H1B新规可能真的要来了!该规定将改变美国政府为 H-1B 专业人士和就业绿卡申请人设定普遍工资的方式。
当拜登政府发布 2023 年春季联邦机构规则制定统一议程时,观察家们注意到题为加强对某些外国人在美国临时和永久就业的工资保护的法规的状态发生了变化。劳工部将该法规从其正在进行的法规制定列表中删除,并将其放在长期行动部分。
据人力资源管理学会(Society for Human Resource Management)报道:
劳工部(DOL)已将其提高 H-1B 签证和 PERM 项目现行工资标准的提案移至长期议程,这历来是提案被永久搁置的第一步。
这项提案将于本年12月进行联邦公示,但具体时间尚未确定。
简而言之,本次新规预计将:
修改“雇主雇员关系”的定义,为start-up企业家提供更灵活的文书定义
Site-visit要求
明确F-1的Cap Gap问题
I-129表中的H1B就业开始时间将变灵活
修改H1B Amendment递交要求
加强H1B反欺诈保障
然而现在已经无法改变,加拿大更适合新移民来工作的事实。在今年早些时候,加拿大开了一个H1B通道,不到一周名额就满了。
越来越多的人选择放弃在美国“卷”,来到加拿大享受平和的生活。从长远来看,这确实是一个非常明智的选择!
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