2025年已正式进入下半场,加拿大深受申请人喜爱的移民项目——快速通道EE也交出了邀请数据的“期中答卷”。
与2023年和2024年相比,今年EE的抽选在邀请节奏、重点人群、分数变化和政策导向等多个维度上都发生了显著变化,既有节奏趋缓的“收缩”,也有结构性转向的“精准”。
本文将带你全面解读2025年EE上半年的数据趋势,并预测下半年哪些人将成为最大赢家。
一、邀请节奏稳定,但发放数量明显减少
年份 |
截至7月24日的EE抽选轮次 |
邀请总人数(ITA) |
---|---|---|
2023 |
22轮 |
69,148人 |
2024 |
27轮 |
62,615人 |
2025 |
27轮 |
49,403人 |
频率不变:2024年与2025年上半年,EE系统均已举行27轮抽选,基本维持了“每月2–4轮”的常规节奏。
总量收缩:截至7月24日,2025年发出的ITA总数仅为49,403份,较2023年减少28.5%,较2024年下降21.1%。
政策背景:今年前四个月,正值加拿大联邦大选前夕,移民部出于住房短缺和公共资源承压等原因,主动采取“移民降温”策略。
下半年机会多多:尽管整体移民目标下降至39.5万人,但Express Entry 的全年配额却逆势上涨至124,590人,在总移民计划中占比提升至31.5%(2024年仅为22.8%)。
而截至目前仅发出不足5万份ITA,意味着理论上仍有7万余份邀请将在下半年释放。
因此,有意通过EE移民的申请人,应抓住下半年可能加快的节奏,积极提升语言成绩、优化职业类别定位,早日实现移民目标。
二、邀请重心发生明显转向
除了总量变化之外,2025年EE各大类别的邀请权重也出现了显著调整:
CEC类别再度走强
举行7轮抽选,共发出18,850份邀请,占总数38.1%;
抽选频率从5月开始提升至“隔周一次”;
CRS分数从547逐步降至518,呈下降趋势。
CEC再次成为EE主力,是联邦政府对“境内劳动力”优先政策的延续。当前及前任移民部长都曾公开表示,约40%的永久居民名额将分配给境内申请人,以缓解劳动力紧缺,特别是针对毕业工签人群。
法语类抽选少而猛
虽仅举行3轮,但共发出18,500份ITA,占比高达37.4%;
CRS最低分低至379分,显著低于其他类别。
2024年同期对比——举行4轮,发出15,600人,最低分为336分(近年来最低)。
移民部对法语类别的“偏爱”延续至2025,抽选人数多、分数低,成为目前EE系统中的“捷径通道”。这一策略不仅服务于语言平衡政策,也有助于吸引更多人才在魁省以外定居。
省提名(PNP)频率高但人少
举行13轮,发出6,053份ITA,平均每轮仅466人;
CRS普遍高于700,多为已获省担保的技术工人。
2024年同期对比:举行10轮,发出约8,144份ITA,平均每轮814人。
虽然PNP轮次最多,但邀请量逐年减少。主要原因在于2025年PNP名额大幅砍半,从2024年的11万人缩减至5.5万人,反映出联邦试图重新掌握移民主导权,将更多资源集中于EE本体。
职业类别邀请:“喊得响,放得少”
2025年,移民部调整了基于类别邀请的优先职业——新增了教育类职业 (如幼教、小学教师等);取消了前两年曾作为重点的运输类职业 (。 但是尽管移民部在年初宣布将技工、教育、医疗等作为重点类别,但截至7月24日:
医疗社福类为唯一相对稳定的职业邀请;
教育类为2025年新增,仅抽选一次。
类别 |
抽选次数 |
发出ITA总数 |
---|---|---|
医疗社福类 |
3轮 |
5,000人 |
教育类 |
1轮 |
1,000人 |
技工类 |
0轮 |
0人 |
2025年职业定向邀请并未“一视同仁”,更多作为补充手段。核心发力点仍集中在CEC与法语类,说明移民部以“实用人才+语言平衡”为导向,有针对性引进人才。
三、CRS分数走势分化明显
说完了各个类别的邀请频次以及ITA数量,我们来看一下最低邀请分数上的表现。
类别 |
最低分 |
最高分 |
---|---|---|
CEC |
518 |
547 |
法语类 |
379 |
428 |
医护社工类 |
475 |
510 |
教育类 |
479 |
479 |
PNP |
多数在700–800分之间 |
法语类一骑绝尘,成为唯一最低分低于400的类别;
CEC类降幅明显,有望跌破510;
PNP类保持高位,技术门槛高但空间小。
对比补充:2023年多个抽选分数跌破500,2024年普遍抬高;而2025年尽管整体门槛不低,但分数结构更清晰、政策导向更突出,有策略地引导低分申请人聚集于特定通道。
下半年预测
随着联邦大选结束、政策基调趋稳,加拿大移民部有望在2025年下半年加快Express Entry邀请节奏,释放剩余的配额,具体表现可能包括:
1. 邀请人数大幅增加
截至7月24日仅发出 49,403份邀请,但全年配额为 124,590人。也就是说,下半年理论上仍有超7万人等待被邀请,远超往年同期水平。
换句话说,下半年每月平均需发出12,000人以上 才能达标,邀请量或将创出新高。
2. 邀请频次保持或提高
今年上半年维持“每月2~4轮”的节奏,但若要完成任务,移民部将继续采用密集邀请的节奏。
3. 重点类别继续聚焦
CEC类将继续作为主力通道,适合已在加拿大境内持工签工作的申请人;
法语类仍是低分上岸的“秘密通道”,有法语基础的申请人建议尽快提升NCLC成绩;
职业类预计会有适度放量,尤其是医疗、技工、教育类候选人仍可期待精准抽选;
PNP通道则更适合高分或已有省担保者,门槛仍偏高。