11月12日起，新西兰家庭居留有新要求！

准备新西兰六分制或绿名单，很多家庭首先关注的是学历、工资、职业注册和雇主Offer。现在，全家的签证衔接也有一项新要求需要一起看：2026年11月12日起，若受抚养子女在新西兰处于非法停留状态，部分父母及其他随行申请人的居留审批会受到影响。规划家庭身份，不能只把主申请人的条件算清楚。

01 新规看递交日期，已递交者先分清

这项调整适用于2026年11月12日及以后递交的相关居民签证申请。11月12日之前已经递交的申请，仍按递交时适用的规则审理，并非所有在审家庭都要重新适用新规。

对受新规约束的申请，如果受抚养子女在新西兰没有合法身份，通常需要先解决孩子的身份问题，父母及其他随行申请人的居留才可能获批。移民局在作出最终决定前，会给予申请人回应相关疑虑的机会和时间。

这不是六分制分值或绿名单职业条件的调整，而是家庭居留审批中需要一并满足的要求。主申请人符合职业条件，与全家能否顺利衔接身份，是需要同时规划的两件事。

02 孩子的签证，不会因父母申请而自动延续

如果孩子的签证在居留申请审理期间到期、并继续非法停留，处理方式要看其是否在申请中。孩子已被包括在申请内，相关申请须暂停，直到孩子取得有效签证或离开新西兰。

若孩子未被包括在申请内，或者被从申请中移除，但仍在新西兰非法停留，相关居留申请会被拒。单纯把孩子从申请表中移除，不能解决其在当地的身份问题。

因此，递交居留申请后，仍应持续检查每位家庭成员的有效签证、到期日及附带条件；不要把“父母已经递交”理解成“孩子可以自动继续停留”。

03 存在特定例外，不能一概而论

相关指引列有例外：申请永久居民签证（Permanent Resident Visa）、第二次或后续居民签证，以及澳大利亚居民签证的人，在受抚养子女非法停留的情况下，仍可能符合申请资格。具体还要核对所申请的签证类别和其他条件。

对于15岁及以下的受抚养子女，若父母因监护或探视权安排，无法依法将孩子带离相关国家，也有特定例外；可能需要提供监护文件等证据。年龄符合本身，并不等于自动适用。

已经出现逾期停留的家庭，不宜按普通续签理解处理方式。相关法律程序和可行安排，应根据实际情况由持牌移民顾问或其他依法获授权的专业人士评估。

04 六分制与绿名单，全家时间线一起做

准备六分制，应核对可计分的学历、收入或职业注册，以及所需的新西兰技术工作经验；考虑绿名单，则要核对目标职业、实际职责、资格注册及对应居留路径。两类申请都不能只凭岗位名称判断。

有配偶或孩子同行计划时，建议把主申请人的求职、工签、居留安排，与家属的签证类别、到期日、入学和出行计划放进同一份时间表。先确认谁需要申请什么签证，再安排递交顺序和材料。

加桥建议：先梳理已有学历、工作经历、语言及岗位情况，再核对全家目前的身份状态。把岗位匹配与家庭签证衔接一起准备，才能更早发现材料缺口，减少后续安排中的被动。

把岗位与材料一起规划

正在考虑新西兰六分制或绿名单的朋友，可以先整理自己的学历、职业经历、英语情况与现有工作邀请，再判断适合哪条路径、需要补哪些材料。

加桥出国可结合你的个人背景和家庭计划，梳理岗位要求与申请准备顺序。下面整理了现有新西兰项目及案例，供你进一步了解。

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