加拿大AIP大西洋移民计划收紧！新增90天时限！

2026年9月，加拿大大西洋移民计划AIP迎来新一轮重磅政策收紧。

 

IRCC正式更新审理操作细则，针对审理期间雇主变更、岗位调整、股权变动等情况，设立了90天硬性补料时限。

 

新规落地后，AIP不再是大家印象中“相对宽松、容错率高”的移民项目，材料超时直接拒签，彻底告别以往“可以慢慢补材料、无限搁置审理”的宽松时代。

 

 

01AIP核心新政：90天补料时限，超时必拒

根据IRCC2026年7月23日最新官方指引文件：

 

移民官在审理AIP永居申请时，一旦出现雇主或岗位变动，申请人必须在90天内补齐全部更新材料。

 

超过时限，系统要求必须直接拒签，无例外、无延期、无缓冲。

 

在此之前，AIP审理非常宽松：材料不齐、信息变更，移民局只是暂停审理、等待补料，没有任何时间限制。

 

而现在：容错机制彻底取消，超时=直接拒签。

 

02新规重点覆盖三大高风险场景

本次新政专门细化了申请人最容易踩坑的三种变动情况，也是未来AIP审核最严查的核心场景：

 

①雇主股权变更（全新新增条款）

审理期间，如果你的雇主更换股东、变更公司所有权：

·省份需要重新审核雇主资质，确认是否仍具备AIP担保资格

·省府继续认可→90天内必须更新省背书、雇主担保文件

·省府撤销支持→PR申请直接拒签

 

这是以往完全没有的新规，极大提高了AIP雇主稳定性要求。

 

②同一雇主内部调岗、改薪资、改岗位代码

只要你的薪资、工作内容、职位、TEER/NOC代码发生变动：

 

必须90天内提交：

·最新省背书函

·新版雇主雇佣文件IMM0157

 

仅改名、不改工作内容，移民官将人工严格判定是否需要更新材料，不再模糊处理。

 

③更换AIP指定雇主

即便更换的是合规AIP认证雇主，也必须在90天内更新全套省背书+雇主文件。

 

以往模糊、宽松的换雇主规则，现在全部标准化、严审核。

 

03简单看懂AIP项目现状

 

AIP属于雇主担保类移民，面向加拿大四大大西洋省份：

 

新斯科舍、新不伦瑞克、纽芬兰、爱德华王子岛。

 

常规申请逻辑：

持有本地全职雇主offer→满足语言、学历、经验要求→拿省背书→递交联邦PR

 

目前AIP审理周期已拉长至26个月。

 

AIP当前最大隐形风险

 

很多申请人容易忽略一个致命问题：

AIP申请人无法申请桥梁工签BOWP

 

审理周期长达两年多，一旦工签到期、岗位变动、雇主出问题，极易出现身份空档、申请失效、直接拒签。

 

再加上今年新增的90天硬性时限，AIP容错率已经降到近年最低，稳定性大幅下降。

 

05AIP收紧后，普通人更稳的低门槛替代：萨省雇主担保

在AIP规则持续收紧、风险变高、容错极低的当下，萨省雇主担保SINP成为目前加拿大门槛最低、适配人群最广、稳定性最强的雇主担保通道。

 

相比AIP的高要求、严变动、长周期，萨省整体门槛非常亲民：

✅学历门槛极低：高中及以上即可申请，不卡大专、本科，无高学历要求

✅语言门槛友好：最低CLB4即可递交，雅思低分也能走

✅工作经验宽松：近10年内1年相关工作经验即可，职业覆盖极广

✅无资产、无资金来源审核，普通人压力小

✅岗位稳定、政策成熟，没有AIP严苛的90天高压补料规则

✅紧缺行业优先审理，农业、技工、医疗、贸易、服务类均可匹配

 

简单来说：

AIP越来越适合岗位完全不动、雇主极其稳定的少数人；

 

萨省更适合绝大多数普通申请人，门槛低、适配广、风险小、更好落地。

 

总结

2026年AIP已经彻底告别宽松时代：

 

股权变更、调岗、换雇主全部严控，90天超时直接拒签，再加上无桥梁工签、审理周期超长，整体风险肉眼可见提升。

 

如果你的岗位、雇主无法保证两年完全不变动，或者自身条件普通，萨省低门槛雇主担保，是现阶段更稳妥、更适合普通人的加拿大移民路径。

 

身份规划：