移民政策收紧后，就业市场正在发生什么？

加拿大最新就业数据出炉。

根据加拿大统计局（Statistics Canada）发布的2026年4月劳动力调查报告：

加拿大失业率已上升至6.9%。

相比今年1月：

失业率累计上涨0.4个百分点

全职岗位持续减少

年轻人就业压力明显增加

而这一变化，恰好发生在加拿大大规模调整移民政策的背景下。

加拿大就业市场开始“降温”

数据显示：

2026年4月加拿大整体就业人数变化不大，

但：

找工作的人明显增加了。

这导致失业率继续上升。

仅4月份：

加拿大净减少约18,000个工作岗位

2026年前四个月累计减少112,000个岗位

其中最明显的问题是：

全职工作正在减少。

今年以来：

全职岗位已减少111,000个。

这意味着：

加拿大就业市场已经从此前的“极度缺工”，逐渐进入：

更复杂、更分化的新阶段。

加拿大为何开始调整移民政策？

目前加拿大政府正在推动所谓：

“移民再平衡”（Immigration Rebalancing）

核心目标包括：

降低临时居民数量

收紧国际学生政策

调整工签与外劳项目

控制人口增长速度

加拿大计划：

到2027年底，将临时居民比例降至全国人口5%以下。

近期已经实施的政策包括：

学签审批趋严

PGWP（毕业工签）资格调整

部分低薪工签限制增加

但与此同时，

加拿大政府又不断强调：

某些行业依然严重缺人。

这也是当前加拿大就业市场最“矛盾”的地方。

医疗行业依旧疯狂缺人

虽然整体就业放缓，

但医疗行业仍然是加拿大增长最快的领域之一。

数据显示：

医疗与社会服务行业一年新增11.9万个岗位。

目前最缺的岗位包括：

注册护士

护工

医疗技师

PSW护理人员

医疗辅助岗位

这也是为什么：

近年来Express Entry定向邀请中，

医疗类别持续被重点照顾。

可以预见：

即使加拿大整体移民收紧，

医疗职业依然会是长期优先方向。

建筑行业出现“反差”

另一个值得关注的数据是：

加拿大建筑行业4月减少16,000个岗位。

这与加拿大当前疯狂推动住房建设形成鲜明反差。

一边是：

政府强调住房危机

鼓励技术工种移民

另一边却是：

建筑招聘放缓

企业更谨慎用工

原因主要包括：

利率高企

经济增长放慢

房地产市场调整

不过长期来看：

加拿大依然缺熟练技工。

因此：

技工类移民未来仍然有优势。

年轻人就业压力越来越大

目前加拿大最困难的群体之一，

其实是：

15–24岁年轻人。

4月份青年失业率已升至：

14.3%

学生群体更高达：

16%。

这说明：

入门级岗位竞争激烈

服务行业招聘减弱

兼职工作越来越难找

这也进一步加剧了：

关于国际学生与低薪岗位竞争的社会讨论。

尤其在：

多伦多

温哥华

蒙特利尔

等国际学生密集城市。

魁省就业明显恶化，安省反而增长

从地区来看：

魁北克表现最弱。

4月份：

魁省减少43,000个岗位

蒙特利尔失业率升至7.7%

创下近年来非疫情时期新高。

相比之下：

安大略省新增42,000个岗位。

说明加拿大各省经济分化正在扩大。

未来：

不同省份的移民机会和就业情况，

也可能进一步拉开差距。

工资还在涨，但市场正在分化

虽然失业率上升，

但加拿大平均工资仍同比上涨：

4.5%

而且：

高收入岗位涨薪更明显。

这意味着：

加拿大并不是“全面衰退”。

而是：

部分行业降温，部分行业继续缺工。

未来加拿大移民趋势也会越来越明确：

不再是“大量引人”

而是：

“精准引人”。

未来哪些人更容易移民加拿大？

从目前趋势来看：

以下职业仍然具有明显优势：

✅ 医疗护理

✅ 技术工种

✅ 工程类

✅ 建筑类

✅ 高技能专业岗位

而：

低薪岗位

普通服务行业

泛商科路径

未来竞争可能会越来越激烈。

2026年的加拿大，

正在经历：

“就业市场降温 + 移民政策重构”双重变化。

一方面：

加拿大开始减少临时居民数量；

另一方面：

又必须继续引进关键行业人才。

因此未来加拿大移民的核心逻辑已经越来越清晰：

不再是谁都能来，