2025年萨省省提名变革盘点：是在关门吗？

2025年，萨省的省提名SINP可以说经历了一场“地震级改革”：

• 年初开始，Job Approval Letter（JAL）经历了“暂停、重构、再开放”的过程；
  3月27日，省政府宣布企业家移民、农场主移民项目永久关停；

• 住宿餐饮、零售、卡车等原本热门的行业新增25% 配额天花板；

• EE和无雇主担保项目OID邀请忽然停止；

• 年度配额从去年的7,250个骤然减少到3,625个，即便后来获得了1,136个增额，也没有改变紧缩的局势…… 

 

于是，原本对萨省很感兴趣的移民朋友陷入了纠结：

“萨省是不是也不要移民了？”

“今年到底是不是最难的一年？”

“我还适不适合冲萨省？”

 

面对纷杂的信息、变动的政策，心有不解或者疑虑是正常的。我们只解决一个核心问题：萨省到底怎么了？它是在关门，还是在重启？

 

 

本文将从萨省2025年的政策调整、近年配额走势、邀请数据和变革逻辑等方面，帮你完整理解——为什么一些人感觉移民“更难了”，但对于另一些人来讲，其实萨省移民相对“更容易”了。

 

2025年萨省为什么突然变革？

2025年，萨省省提名的变动真的不小——关项目、停邀请、控配额。

 

但这并不是萨省主动上的收紧，而是不得已而为之。对2025年移民水平计划有所了解的人肯定明白，这些动作几乎是“必选项”。

 

2025年，加拿大移民部给全国省提名PNP的配额缩减了50%，并且简单粗暴地将每个省份的配额都砍半。

 

于是，萨省配额在经历了前几年的蓬勃发展后，突然来了个急转弯，从7,250个，骤然减少到3,625个，比疫情前都低！

 

而在早期的移民水平计划中，联邦原本规划给萨省的省提名配额是逐年上调的——2023年7,250 个、2024年 8,000 个、2025年甚至曾预期达到8,500 个。联邦突然在 2025 年把 PNP 配额整体砍半，相当于把萨省从“准备扩容”一下拉回了“紧缩模式”。

 

这也导致萨省在2023–2024年间发出了相当数量的邀请，以致当前系统内仍然有一批尚待处理的省提名申请。在配额被削减、审理资源有限的情况下，萨省只能通过减少新一轮抽分、收紧入口，来慢慢“消化库存”。

 

更让人为难的是，联邦明确要求，萨省要把75%的SINP配额给到境内的临时居民。

 

而这，才是2025年萨省一切变化的主要原因。在这种情况下，萨省的选择其实并不多——要么“谁都给一点”、均摊痛苦；要么“资源全部集中到最容易留下的人身上”。

 

萨省显然选择了后者。

 

萨省改革措施盘点

为了更好地利用这有限的名额，萨省政府也是煞费苦心，并且做出了大规模的调整：

永久关闭三大商业类项目

这是 2025 年最震撼的一条移民消息。

 

以前的萨省，以“企业家友好”、“农场主通道开放”而著称。但这些项目存在诸如投资额门槛低、执行难度高、留存率不够理想、审理资源占比高等问题，所以在配额大幅缩小时，成为了最大的“牺牲品”——2025年3月27日，萨省移民部宣布，企业家移民类别包括旗下的企业家/农场主项目、国际毕业生企业家项目，全部关停。

 

简单说：萨省把省提名完全从“资金换身份”转向“劳动力换身份”。

 

2、EE/OID 邀请减少甚至暂停

2024 年，萨省 EE/OID 还进行了多次邀请，但是2025年至今，这两类项目的邀请几乎完全停止了。

省政府也说得很情况，会将配额优先给了医疗、农业和技工这几类经济支柱行业，名额资源向“缺口行业”集中。

 

 

3、JAL 重整：行业与岗位“分层管理”

2025 年初，萨省对省提名的雇主端入口进行了多年未见的大调整。

 

2–3月间，SINP 暂停了所有新的 Job Approval Form（JAF/JAL）申请，并在 3 月 27 日重新开放时同步推出了更明确的行业导向措施。根据官方信息，新的规则呈现出明显的“分层管理”特征：

• 医护（Health）、农业（Agriculture）、技工（Skilled Trades） 等省内最紧缺行业可以获得优先审批、快速处理；

• 部分劳动力流动性较大的行业 被施加额度占比25%的上限（即284个），达到上限后暂停受理；

• 部分行业，比如SPA、美容、宠物护理等服务密集型岗位，可能被直接限制或暂停。

 

这是萨省首次在雇主通道上采取如此系统化的优先级排序，意味着省政府不再追求“一碗水端平”，而是要将有限的提名资源集中在省内最缺人、最能留下的人身上。

 

4、毕业时类别只认萨省本地毕业生

 

紧随雇主端重整之后，2025 年 3 月 27 日的改革也把“留学生类别”彻底本地化了。根据最新规定——

只有毕业于萨省境内 DLI 院校的学生，才有资格申请学生类省提名：

• 持 PGWP 并在萨省获得与专业相关、累计至少 6 个月（780 小时）工作经验

• 在整个学习与工作期间均在萨省居住

 

与此同时，官方明确写入“Who can not apply”：

任何在萨省以外的加拿大院校毕业、PGWP 不是基于萨省教育取得的申请人，都不能再通过学生类申请 SINP，必须改走其他子类别。

 

过去那种“外省毕业 → 来萨省找工作 → 走留学生项目”的路径，自此正式终结。

 

这项变化的信号非常清晰：萨省不想继续替其他省份“培养人才”，而是希望通过留学生项目，把机会留给真正在萨省读书、在萨省生活、也愿意在萨省留下来的那批人。

 

对于愿意在萨省完成学业的学生来说，这是一项非常稳定、并且具有长期效应的结构性红利。

 

配额趋势：2025 是最低谷

不得不承认，联邦年初的配额“砍半”政策给各省的省提名项目带来了很大的冲击，于是迫于压力，联邦移民部也在下半年陆续给各省添加了30%左右的增额——8月11日，萨省官宣，又获得了1,136个名额，缓和了紧张的局势。

 

而更重要的是，根据前几天刚刚发布的最新移民水平计划，2026年，全国省提名PNP的配额将从今年的55,000个直接上调到91,500，并且在2027年和2028年进一步增加到92,500个。

 

按照往年萨省在全国所占比例推算，2026年大概会分得6000多个配额。

 

也就是说，经历了2025年的“矫正期”后，萨省的省提名会在2026年进入修复期。

 

萨省的机会不会越来越少，只是未来的机会更精准地投向部分人群。

 

对海外技术类申请人来讲，确实难度上升，但这也是系统性趋势，不是萨省独有的；

 

但对在萨省读书、已经在本地工作的工签持有人、留学毕业生、农业/医疗/科技等行业的人来说——机会比以往任何一年都更清晰。

 

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