EE改革新动向：37个优先职业或将获得额外加分！

今年4月，加拿大移民部曾就快速通道EE改革方案展开公众咨询。其中，除了项目整合、申请资格统一、评分体系调整、Job Offer加分机制重构以及类别邀请保留等内容外，一项名为“高薪职业加分”（High-Wage Factor）的新设想也引起了广泛关注。

最近，本地媒体根据移民部披露的信息及加拿大Job Bank工资数据进行分析后发现：

在目前EE类别邀请体系覆盖的89个优先职业中，约有37个职业未来可能因符合高薪职业标准而获得额外CRS加分！

这意味着，部分已经享受类别邀请优势的职业，未来还有机会获得进一步优待。

那么，什么是高薪职业加？哪些职业最有可能受益？下面我们一起来看看。

37个职业可能获得额外加分

2026年，加拿大移民部的共0设了10个基于类别的邀请，其中包括法语类别以及以下9个职业类别：

• 医疗及社会服务（Healthcare and Social Services）

• STEM（科学、技术、工程和数学）

• 技工（Trades）

• 教育（Education）

• 运输（Transport）

• 加拿大工作经验医生类别（Physicians with Canadian Work Experience）

• 加拿大工作经验高级管理人员类别（Senior Managers with Canadian Work Experience）

• 加拿大工作经验研究人员类别（Researchers with Canadian Work Experience）

• 技术军事人员类别（Skilled Military Recruits）

每个类别都对应着一份符合条件的职业清单，也就是大家常说的“优先职业”。在2026年的最新清单中，共有89个优先职业上榜。

而根据CIC News结合IRCC改革方案以及加拿大Job Bank工资数据进行的测算，在这89个优先职业中，约有37个职业符合未来“高薪职业加分”（High-Wage Factor）的标准，占比超过四成。

这意味着，部分已经享受类别邀请优势的职业，未来还有机会获得额外CRS加分，从而进一步提升竞争力。

根据目前提出的方案，IRCC计划按照职业工资与全国工资中位数之间的关系，将符合条件的职业划分为三个等级：

• 职业工资达到全国工资中位数的2倍以上；

• 职业工资达到全国工资中位数的1.5倍以上；

• 职业工资达到全国工资中位数的1.3倍以上。

不同等级未来可能对应不同数量的额外CRS加分。

根据CIC News的测算，本次采用的基准为加拿大统计局公布的2025年全国时薪中位数：30.77加元/小时。

按照这一标准，目前符合条件的职业大致可以分为以下三个梯队。

看到“高薪职业加分”，很多人的第一反应是：工资越高，是不是未来加分越多？

答案并不是。

根据IRCC目前披露的设计思路，未来是否符合高薪职业标准，取决于Job Bank公布的职业工资水平，而不是申请人的实际收入。

举个简单例子：两名申请人都是土木工程师（Civil Engineer），其中一人年薪15万加元，另一人年薪8万加元。

如果未来土木工程师被列入高薪职业名单，两人获得的高薪职业加分可能完全相同。

因为IRCC评估的是：土木工程师这个职业在加拿大整体劳动力市场中的工资水平，而不是某个申请人的具体薪资。

截至目前，高薪职业加分High-Wage Factor仍然只是拟议中的改革措施，尚未正式成为EE评分体系的一部分。

但从目前披露的信息来看，89个EE优先职业中，已有约37个职业符合高薪职业标准，占比超过四成。

如果未来政策正式落地，对于部分已经享受类别邀请优势的职业来说，可能意味着在EE体系中获得进一步加分的机会。

对于医疗、工程、教育、技工以及部分管理类职业从业者而言，这项改革未来的发展值得持续关注！