新预算正式通过！对新移民和工薪族都是重大利好！

加拿大 2025 新预算在 11 月 17 日惊险过关，这份预算将全面影响 加拿大工薪族、技术工人、医护人员以及广大新移民的就业路径、收入保障与技能提升机会。

 

一句话总结：
加拿大的增长靠劳动力，2025预算就是给“工人”和“新移民”加速通道。

 

新预算六大亮点（重点总结）

 

 $97M 外国学历与职业认证加速基金

（FCR Action Fund）

彻底解决新移民最痛的难题——职业认证慢、流程复杂、等待时间长。

简化评估、加快发证

提升透明度（告诉你需要做什么、要多久）

针对紧缺行业：医疗、建筑、工程

 

医生、护士、工程师、技工等“等证上岗”的痛点将大幅改善。

 

 $1,100/年 个人护理员（PSW）税务补贴

 

五年期 PSW Tax Credit：

可退税抵免 = 工资的 5%，最高 $1,100/年

针对未与联邦签订涨薪协议的省区

支持大量以新移民为主的老人护理、长期护理领域

对护理行业的新移民，是实打实的加薪。

 

$50M 全国数字就业与培训平台

 

未来五年投入 5,000 万，打造全国统一系统：

一站式找工作

一站式申请

一站式线上培训

私营部门参与开发

打破信息碎片化，求职更快、培训更方便。

 

$3.6B EI（就业保险）收入保护 + Layoff 避免计划

 

针对贸易冲击或行业变化：

强化 EI 支付

延长 & 灵活化 Work-Sharing 减少裁员

覆盖更多受市场波动影响的工人

$570M 支持各省培训、新就业辅导

被裁员？转行？行业不稳？政府全套兜底。

 

扩大技工渠道：$75M 工会培训与创新计划

 

适用于电工、焊工、水管工、机械、建房等 Red Seal 技工：

更多名额

带薪实习

工会师傅带徒结构体系更成熟

加拿大技工短缺，“红印章”职业迎来黄金时期。

 

限制“不竞争条款” Non-Compete

 

适用于联邦监管行业：

工人更自由跳槽

工资更透明

创业不再受限

对专业人士是重大利好：更自由、更公平、更高收入潜力。

 

二、这些改革对新移民到底有多重要？

 

新移民一直面临的问题几乎被“一网打尽”：

✔ 职业证书难办 ——> 加速、简化、透明

✔ 求职信息分散 ——> 全国一体化平台

✔ 转行难、培训贵 ——> 省-联邦共同投入

✔ 工资受限 ——> 限制不公平条款

✔ 行业不稳收入没有保障 ——> 强化 EI 与 Work-Sharing

 

一句话：2025预算是新移民就业全过程的系统升级。

 

三、政策背后的声音：联邦核心高官怎么说？

 

“工人推动加拿大经济，我们正采取精准行动帮助他们应对变化。”
— 加拿大财政部长 François-Philippe Champagne

 

“我们在投资未来，也在支持每天建设这个国家的工人。”
— 家庭与就业部长 Patty Hajdu

 

“当工人成功，加拿大就成功。”
— 劳工国务秘书 John Zerucelli

 

政府态度非常明确：
新移民与本地工人同等重要，是经济增长核心力量。

 

四、为什么说对新移民是“红利年”？

 

✦ 职业认证提速 = 更快进入专业岗位
✦ 数字化求职 = 更快找到匹配工作
✦ EI 保障增加 = 转型期更安全
✦ 技工培训扩大 = 更多稳定高薪工作
✦ 限制 Non-Compete = 跳槽自由、工资提升

 

2026年是很多人实现：

从 survival job ——> 专业岗位

从 underemployment ——> 高薪职业

从技术工人——> 红印章

从护理员——> 年收入更稳的阶段的关键转折点。

 

五、加拿大预算是一份真正“工人优先”的改革清单

 

它不仅是一份财务预算，更是一套关于：

经济增长，劳动力升级，劳工权益，新移民融入，未来技能转型的国家级战略。

 

无论你是：护理人员，工程师，医护专业人士，建筑/技工，想找工作的新移民，正在转行的工薪族， 2026 都将有比往年更多的“机会窗口”。

 

无论你是留学生、工签持有者，还是计划申请PR的新移民，提前了解趋势、合理规划路径，永远是成功的第一步。

 

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