26年加拿大收入最高的20个职业盘点！

在加拿大选择职业，往往需要在 兴趣、背景、门槛与收入 之间找到平衡点。

虽然薪资会因省份、城市、雇主及个人经验不同而存在差异，但有一类职业始终稳定占据“高收入榜单”，原因也很明确——专业性强、教育周期长、人才稀缺、准入门槛高。

 

基于 Indeed Canada 公布的全国平均薪资数据，本文整理了 2026 年加拿大收入最高的 20 个职业，并同步标注 NOC 2021 职业代码，方便与移民、劳动力市场需求进行对照参考。

 

 

2026 年加拿大高薪职业 TOP20（由高到低）

 

1: 正畸医生（Orthodontist）

NOC 31110（牙医）
全国平均年薪：约 39.8 万加元

主要从事牙齿及颌骨排列异常的诊断和长期矫正治疗，需完成牙医教育及专科培训，并取得省级执业资格。

 

2: 麻醉科医生（Anesthesiologist）

NOC 31100（临床医学专科医生）
全国平均年薪：约 33.9 万加元

负责手术前、中、后的麻醉管理与生命体征监测，是医院体系中不可或缺的核心岗位。

 

3: 精神科医生（Psychiatrist）

NOC 31100
全国平均年薪：约 33.3 万加元

主要诊断和治疗抑郁、焦虑、双相情感障碍等心理及精神疾病，长期随访管理患者。

 

4: 外科医生（Surgeon）

NOC 31101（外科专科医生）
全国平均年薪：约 32.8 万加元

负责外科手术、术前规划及术后管理，对专业能力和经验要求极高。

 

5: 心脏科医生（Cardiologist）

NOC 31100
全国平均年薪：约 27.6 万加元

专注心血管系统疾病的诊断与治疗，属于加拿大长期紧缺的医学专科之一。

 

6: 全科 / 家庭医生（Family Physician）

NOC 31102
全国平均年薪：约 21.9 万加元

作为医疗体系的第一入口，负责基础诊疗、慢性病管理及转诊协调。

 

7: 首席市场官 CMO

NOC 10022（市场与公关管理人员）
全国平均年薪：约 14.4 万加元

负责企业整体品牌战略、市场增长与用户拓展，属于高管级岗位。

 

8: 软件工程经理

NOC 20012（信息系统管理人员）
全国平均年薪：约 13.6 万加元

管理软件研发团队，负责项目交付、技术架构与跨部门协作。

 

9: 副总裁（VP）

NOC 00015（高级管理人员）
全国平均年薪：约 12.7 万加元

负责核心业务线决策、预算与团队管理，属于企业战略层岗位。

 

10:  IT 总监（Director of IT）

NOC 20012
全国平均年薪：约 12.7 万加元

负责企业整体信息技术战略、系统安全与数字化建设。

 

11: 企业架构师（Enterprise Architect）

NOC 21211（数据与系统架构类）
全国平均年薪：约 12.3 万加元

设计企业级 IT 架构，支撑长期数字化转型。

 

12:  财务总监 / 财务控制官（Controller）

NOC 10010（财务管理人员）
全国平均年薪：约 12.3 万加元

负责财务合规、报表、预算及公司财务治理。

 

13: 软件架构师

NOC 21231（软件工程师与设计师）
全国平均年薪：约 11.7 万加元

制定系统级技术方案，确保系统稳定性与可扩展性。

 

14: 药剂师（Pharmacist）

NOC 31120
全国平均年薪：约 11.4 万加元

负责处方药发放、用药指导及部分公共卫生服务。

 

15: 数据科学家（Data Scientist）

NOC 21211
全国平均年薪：约 9.7 万加元

通过数据建模与分析支持企业决策，在科技与金融领域需求旺盛。

 

16: 产品经理（Product Manager）

NOC 21221（业务系统分析类）
全国平均年薪：约 9.5 万加元

统筹产品规划、开发与市场落地。

 

17: 网络安全分析师

NOC 21220（网络安全专家）
全国平均年薪：约 9.4 万加元

负责防范网络攻击与数据泄露，是近年来快速增长的高需求岗位。

 

18:  销售总监

NOC 60010（企业销售管理人员）
全国平均年薪：约 9.2 万加元

管理销售团队、制定增长策略并维护关键客户。

 

19: 建筑项目经理

NOC 70010（建筑经理）
全国平均年薪：约 8.9 万加元

负责工程进度、成本与安全管理，受益于加拿大长期基建需求。

 

20: 机械工程师

NOC 21301
全国平均年薪：约 8.6 万加元

广泛应用于制造、能源、交通等行业，是传统但稳定的工程类职业。

 

从高薪榜单看出什么趋势？

 

① 医疗行业绝对主导
医生、牙医、专科医生长期占据收入金字塔顶端，也正是加拿大移民政策持续倾斜的重点领域。

 

② 高级管理与科技岗位紧随其后
IT、数据、安全、管理岗位在近年持续走高，反映加拿大产业结构的长期方向。

 

③ 高薪 ≠ 低门槛
多数高薪职业需要：

加拿大认证学历

省级执业牌照

本地工作经验或过渡培训

移民角度的现实提醒

高薪职业 并不等于可直接上岗

 

新移民往往需要 学历认证、补课程或桥梁项目

 

提前匹配 NOC 职业代码 + 移民通道，比单看薪资更重要

 

2026 年的加拿大就业与移民环境，正在向 “真实紧缺 + 高专业度 + 长期贡献” 集中。

 

无论你是留学生、工签持有者，还是计划申请PR的新移民，提前了解趋势、合理规划路径，永远是成功的第一步。

 

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