2026年5月,正在成为加拿大移民史上最关键、也最混乱的月份之一。
从联邦快速通道(Express Entry)改革,到安省OINP全面重组;从临时居民转PR计划,到各省省提名政策突变,加拿大移民系统正在进入一轮深度调整期。
很多政策虽然尚未正式实施,但已经明确释放出一个信号:
加拿大移民正在从“大规模吸纳”,转向“精准筛选”。
对于正在准备移民、已经入池EE、等待省提名、或者持工签留在加拿大的人来说,2026年5月必须高度关注。
1
联邦EE改革进入最后咨询阶段
目前最受关注的,就是联邦快速通道(Express Entry)改革。
IRCC已经确认:
关于EE改革的公众咨询将于 2026年5月24日截止。
这意味着,加拿大正在认真考虑对EE系统进行重大重构。
目前讨论中的方向包括:
1️⃣ 三大EE项目可能合并
现有:
CEC(加拿大经验类)
FSW(联邦技术移民)
FST(技工类)
未来可能被统一成一个通道。
这意味着:
✔ 评分逻辑可能重做
✔ 邀请机制可能改变
✔ 某些职业优势可能消失
2️⃣ “高薪职业”将成为新核心
加拿大政府正在研究:
给高收入职业申请人额外CRS加分。
未来不只是看学历、年龄、语言,
而是更强调:
收入
职业市场价值
对加拿大经济贡献
这将明显利好:
✔ IT
✔ 医疗
✔ 工程
✔ 高级管理岗位
✔ 高薪技工
低薪岗位未来竞争压力可能更大。
3️⃣ 语言门槛可能统一提高
IRCC正在研究:
所有申请人最低语言要求统一提高到CLB 6。
对于语言基础弱的申请人来说:
未来难度可能明显增加。
4️⃣ 工作经验要求趋严
未来可能要求:
至少一年TEER 0-3职业工作经验。
这意味着:
部分低技能工作可能逐渐失去EE优势。
2
安省OINP迎来史诗级改革
如果说EE改革还在讨论阶段,
那么安省已经正式动手了。
2026年5月30日起:
安省将正式撤销现有所有9个OINP类别。
包括:
硕士类别
博士类别
Human Capital
法语类别
国际学生类别
紧缺职业类别
雇主担保类别
等全部取消。
这意味着:
目前大家熟悉的OINP体系,将彻底终结。
为什么安省突然“大改”?
核心原因只有一个:
安省希望移民更精准匹配劳动力市场。
未来的新系统预计:
第一阶段:
以“雇主主导”为核心。
可能把原有多个通道合并。
重点按:
TEER 0-3
TEER 4-5
分别筛选。
第二阶段(预计2026年晚些时候):
将推出:
✔ 医疗优先类别
✔ 高端人才类别
✔ 新创业类别
可以看出:
加拿大越来越倾向于:
“谁最缺,就优先留谁”。
3
“加拿大境内工人计划”让很多人失望
5月另一个热门话题,
就是所谓:
“加拿大TR转PR新通道”。
很多人原本期待:
加拿大会重启类似疫情时期的大规模TR to PR项目。
但现实并非如此。
IRCC正式确认:
这并不是新的开放申请通道。
而只是:
加快处理已经在现有PR项目中的申请人。
涉及:
省提名
AIP
农业食品试点
护理试点
社区移民试点
等五类现有项目。
更关键的是:
申请人必须:
在加拿大小型社区居住满2年以上。
这意味着:
多伦多、温哥华等大城市申请人,
大部分并不符合。
这次政策释放出的真正信号是:
加拿大未来会越来越鼓励:
✔ 小城市定居
✔ 社区留人
✔ 区域性移民
而不是继续让人口集中在大城市。
4
各省开始全面“收紧+精准化”
除了联邦与安省,
多个省份也同步调整。
1️⃣ 曼省:开始定向邀请支持信持有人
曼省MPNP现在:
针对获得联邦临时公共政策支持信的人,开始定向抽签。
意味着:
部分申请人将直接进入提名阶段。
2️⃣ 新斯科舍省:EOI正式增加有效期限制
2026年5月1日起:
NS省EOI有效期统一变成12个月。
更重要的是:
2024年5月1日前提交的EOI,
已被系统关闭。
很多人可能已经“自动出池”。
3️⃣ 萨省:热门行业名额秒满
5月4日开放后:
零售行业当天满额
餐饮行业当天满额
卡车运输还剩少量名额。
说明:
现在加拿大省提名已经进入:
“抢名额时代”。
很多项目不再是“慢慢准备”,
而是:
“窗口一开立即冲”。
5
加拿大开始加强监管移民顾问
加拿大移民部长已经宣布:
2026年7月15日起,
新的移民顾问监管法规正式生效。
重点包括:
✔ 更严格投诉机制
✔ 更重处罚
✔ 更透明公开记录
✔ 赔偿基金制度
这意味着:
未来无牌顾问、违规操作风险会大幅提高。
对于申请人来说:
一定要确认:
自己找的是正规持牌顾问。
6
加拿大移民风向已经彻底改变
这轮改革背后,其实透露出加拿大未来5年的核心方向:
1️⃣ 从“数量”转向“质量”
过去:
加拿大更重视:
“尽可能多吸纳移民”。
现在:
开始强调:
✔ 高收入
✔ 高技能
✔ 真正紧缺行业
✔ 长期留在小城市的人
2️⃣ 小城市将越来越重要
未来加拿大会明显倾向:
农村
北部地区
中小城市
劳动力短缺社区
因为:
大城市住房和公共资源压力已经太大。
3️⃣ EE竞争会继续加剧
尤其:
英语弱
职业普通
年龄偏大
的人群,未来难度可能越来越高。
2026年5月的变化说明:
加拿大移民政策已经进入一个全新时代。
未来:
不再是谁都能轻松留下。
而是:
谁更符合加拿大经济需求,
谁才能真正拿到PR。
对于申请人来说:
现在最重要的,
不是“等政策放水”,
而是:
尽快找到最适合自己的长期移民路径。
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