就在今天(6月26日),众人期待已久的安大略省提名OINP重构终于迎来了新进展——安省政府正式公布OINP重构“第一阶段”具体内容。
安省宣布,继5月30日关闭原有移民项目后,全新的“劳动力优先(Ontario Workforce Priority)正式亮相,并立即生效。

与此同时,安省还首次公布了该项目下3个子项目的申请要求,并确认EOI(Expression of Interest)系统预计将在今年夏季晚些时候重新开放。
对于许多正在关注安省移民政策的申请人来说,这无疑是过去几个月以来最重要的一次更新。
因为这意味着:
安省移民改革已经从“关闭旧项目”,正式进入“推出新项目”的实施阶段。
什么是“劳动力优先”?
根据安省政府公告,Ontario Workforce Priority(劳动力优先)是OINP重构后推出的全新项目。
安省表示,本轮改革属于整个OINP两阶段重构(2-phase Program Redesign)的第一阶段,主要目标包括:
简化获得永久居民身份的申请路径;
帮助安省雇主留住难以招聘的人才;
提高语言和学历标准,进一步提升申请人质量;
降低部分农村和北部地区雇主的门槛,提高偏远地区参与度。
安省政府表示,这些改革内容主要来自此前公开咨询以及与行业利益相关方的沟通反馈。
首批公布3个子项目
根据官方信息,安省劳动力优先Ontario Workforce Priority项目下首批公布了3个子项目。
TEER 0-3类别
主要面向:
管理类职业(TEER 0)
专业类职业(TEER 1)
技术类职业(TEER 2)
技工及部分中高级技能职业(TEER 3)
申请人需要获得安省雇主提供的全职、长期Job Offer,并满足以下最低要求:
工作经验(满足以下条件之一即可):
过去12个月内,在提供Job Offer的雇主处连续工作满6个月;
对于近期毕业于安省院校的申请人,过去12个月内在提供Job Offer的雇主处连续工作满3个月;
过去5年内累计拥有2年相关NOC职业工作经验;
持有相关职业执照(Licence)的申请人可豁免上述工作经验要求。
语言要求:
一般要求达到CLB 6;
部分职业可接受CLB 5。
最低学历要求:
拥有专上教育学历或文凭(Post-secondary Degree or Diploma)。
TEER 4-5类别
主要面向:
部分服务业岗位、行政支持岗位、基础技能岗位以及其他TEER 4和TEER 5职业。
申请人需要获得安省雇主提供的全职、长期Job Offer,并满足以下最低要求:
工作经验:
过去2年内,在提供Job Offer的雇主处、对应职位累计拥有9个月工作经验。
语言要求:
CLB 4。
最低学历要求:
加拿大高中毕业学历(Secondary School Diploma)或同等学历。
自雇医生类别(Self-employed Physicians)
这是本次安省移民改革中最特殊的一个子项目。
与前两个类别不同,自雇医生类别无需获得雇主提供的Job Offer即可申请。
申请人需要同时满足以下条件:
是安省内外科医生协会(College of Physicians and Surgeons of Ontario,CPSO)信誉良好的注册会员;
持有符合要求类别的有效执业注册资格(Certificate of Registration),包括:Independent(独立执业)、Academic(学术执业)、Provisional(临时执业);
具备通过安省医保计划(OHIP)进行医疗服务收费的资格。
满足以上条件的医生,即可通过该类别申请安省省提名。
农村地区雇主迎来利好
对于劳动力优先项目下的所有子项目,安省还降低了农村地区雇主的营业收入要求。
根据官方定义:
人口少于15万人的人口普查区 Census Division将被认定为农村社区(Rural Community)。
这意味着未来位于北安省及部分偏远地区的中小型雇主,将更容易符合OINP的雇主资格要求。
新系统今夏重开
随着新项目公布,安省EOI系统已经暂停接受新的注册。
官方确认:
不再发放原8个项目的新邀请;
尚未获邀的旧EOI将陆续自动撤销;
相关申请人、雇主及授权代表将收到通知。
与此同时,安省预计将在今年夏季晚些时候重新开放EOI系统。
届时,符合条件的申请人可按照Ontario Workforce Priority项目重新注册EOI。
已经注册过Employer Portal的雇主无需重新建立账户,但需要重新提交新的Job Offer以及职位审批申请。