加拿大育空地区提名计划(YNP)正式拉开2025年大幕,最新一轮申请邀请已经开始发出!不过,今年的竞争可不是一般的激烈——咱们来详细拆解下这波变化,对想走省提名的你们太重要了!
育空政府在5月23日的公告中确认:
在3月31日至4月22日短短三周内,他们收到了502份合格申请,符合要求的392份,但全年名额只有215个!
换句话说,哪怕你条件达标,依然有近半申请人要陪跑!
2025育空YNP重点数据盘点
年度配额 215个(腰斩50%,2024年为430个)
本轮总申请 502份
合格申请 392份
本轮中签率 < 55%(按合格申请计算)
一句话总结:名额少+人太多=真拼实力也拼运气!
育空EOI系统上线,先到先得已成历史
2025年开始,育空正式启用意向书系统(EOI)代替先到先得,采用“雇主推荐 + 系统筛选 + 随机抽签”的混合机制。
新EOI系统怎么玩?
1. 雇主提交EOI(网络表格)
包括职位信息、候选人基本情况、岗位稀缺性等说明
2. 系统筛选优先人群
重点偏好医护、技工、法语申请人等紧缺类职业
3. 双重筛查:
雇主先被审核资质
候选人再进入筛选池 or 抽签池
育空一位移民官甚至透露:
“我们收到的502份EOI中,超过90%的餐饮类申请被系统直接过滤掉。”
谁能上岸?申请人等级分三档
一类|“保送组”
持临时工作签证+省政府支持信的候选人
这些人原本就是计划通过YNP转永居,直接优先!
工签有效期最长2年,锁定2025-2026窗口
二类|“加分组”
在地生活/工作满一年(附税单&居住证明)
育空大学毕业生(专业不限,但需Job Offer)
法语申请人(CLB 5+优先)
三类|“彩票组”
没有明确优先身份的申请人,只能等待抽签决定命运…
注意!育空没有公布EOI评分细则!
虽然开启了EOI系统,但官方并未公布筛选标准或分数线,很多人只能“盲投”,寄希望系统识别出雇主岗位的紧缺性。
所以,不是提交了EOI就稳了,而是要精准踩中系统关注的“关键词”!
第二轮预计9月开放,准备从现在开始!建议提前90天准备:
语言成绩(CLB 5 或以上)
学历认证(ECA)
稳定Job Offer & 雇主资质审核材料
文末建议:育空虽冷,移民热度不减!
尽管配额大幅缩减,但育空依然是加拿大移民成功率相对较高的地区:
PR审理速度快
无需LMIA,雇主负担小
时薪门槛较低
地方移民配额竞争小于BC/安省等大省
但话说回来——
在联邦缩减名额、系统机制大洗牌的背景下,2025年的育空提名,也是一场“高风险高回报”的赌局!
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