大幅上涨！安省官宣2026年省提名配额！

2026 年 2 月 6 日，安省移民厅在官网更新中正式公布：

安大略省省提名计划（OINP）2026 年配额为 14,119 个，相比 2025 年出现明显回升。

 

这一变化，释放出一个重要信号：

安省省提名正在从 2025 年的“极度收紧”阶段，逐步回暖。

 

一、2026 年 OINP 配额情况一览

 

2026 年安省省提名总配额：14,119 个

覆盖安省现有 8 大移民通道

 

截至目前，安省尚未公布：

2026 年的优先行业清单

各个通道的具体配额分配

但配额本身的增长，已经是一个积极信号。

 

👉 2026 年相比 2025 年，增长约 31%

👉 但仍仅恢复到 2024 年的约 67%

 

也就是说：

安省确实在“回升”，但远未回到最宽松状态。

 

三、为什么 2026 年各省配额都在涨？

 

核心原因只有一个：

👉 联邦大幅提高 PNP 永居配额目标

2025 年：PNP 配额 55,000

2026 年：PNP 配额 91,500

 

在这一背景下，多个省份已确认获得更高配额，包括：

阿省、BC 省、萨省、育空地区等。

安省在 2025 年是少数未获得中途加配的省份，

而 2026 年的回升，某种程度上也属于“补涨”。

 

四、2025–2026 年 OINP 的关键政策变化

 

过去一年，安省省提名频繁调整规则，申请逻辑已经发生明显变化。

 

1️⃣ 自雇医生通道放宽

2026 年 1 月起，部分持临时执业证的国际医生，

即便是自雇，也可通过 Employer Job Offer: Foreign Worker 类别申请 PR。

 

2️⃣ EE 技工类通道暂停

2025 年 11 月，安省紧急暂停 EE Skilled Trades Stream，

并退回所有在审申请，理由是合规与监管问题。

这也提醒申请人：

并非所有 EE 省提名通道都“稳定可期”。

 

3️⃣ 安省退件/暂停权限大幅扩大

自 2025 年 7 月起，安省获得更大裁量权，可在发放提名前：

直接退件并退款

或暂停申请审理

新增的考量因素包括：

住房、医疗承载力、语言能力、教育背景、就业真实性等。

 

4️⃣ 雇主担保全面“雇主主导”

自 2025 年 7 月起：

Employer Job Offer 类别

改为 雇主先在系统建档，申请人不能直接递交

 

这意味着：

“先有靠谱雇主”比任何材料都重要。

 

5️⃣ 幼教（ECE）门槛下调

对很多家庭来说，这是一个非常关键的变化：

幼儿教育工作者 / 助理（NOC 42202）

不再强制要求加拿大本科学历，

即可通过：

Human Capital Priorities

French-Speaking Skilled Worker

这也让幼教再次成为安省核心紧缺岗位之一。

 

6️⃣ 可能要求申请人 & 雇主面试

安省已明确表示：

未来将视情况要求 线下面试，

以核实申请真实性。

 

五、安省正在筹划“大改版”

 

安省还计划在 2026 年起，对 OINP 进行 两阶段重构：

 

第一阶段

合并 3 个雇主担保通道

统一为一个通道 + 多个细分轨道

 

第二阶段（规划中）

以 3 大方向重建体系：

医疗健康

企业家

高端/稀缺人才

该改革仍需最终立法批准，但方向已经非常明确。

 

配额回升 ≠ 人人好申，关键在“选对赛道”

2026 年安省省提名名额确实增加了，

但从趋势来看，安省更偏向：

定向行业

紧缺岗位

有真实雇主支撑的申请

 

对于普通申请人来说：

盲目等抽签，远不如提前布局合适通道。

 

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