华人常用移民捷径收紧！四项新措施限制临时工人

今天，加拿大就业劳动力发展和官方语言部长Randy Boissonnault宣布了一系列针对临时外国工人(TFW)项目的新措施，旨在解决项目中存在的滥用和欺诈问题。

 

在近期失业率上升的情况下，政府仍然批准了创纪录数量的劳工市场影响评估 (LMIA)，引发了很多人的质疑。

 

什么是LMIA：

 

• LMIA是"Labour Market Impact Assessment"的缩写，即劳动力市场影响评估；

• LMIA是雇主在雇佣外国工人前必须获得的一份文件；

• LMIA的目的是证明没有合格的加拿大公民或永久居民可以填补该职位

 

四项新措施限制LMIA

 

以下是今天发布的新公告：

 

20%上限执行：严格执行现有政策，将低工资临时外国工人的数量限制在雇主劳动力的 20%。

 

加强监督：加强对被认定为滥用TFW计划高风险的地区和行业的监控和检查。

 

费用增加：政府正在考虑提高劳动力市场影响评估的费用，以更好地反映处理申请的成本并阻止无聊或欺诈性的申请。

 

监管变化：即将出台的监管变化将进一步审查雇主的资格，并确保那些滥用该计划的人面临严厉的后果。

 

即将进行的计划：

 

拒绝处理：政府正在考虑制定一项政策，拒绝处理低工资流程下的申请，以防止滥用。

 

新劳动力流：目前正在制定计划，通过为农业和鱼类及海鲜加工行业引入专门的劳动力流来实现TFW计划的现代化，旨在解决这些行业的独特需求和挑战。

 

加拿大政府将继续监测劳动力市场状况，确保加拿大人境内的人被优先考虑，同时确保在加拿大的临时外籍工人的权利受到保护。

 

这意味着，TEER 4/5类LMIA很可能成为绝唱，未来想申请“低技术”类LMIA工签进而拿PR将更难。

 

众所周知，TEER4/5类LMIA为加拿大引入众多外籍工人，这些人一般通过各类省提名PNP以及部分联邦项目，工作半年到一年之后可以申请加拿大永久居民。

 

近年来，获批的 TFW 申请数量大幅增加。去年，获批的 TFW 申请数量为 239,646 份，如今境内临时居民已经超过250万，在住房医疗等领域的压力之下，加拿大不得不开始限制境内临时居民的数量。

 

4/5类LMIA一般不要求工作经验，英语最低CLB4即可拿到工签，这也几乎是门槛最低的拿到加拿大工签的途径。而拿到工签是加拿大移民的敲门砖。

 

随着学签限制配额，配偶工签也被限制到硕士以上，未来想拿到加拿大工签将更难。

 

目前已有的批文一般有6个月的有效期（疫情期间为18个月），现有的批文预期不会受到政策影响，所以很可能这一批4/5类LMIA将成为绝唱。

 

引入蓝领工人可能的改革方向

 

当然，加拿大引入“蓝领”工人的需求不会变，但是可能会有其他项目而不是LMIA工签。

• 可能在联邦层面设立单独的4/5类移民通道

• 设置新的行业性开放工签。

 

但无论已何种方式，门槛只会比现在4/5类LMIA更高。2024下半年，或许是旅转工最后的容易上车的机会！

 

门槛越来越高

低薪LMIA时代将结束

抓住最后时机