无论是留学生、技术工人,还是家庭团聚申请人,2025年的政策变化都将直接影响您的移民路径。加拿大正通过收紧政策、优化结构来应对社会压力。以下是最全政策盘点与应对策略,助您抢占先机!
移民配额大幅缩减,经济类成主流
·总配额降至39.5万人,较此前减少10.5万,2026年将进一步降至38万。
·经济类移民占比58%(约23.2万),优先吸纳技术工人、留学生及法语人才。
·省提名(PNP)配额降至5.5万,偏远地区及紧缺职业更受青睐。
快速通道(EE)改革:新增教育类别,取消LMIA加分
·新增“教育类”职业(如教师、幼教工作者),删除“交通运输”类别,职业清单动态调整。
·2025年春季起取消LMIA加分,打击虚假工作offer,核心能力(语言、本地经验)成关键。
·法语申请人优势凸显:8.5%配额优先法语群体,CLB5及以上更易获邀。
家庭团聚移民门槛提高
·父母/祖父母团聚(PGP)暂停:2025年仅处理2024年积压申请,配额1.5万份,未中签者可转超级签证(单次停留5年)。
·配偶工签(OWP)收紧:仅高技能职业(TEER 0-1)工签持有人配偶可申请,学签配偶需就读指定专业(硕士需16个月以上课程)。
工签与学签政策双重调整
·毕业工签(PGWP)限制放宽:2025年3月起,学院(College)学位毕业生与大学毕业生同等待遇,无专业限制。
·学签配偶工签门槛升级:仅特定本科专业配偶可申请,博士生配偶不受限。
试点项目与商业移民机遇
·农村社区移民试点(RCIP):需当地雇主offer,语言要求CLB4-6,助力小镇振兴。
·联邦创业移民(SUV)配额减至2000:但主创可获开放工签,无年龄、资金来源限制。
·护理人员、农业食品试点:快速通道+低语言门槛,适合相关从业者。
在加留学生与临时工人:
·40% EE配额分配给境内申请人,毕业工签+1年工作经验即可冲刺。
·紧缺职业优先:医疗、技工(如木工、电工)、教育类职业获额外邀请。
高技能与法语人才:
·法语CLB5及以上可直接锁定配额,部分省份(如魁省)重启技术移民,法语能力成核心。
·IT、人工智能、新能源等领域创业者,可通过SUV项目快速获PR。
偏远地区申请人:
·大西洋四省、农村社区试点(RCIP)语言要求低,雇主担保成功率更高。
早规划+精准定位:
·政策变动频繁,建议提前1-2年规划,优先选择配额充足、竞争较小的项目(如省提名偏远地区)。
·语言能力是关键:雅思/法语成绩越高,EE加分越多,部分项目最低CLB4即可。
把握“境内转化”红利:
·留学生毕业后尽快积累本地工作经验,工签持有人可寻求雇主担保或省提名。
规避高风险路径:
·避免依赖LMIA加分或配偶工签,优先选择政策稳定的项目。
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