加拿大EE最值得关注的变化之一。

 

六、加拿大EE正在从“拼分数”转向“拼匹配”

 

2026年的抽签趋势已经越来越清晰。

加拿大目前尤其关注两类申请人：

第一类：与加拿大有较强联系的人

例如：

加拿大工作经验

CEC候选人

PNP提名人

加拿大工作经验医生

加拿大工作经验高级管理人员

官方数据显示，2026年的EE筛选一直将拥有加拿大联系的候选人作为重要目标。

 

第二类：符合加拿大重点人才需求的人

例如：

医疗及社会服务

法语人才

技工

运输

医生等

因此，现在评估加拿大EE，不能只看一个CRS数字。

 

真正需要看的，是：

CRS + 职业 + 工作经验 + 语言能力 + 加拿大经验 + 类别匹配度

 

七、华人申请人应该如何布局？

 

对于准备申请加拿大PR的华人来说，现在最重要的不是简单问：

“我有多少分？”

 

而应该进一步判断：

“我的背景能不能进入加拿大重点筛选的赛道？”

 

如果CRS较高，可以继续关注CEC及其他常规机会；

如果CRS一般，但职业属于医疗、社会服务、技工、运输等类别，则应该重点研究Category-Based Selection；

如果法语能力较强，则法语类别依然值得重点布局；

如果已经在加拿大工作，则CEC优势依然非常明显；

如果能够获得省提名，则PNP仍然是提升竞争力的重要方式。

 

从9月1日CEC、9月3日医生类别，到9月4日医疗及社会服务类别，短短几天加拿大EE连续释放大量邀请。

 

这背后反映的并不是简单的“降分”，而是加拿大正在进一步强化定向选才。

 

未来的EE竞争，很可能越来越不是“谁的CRS最高谁获邀”，而是：

谁更符合加拿大当前需要的人才画像，谁就更有机会。

 

对于正在规划加拿大移民的人来说，提前判断自己的职业、语言、工作经验和类别匹配度，比单纯等待下一轮抽签更加重要。

 

EE一直陪跑？选对紧缺职业，EE快上岸

 

加拿大EE定向移民

分数低，邀请多

规划欢迎咨询