EE即将重新洗牌！37个职业将获额外CRS加分

加拿大快速通道（Express Entry）可能即将迎来自2015年实施以来最重要的一次评分改革。

 

加拿大移民部（IRCC）近日在快速通道改革公众咨询中提出一项重磅建议——为“高薪职业”申请人额外增加CRS分数。

 

如果最终落地，部分职业不仅能享受定向职业类别抽签（Category-Based Selection）的低分优势，还可能获得额外CRS加分，形成“双重优待”。

 

对于医生、护士、工程师、网络安全专家、飞行员、教师等职业群体而言，这无疑是一个重大利好消息。

 

根据IRCC公布的咨询文件，未来CRS系统可能新增一个评分维度：

高薪职业因素（High-Wage Occupation Factor）

 

简单来说：

并不是看申请人个人赚多少钱，而是看其职业在加拿大全国范围内的平均工资水平。

 

加拿大统计局数据显示：

全国平均时薪为：

30.77加元/小时

 

IRCC拟按照职业中位数工资划分三个等级：

✅ 第一档：全国工资中位数1.3倍以上

约40加元/小时

✅ 第二档：全国工资中位数1.5倍以上

约46.16加元/小时

✅ 第三档：全国工资中位数2倍以上

约61.54加元/小时

 

等级越高，未来可能获得的CRS额外加分越多。

 

虽然具体分值尚未公布，但可以确定的是：

未来EE筛选将更加重视职业价值和经济贡献能力。

 

哪些职业最受益？

 

目前共有37个已经属于EE优先职业的岗位进入高薪职业名单。

 

第一梯队：医生类职业

此次改革最大受益者毫无疑问是医疗行业。

最高等级（2倍工资以上）职业包括：

• 外科医生（201.52加元/小时）

• 临床及实验室医学专家

• 家庭医生

• 执业护士

• 建筑与科学经理

• 高级商业管理人员

其中外科医生平均时薪超过200加元，是全国平均工资的6倍以上。

 

值得注意的是：

医生本身已经拥有极大的移民优势。

 

2026年2月针对医生类别的EE抽签最低分仅169分，创造EE历史最低邀请纪录。

 

如果未来再增加高薪职业加分，医生群体在EE中的优势将进一步扩大。

 

STEM职业或成为第二大赢家

科技和工程类人才同样迎来利好。

进入高薪职业名单的STEM职业包括：

• 网络安全专家

• 电气工程师

• 土木工程师

• 地质工程师

• 机械工程师

• 工业及制造工程师

• 建筑与科学经理

 

其中：

网络安全专家平均时薪达到49.52加元。

电气工程师达到50.67加元。

 

随着加拿大持续推动人工智能、半导体、清洁能源和数字经济发展，STEM职业未来极可能成为EE重点邀请对象。

 

对于目前CRS处于480-510分区间的工程技术人才来说，这项改革可能成为决定是否获邀的关键因素。

 

医疗护理职业全面受益

医疗行业是本次改革覆盖最广的领域。

37个高薪职业中：

16个属于医疗和社会服务行业。

除了医生外，还包括：

• 注册护士

• 护理主管

• 药剂师

• 牙医

• 心理学家

• 理疗师

• 职业治疗师

• 助产士

• 医师助理

• 营养师

• 呼吸治疗师

尤其是注册护士（RN）。

平均时薪达到43.27加元。

既符合医疗类别抽签，又符合高薪职业标准。

未来有机会同时获得两项优势。

 

教师职业也可能迎来利好

2026年新增教育类别后，教师已经成为EE重点目标职业。

此次进入高薪职业名单的包括：

• 中学教师

• 小学教师

平均时薪约43加元至46加元。

目前教育类别最低邀请分数仅462分。

如果未来增加高薪职业加分，教师移民难度可能进一步下降。

 

哪些职业不会受益？

 

值得注意的是：

并非所有类别职业都能获得高薪加分。

 

目前EE优先职业共有89个。

其中：

仅37个职业符合高薪标准。

 

另外52个职业虽然仍可参加类别抽签，但不会获得额外CRS奖励。

 

例如：

• 护士助理

• 家庭护理员

• 社区服务人员

• 部分建筑技工

• 部分STEM技术岗位

   

这些职业仍可通过定向抽签获得邀请，但未来竞争力可能会被高薪职业进一步拉开差距。

 

CRS评分逻辑正在发生变化

 

此次咨询透露出的另一个重要信号是：

加拿大正在重新定义“最有价值的新移民”。

 

IRCC研究显示：

影响新移民经济成功最重要的两个因素分别是：

① 语言能力

② 职业收入水平

 

相反：

过去被高度重视的因素：

• 年龄

• 学历

• 配偶加分

• 加拿大兄弟姐妹加分

被归类为较弱预测指标。

 

这意味着未来CRS改革方向可能是：

弱化背景因素，强化语言和职业因素。

 

未来的EE竞争很可能从：

“谁更年轻、学历更高”

转变为：

“谁的职业更紧缺、收入更高、语言更强”。

 

对申请人意味着什么？

 

如果该改革最终落地：

未来EE最有竞争力的人群将是：

✅ 高薪职业

✅ 类别抽签职业

✅ 加拿大工作经验

✅ 高语言成绩

同时具备以上条件的人。

尤其是：

• 医生

• 护士

• 工程师

• 网络安全专家

• 飞行员

• 教师

• 药剂师

有望成为未来几年EE邀请的核心受益群体。

 

不过需要提醒大家：

目前所有内容仍属于公众咨询阶段。

 

IRCC尚未公布：

• 具体加多少分；

• 如何计算；

• 何时实施。

最终政策可能与咨询方案存在差异。

 

加桥总结

 

这次改革释放出的信号已经非常明确：

加拿大未来的移民筛选将更加重视申请人的经济贡献能力。

对于高薪职业从业者来说，这可能是继类别抽签之后又一次重大利好。

 

而对于CRS分数长期徘徊在500分左右的申请人，现在更应该提前规划：

✔ 提升语言成绩

✔ 争取加拿大工作经验

✔ 关注职业类别变化

✔ 提前布局定向职业通道

 

政策还未正式落地，但方向已经越来越清晰。

未来的EE竞争，拼的不只是分数，而是职业价值。

 

关注加桥移民，第一时间获取加拿大移民政策最新动态与专业解读。 

 

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