10万美元的H-1B？不如直接拿现成加拿大工签！

近日，美国再度对热门的H-1B工作签证出手，引发全球关注。特朗普政府宣布：新的H-1B申请费用将高达10万美元。这一“天价签证费”让许多依赖H-1B计划的科技企业和国际人才大为震惊。

 

面对这一政策突变，加拿大或许迎来一次前所未有的“抢人”机遇。

 

美国收紧 H-1B，谁受伤最深？

 

H-1B签证长期以来是美国科技企业、科研机构吸纳国际高端人才的重要渠道。大量优秀的工程师、科研人员，尤其是美国高校的国际毕业生，借此留下来工作、积累经验，甚至拿到绿卡。

 

但随着签证费用飙升，不少年轻毕业生和企业都难以承受。受影响最严重的，正是那些刚刚走出校门、希望在硅谷等地扎根的国际学生。

 

🍁 加拿大总理的暗示

 

在纽约的一场演讲中，加拿大总理马克·卡尼（Mark Carney）也点到了这个话题。他提到，加拿大本土在人工智能、科研领域其实拥有不俗的人才储备，但遗憾的是，很多人最终还是流向了美国。

 

他半开玩笑地补了一句：

“听说你们要改签证政策？也许我们可以留下他们中的一两个。”

 

言下之意，加拿大完全有机会趁此机会吸引美国“溢出”的人才。

 

加拿大的优势与挑战

 

事实上，这并非加拿大第一次承接H-1B的“外溢效应”。研究显示，早在2004年美国收紧H-1B时，许多跨国公司就把同样的人才调到了加拿大。

 

更直接的例子发生在2023年：加拿大政府推出针对美国H-1B持有者的三年开放工签，结果在24小时内就收满1万个申请！这证明，很多在美工作的人才早就把加拿大视为Plan B。

 

别忘了，在北美的另一边，加拿大正悄悄打开大门——低廉的工签费用、快速的审批流程，以及清晰的移民路径，正在吸引着越来越多的人转向“枫叶国”。

 

如果你正被美国签证新规困扰，也许是时候考虑把目光转向加拿大了。

 

🇨🇦 为什么说加拿大是H-1B的最佳替代？

 

费用低得多：加拿大常规工签申请费大约在 155加币（不足1000人民币），即使加上配偶工签或生物采集，也很少超过 500加币。和美国的10万美元相比，差距悬殊。

 

无需抽签：加拿大的移民体系重视“技能”，而不是“运气”。不需要像H-1B那样依赖抽签。

 

通往永居的加速器：加拿大的工作经验能显著加分，提升你通过 Express Entry 等移民通道拿到永久居民身份的几率。

 

家庭友好：配偶可获开放工签，孩子能直接拿到学签，全家一同规划未来。

 

核心路径：加拿大工签与移民方案

 

在加拿大，国际人才有两条黄金路线：

短期工签（1–3年） —— 先落脚、积累经验

永久居民（PR） —— 一步到位，长期定居

 

以下是主要通道简析：

临时外劳计划（TFWP）

需要雇主提供 LMIA（劳动力市场影响评估），用来证明雇佣外国人不会影响本地就业。

 

跨公司调动（ICT）
如果你已在跨国公司工作满一年，并在加拿大分公司有职位，就能申请此工签，无需LMIA。审批快、风险低，非常适合H-1B持有者转移到加拿大。

 

快速通道（Express Entry）
加拿大最主流的技术移民途径。语言成绩、学历认证、工作经验都会计入综合打分（CRS）。近期某些定向抽选分数低至 460+，机会实打实。

 

省提名计划（PNP）
各省根据自身需求设立通道，例如安省的“人力资本优先”类别、BC省的科技类优先通道。拿到省提名可额外加 600 CRS分，大幅提升移民机会。

 

 别忽视的硬性条件

 

无论选择哪条路径，以下基本要求都绕不过去：

资金证明：确保有足够存款支持在加生活。

体检合格：排除公共健康风险。

无犯罪记录：需提供相关证明。

材料真实：虚假申请可能导致多年禁入。

 

总结：抓住转机，提前布局

 

美国的H-1B签证费用新政，无疑让很多人的美国梦“缩水”。但这对加拿大来说，却是一次“抢人才”的绝佳机会。

 

想要短期落脚？工签费用低、审批快。

 

想要长期发展？Express Entry、PNP等通道为你打开移民大门。

 

一句话：与其为10万美元的签证费用焦虑，不如把握加拿大的机遇，走一条更划算、更可持续的路。 🍁

 

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