移民 | NB省移民大转向：普通赛道收紧

2月3日，新不伦瑞克省（NB）悄然完成了一次移民政策的大重组——省提名（NBPNP）与大西洋移民项目（AIP）同步调整，力度之大、方向之清晰，在近年来的加拿大省提名改革中并不多见。

对于普通移民申请人来说，这并不是一次细枝末节的修补，而是路线层面的重构。过去那种“找雇主、考雅思、慢慢排队”的传统路径，在NB省正变得越来越狭窄；而与此同时，手握商业资源、计划在北美长期布局的企业家，却迎来了一个更为清晰的窗口期。

这轮调整的核心逻辑，可以用一句话概括：NB省不再只是缺“工人”，它更需要“合伙人”。

从具体政策变化来看，四个方向尤为关键。

首先是行业封锁。住宿餐饮业（NAICS 72）全面停止受理申请，无论是NBPNP还是EE通道，都不再向这一行业开放。

其次是职业门槛的提高，收银员、鱼肉加工等14个低技术或饱和职业被直接剔除，意味着这些从业者基本告别了技术移民的可能性。

第三，AIP不再是“有雇主就能上岸”的通道，而是引入了候选人池机制，申请人需要在池子里被筛选、被排序，而非自动获批。

第四，针对海外申请人，NB省明确限定只有医疗、教育和建筑贸易三大领域，才更有机会获得官方背书。

这些变化并非孤立事件，而是整个加拿大移民大环境的缩影。联邦层面早已明确“经济优先”的方向，经济类移民占比高达64%，普通劳动力移民空间持续压缩。

在这样的背景下，NB省的调整更像是一次再确认：省政府的目标，正在从单纯“填补岗位”，转向“引入能创造价值的人”。

这也导致了两类申请人命运的明显分化。

对传统技术移民而言，门槛不断抬高、路径愈发复杂、不确定性持续增加；而对企业主、高管和资深投资者来说，NB省企业家移民反而被推到了舞台中央，成为政策倾斜的重点对象。

从省政府的角度看，这样的选择并不难理解。一个能带来投资、创造就业、带动本地产业升级的企业家，长期价值远高于单纯填补基层岗位的劳动力。

这也是为什么NB省企业家移民在当前环境下显得格外稳固——它本身就是省政府吸引资本、振兴经济的重要抓手，抗政策波动能力更强。

与普通技术移民相比，企业家移民的优势也更加明显：没有行业或职业的硬性限制，可以自由布局多元化业务；获批主要取决于申请人自身的商业实力，而非依附某个雇主，身份安全性更高。

因此，对于拥有成功商业背景的企业主、高管或成熟投资者而言，NB省企业家移民依然是当前加拿大移民体系中较为稳妥的选择之一。

当然，这并不意味着普通申请人完全没有机会。如果缺乏高管经验或成功创业背景，仍然可以考虑少量雇主担保类项目，例如萨省雇主担保、RCIP农村小镇试点等。

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