昨天,我们介绍了BC省选举结果——保守党赢得多数席位,结束了新民主党(NDP)长达九年的执政。
消息一出,很多正在BC读书、工作,或者准备申请省提名的朋友就有些心里没底儿——BC省换了政府,移民政策会不会跟着变?
其实要回答这个问题,我们就要从历代政党更替对移民政策的影响、BC保守党的移民主张、以及BC省提名现状等多个角度来进行分析。
换了执政党,省提名就会大改吗?
在讨论这些问题之前,我们先看看加拿大之前的经验。
回顾过去,省政府换届之后,移民政策确实可能发生或大或小的变化,但多数情况下不会立即推倒重来。
先看BC省自己。
2017年,BC省结束了自由党长达16年的执政,由NDP组建新政府。
但政府换届后,BC PNP并没有发生全面重组。
原有的技术工人、国际毕业生、国际硕博毕业生、医疗专业人员、入门级及半技术工人,以及企业家移民等主要类别,都继续运行。
当然,政策也不是完全没有变化。2017年推出的科技试点(BC PNP Tech Pilot)开始对科技人才提供优先邀请,后来又在NDP执政期间逐步调整,并于2021年成为永久性安排。
总体来看,2017年BC省政党轮替后,省提名主要延续了原有体系,同时逐步调整部分职业的选拔重点,而不是立即推倒重来。
再看看其他省份。
2018年,安省由自由党转为福特领导的进步保守党执政。
但OINP原有的主要移民通道并没有因此关闭。 雇主担保、EE相关类别、硕博毕业生及企业家移民等项目继续运行。
此后,安省逐步调整人才选拔方式。例如,2019年开始针对软件工程师、程序员等科技职业进行定向邀请,但仍然是在原有省提名体系内进行调整。
阿省的情况也比较类似。
2019年,阿省由NDP转为联合保守党执政,原有省提名项目继续运行。
直到2022年,阿省才将AINP更名为AAIP,并推出乡村振兴、乡村企业家等新通道。当时省政府还特别说明,原有通道的申请资格并没有因为这次调整而改变。
当然,也有变化比较大的例子。
2018年,魁省CAQ上台后,下调了移民接收目标,并在2019年通过立法,取消了约1.6万份尚未处理的技术移民申请。随后,魁省又改革了经验类移民(PEQ),提高部分申请人的工作经验要求。
不过,魁省拥有不同于其他省份的移民选拔权限,其政策变化不能直接套用到BC PNP上。
从这些例子来看,省政府换届,并不意味着原有移民项目一定会立即取消或重组。
安省、阿省更多是在保留原有体系的基础上,逐步调整选拔重点、增加新通道;魁省则在换届后推动了幅度更大的改革。
因此,政党轮替确实可能影响移民政策,但变化有多大、什么时候发生,仍然取决于新政府的具体政策选择。

4月才大改,新政府还会再改一次吗?
我们再回到BC省。这一次,该省还有一个特殊情况:BC PNP今年才刚刚经历了一轮重大改革。
4月23日,NDP政府公布了BC PNP新的政策框架。
这次改革并不是简单调整邀请分数,而是重新确定了省提名的三个重点方向:Care(照护)、Build(建设)、Innovate(创新)。
与此同时,BC PNP还关闭了入门级及半技术工人通道(ELSS),宣布不再推出原计划中的新国际毕业生通道,并结束科技职业单独优先邀请的做法。
这些调整直接改变了不少申请人的移民规划。此后的邀请,也开始按照新的重点方向进行。
例如,10月8日的BC PNP邀请中:
医疗优先职业:82人,最低76分;
幼教优先职业:86人,最低99分;
建筑优先职业:115人,最低94分。
而在9月24日,高经济影响力人才类别又发出714份邀请,其中426份通过工资标准筛选,门槛为时薪52加元、年薪105,000加元。
那么,一套实施还不到半年的新制度,保守党上台后有没有必要重新设计?
从竞选纲领来看,保守党的施政方向与现有框架并没有明显冲突。
保守党希望改善医疗服务、增加医护人员;支持能源、矿业及重大基础设施建设;同时强调吸引投资、创造就业。
这些目标与BC PNP现有的Care、Build、Innovate三大方向有不少交集。
虽然这套框架由NDP政府推出,但它所针对的劳动力需求,并不会因为换了执政党就消失。
当然,新政府也未必会原封不动地保留现有政策。
如果保守党希望更加重视能源开发、资源型社区或企业投资,完全可以在现有框架内调整优先职业、邀请标准及名额分配,而不一定需要重新设计整个BC PNP。
BC换政府,哪些申请人最需要关注?
首先是留学生和普通工签持有人。
今年4月,BC PNP已经宣布不再推出原计划中的新国际毕业生通道。目前,保守党也没有提出恢复该通道的明确承诺。
至于学签、毕业工签(PGWP)等政策,主要由联邦政府负责,不会因为BC省换届而直接改变。
对于已经在BC读书或工作的申请人来说,能否通过省提名获得永久居民身份,仍然要看现有通道的职业、工资、雇主及其他申请条件。
其次,还有一个不能忽略的现实问题:省提名名额由联邦政府分配。
2026年,BC PNP全年配额为6,254个。即使新政府希望吸引更多人才,也需要在有限名额内重新安排选拔重点,或者与联邦政府协商增加配额。