新西兰汽修、焊接从业者，重点看这两条居留路径

有汽修、焊接或机械加工经验，正在考虑新西兰移民，看到“17类职业将退出绿名单”的消息，应该怎样调整计划？这次变化涉及申请路径的衔接。对于有相关资格和工作经历的人，SMC技工与技术员路径、技术工作经验路径，值得放在一起比较。

01 名单将变，先核对职业与时间

这项调整将于2027年3月8日生效，涉及绿名单二类的17个职业，目前仍应按现行规则判断。汽修、汽车电工、普通焊工、钣金及部分机械加工等职业，可按各自条件考虑SMC技工与技术员路径；起重设备操作、通信技术员、道路铺设设备操作及压力焊工，则可考虑技术工作经验路径。

“焊工”和“压力焊工”对应的职业并不相同。对照时，要看实际工作职责、职业代码和资格要求，不能只凭中文职位名称选择通道。

SMC现有六分制、技术工作经验、技工与技术员三条路径。后两条有各自的资格和经验要求，不能全部按“先凑6分”的方式理解。

02 有相关资格，重点看技工路径

技工与技术员路径要求职业在适用清单内，并持有与岗位相关、符合规定的Level 4或以上资格。这里的资格等级需要按新西兰要求核对，国内的职业证书不能直接按名称对应。

经验可以分成两部分看：取得相关资格后，先有至少2年6个月直接相关的工作经历，再加上至少18个月合格的新西兰技术工作经验，合计至少4年。两段不能重复计算，新西兰这一段也须在取得相关资格后完成。

所以，“在新西兰做满18个月”只是其中一项条件。更早的工作经历能否计入、是否在取得资格之后，以及岗位和工资是否达标，都要一起核对。

03 经验型申请人，核对另一条路径

技术工作经验路径，更侧重可证明的职业经历。一般要求至少3年直接相关经验，另加至少2年合格的新西兰技术工作经验，合计至少5年；工作须符合相应技能等级等要求。

这条路径的新西兰工作通常须达到适用SMC工资门槛的1.1倍；琥珀名单职业另有更严格的经验和工资条件，红名单职业也不能直接套用这条路径。

例如，按目前2026年3月9日起的工资表，基础门槛为每小时35纽币，1.1倍为38.50纽币。具体适用哪一档、按哪个起算日期核对，需要结合个人经历，不能把今天的数字当成未来长期不变的标准。

04 已在新工作，先查过渡安排

对新规生效前已开始累计合格工作经验、符合过渡安排的人，相关工作仍可继续计入原Work to Residence的24个月要求，其他居留条件仍需满足。是否适用，要结合实际开工时间、岗位条件和工作记录判断。

准备阶段，建议把资格取得日期、各段工作起止时间、职责说明、雇用合同及工资记录整理成一条时间线，再比较绿名单、六分制或经验类路径。工作经验的“总年数”和“合格年数”，有时并不相同。

SMC申请仍需认证雇主提供的合格技术工作或Offer，并满足年龄、英语、健康及品行等要求。有学历或职业注册优势的人，也可以继续比较六分制；在决定换岗位或重新读书前，先核对已有条件能支持哪条申请路径。

把岗位与材料一起规划

正在考虑新西兰六分制或绿名单的朋友，可以先整理自己的学历、职业经历、英语情况与现有工作邀请，再判断适合哪条路径、需要补哪些材料。

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