抢先看！26年EE通道将纳入三大新通道！

“加拿大需要更多高级管理人才、科研精英和军事专业人员！”2025年8月12日，加拿大移民部（IRCC）突然发布公告，计划在2026年快速通道（Express Entry）中新增三大优先职业类别，并向公众开放意见征询。这一重磅消息意味着，企业高管、科学家和盟国军事人员未来可能获得专属移民通道，CRS分数要求或将大幅降低！

 

【2026年快速通道三大新类别解析】

 

根据IRCC发布的《公众咨询文件》，新增职业类别将针对加拿大长期紧缺的高端人才，具体包括：

 

1. 高级管理人才（Leadership）

目标人群：跨国公司高管、企业CEO/COO、非营利组织负责人等

政策意图：通过引入国际管理经验，加速加拿大企业数字化转型，提升整体经济竞争力

潜在优势：管理层申请者可能免除LMIA（劳动力市场影响评估）要求

 

2. 科研创新人才（Research and Innovation）

目标人群：人工智能、生物医药、清洁能源等领域的科学家及研究人员

政策亮点：IRCC特别强调“科研成果转化能力”，拥有专利或产学研合作经验者更具优势

行业预测：阿尔伯塔省能源实验室、多伦多AI产业园区或成主要雇主

 

3. 盟国军事人才（National Security and Defence）

目标人群：北约等盟国现役/退役军事专业人员（需通过安全审查）

政策背景：填补加拿大军队技术岗位缺口，尤其是网络安全、航空航天等领域

特殊待遇：军事人员申请流程可能简化，语言成绩要求或放宽

 

【2026年其他重点移民类别延续】

 

【国际留学生重大影响】

 

新政将直接关联毕业工签（PGWP）资格：

119个指定专业（当前可获PGWP）可能随新类别调整

178个被移除专业（如普通商科、文科）2026年仍无资格

豁免群体：本科、硕士、博士毕业生不受专业限制

案例警示：2024年某学院市场营销专业留学生，因专业突遭移除，工签申请被拒后被迫离境。IRCC明确表示，2026年专业清单将在年初更新，建议留学生提前规划！

 

【为什么加拿大此时发力抢人？】

 

经济复苏需求：2025年加拿大GDP增长预期仅1.7%，急需高端人才拉动创新

 

地缘政治因素：吸纳盟国军事人员强化北美防空体系（NORAD）

 

行业数据佐证：

科研岗位空缺率21%（2024年加拿大统计局数据）

60%的企业抱怨找不到合格高管（加拿大商会调研）

 

【行动建议：如何抢占先机？】

 

高管/科研人员：

收集海外任职证明、专利证书等材料

关注2026年1月可能出台的“管理经验年限”细则

 

军事背景申请者：

提前准备北约服役记录、安全许可文件

魁省可能不参与此类抽选，建议优先选择安省/阿省

 

留学生群体：

优先选择STEM、医疗、技工类“长青专业”

法语B2水平可让CRS分数直接加50分

 

【政策前瞻：机遇与风险并存】

 

移民律师马克·霍尔斯特（Marc Holster）提醒：“新类别可能引发‘踩踏式申请’，建议符合条件的申请人尽早入池。但军事类别的背景审查将异常严格，虚假陈述可能面临终身禁入。”

 

IRCC将于2025年9月3日截止公众咨询，最终政策或在年底公布。无论结果如何，这场人才争夺战已透露出加拿大移民的深层转向——从‘数量’到‘质量’，从‘填补劳动力’到‘抢夺战略资源’。

 

当全球人才流动进入“精准狙击”时代，加拿大正在用政策杠杆撬动高端人力资本。对于申请人而言，这既是时代红利，更是一场与政策窗口赛跑的竞争。准备充分的人，2026年或将见证人生轨迹的华丽转折。

 

加拿大移民政策正在进行改革期！政策说变就变，想要拿身份，需要尽快规划了！政策不等人！

 

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