美国收紧H1B工签造就加拿大硅谷？

早在去年美国收紧H1B工签政策以来，大量在美外籍劳工纷纷选择“弃暗投明”，来到签证、移民政策更加友好的加拿大。也许是意识到了人才流失问题的严重性，美国的雇主们最近终于坐不住了，宣布开始向加拿大抢人。

美国劳动力市场短缺严重，大量雇主开始向加拿大扩张

受到疫情与工作签证政策收紧的双重影响，美国的劳动力市场在今年出现了大幅短缺的情况。美联储在四月份公布的报告中指出，劳动力短缺已经成为全美多数行业的最大阻力。其中所列举的劳动力短缺岗位包括：信息技术人员、熟练技术人员、卡车司机、管家、低工资工人、餐馆工人、专业技术工人等等。根据职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）报告，美国在今年2月份出现了740万个岗位空缺，比新冠大流行之前的2020年2月份的空缺更多。

Envoy Global在报告中指出，尽管加美边境旅行禁令还在持续当中，但加拿大仍将成为美国雇主在未来寻求国际人才的主要目的地。至于为什么选择加拿大为人才招聘的主要目的地，美国的雇主们主要持有以下五大理由：

• 进入或扩大加拿大市场（37%）

• 为被担保的员工提供政策更加友好的移民安置地点（18%）

• 留住那些无法获得美国工作许可的员工（13%）

• 招聘加拿大本地人才（15%）

• 招聘非加拿大籍的国际人才（9%）

• 轮岗计划的目的地（8%）

从上述五大理由我们不难发现，有将近1/3的美国雇主考虑在加拿大开设或者扩建分公司背后的原因是由于美国目前严苛的签证移民制度造成的。将那些无法在美国获得工作签证或绿卡的人才安置到加拿大分公司，似乎已经成为雇主们的共识。有54%的受访雇主认同，在政策收紧之下，国际人才获得美国工作签证的可能性已经越来越低。其次，众多科技大厂在加拿大开设分公司招聘本地、国际人才，也将在以后成为一大趋势！

加国“小硅谷”

温哥华跟硅谷同处西海岸，离西雅图车程更是仅不到2小时，加之更为宜居的气候条件，在吸引科技公司落地上有着得天独厚的优势。此外，近些年来，在美国工作签证日益收紧的情形下，温哥华更是成为了众多科技公司安置雇员的首选之地，这些分部的规模也在呈扩大态势。

有不少因工作签证过期，也抽不到H1B工签的西雅图微软员工北上温哥华，来到温哥华分部沦为“H1B难民”。微软会每年继续帮自己员工抽h1b，如果在温哥华待满一年还可以选择走L1回美国。前不久，微软温哥华分部更是发出了500个新增职位，以吸纳在温哥华本地人才或国际人才。经过几次拓展发展目前微软在加拿大的团队已经超过千人，目前微软在温哥华的分部规模仍在扩大，在Gastown的第二办公区也正在筹备中。

2019年7月，苹果宣布在温哥华市中心400 West Georgia开设新办公室，苹果的温哥华总部将超过6万尺，届时预计将创造超千个就业岗位。

Facebook：曾在2013年于温哥华开设了首个分支中心，主要用以安置等待美国签证的技术人员以及培训新毕业生，为公司发展储备人才。2018年，Facebook在温哥华市中心开设了第二间企业办公室，并放出少量本地职位。据了解，疫情期间Facebook已经在开始在温哥华广泛接触潜在的远程或本地技术工作者，相信下一步的招聘规模也将进一步扩大。

亚马逊温哥华分部或将成为全球第二大总部

从2015年首次开设办公室，到2020年亚马逊在温哥华已拥有超2000名员工。亚马逊宣布计划在温哥华和多伦多科技中心创造3500个工作岗位，其中 3000个新工作将在温哥华，新增加的人员将支持亚马逊AWS、Alexa、广告、零售和运营技术。温哥华的办公地点也将扩大2倍，到2023年可容纳超万名员工，这也让外界猜测温哥华可能是亚马逊全球第二大总部的最终选择。

除了以上提及的大型科技巨头外，很多硅谷中小型科技公司近年来也都在温哥华组建和扩大其研发团队。其中包括上市公司Fortnite、Slack、Asana， Dailpad、Zenefits、Grammarly等等。在这些“北上” 公司的带动下，温哥华科技生态势必变得更加活跃。