移民女性利好！加拿大薪资差异持续缩小！

加拿大统计局发布了一份新的研究报告，显示了加拿大所有女性的性别工资差距（GWG），具体取决于她们的公民身份或移民身份。

GWG 是指在加拿大出生的男性与在类似岗位工作的女性之间每小时工资的差异。该研究进一步将移民男性和女性纳入工资比较范围。

为了计算 GWG，加拿大统计局研究了全职和兼职收入的差异，具体取决于薪酬分布（从低收入到高收入职位），以及成年移民妇女和儿童移民妇女在加拿大的收入差异。

总体而言，以儿童身份登陆加拿大的移民妇女与加拿大出生男性的差距从 2007 年的 14.7% 缩小到 2022 年的 10.5%。成年移民女性与加拿大出生男性的差距从 2007 年的 27.4% 缩小到 2022 年的 20.9%。

2022 年，加拿大出生女性与加拿大出生男性的差距为 9.2%。这比 2007 年的 15%有所下降。

现在移民和本地人之间的薪资差距逐渐下降，移民男性几乎消除了与CBC之间的差距。

加拿大统计局的劳动力调查显示，26.1% 的成年移民妇女在加拿大从事专业工作。

2023 年 8 月的劳动力调查数据显示，与男性（4.7%）相比，女性工人（6.2%）更有可能从事多种工作，10 年前进入加拿大的移民（6.9%）也是如此。

这意味着新移民妇女最有可能从事多种工作。

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