了解加拿大移民的朋友都知道:过去两年,加拿大留学政策明显趋于收紧——从学签配额,到毕业工签,再到配偶工签和部分专业限制,一系列变化让很多家庭和学生都开始犹豫:
加拿大留学还值不值得去?
专业到底该怎么选?
毕业以后还有没有机会留下来?
而最近,安省大学委员会(the Council of Ontario Universities)发布的一份劳动力需求报告,或许给出了一个新的参考方向。
这份报告预测,2026年至2035年,安省将需要超过100万名受过大学教育的新增劳动力。
从专业选择到未来就业,这份报告所揭示的趋势,几乎可以看作加拿大留学的新“风向标”。
安省将需要百万大学毕业生
这份报告由 Stokes Economics 完成,主要预测了2026年至2035年期间,安省对大学教育背景人才的需求。
报告给出的核心结论非常直接:未来10年,安省将需要超过100万名受过大学教育的新增劳动力。
准确数字是:1,004,864人。
平均每年大约需要十万名大学毕业生!这一数据直接表明,未来十年,安省对高学历、高技能人才的需求仍然非常大。

哪些领域最缺人?
根据报告,安省未来10年对大学毕业生需求最大的这些岗位主要集中在“通常需要/偏好大学教育背景”的职业中,既包括经济增长带来的新增岗位,也包括退休、离世等原因造成的岗位替代需求。
具体来讲,主要中在以下几个专业方向:
STEM领域
STEM,也就是科学、技术、工程和数学相关职业,是未来需求最大的类别。
报告预计,2026年至2035年期间,安省STEM相关职业将需要212,980名大学毕业生,占总需求的21.2%。
报告特别提到,这些人才将在人工智能革命中发挥重要作用,包括新技术开发、科学发现,以及确保AI以安全、合乎伦理、对社会有益的方式应用。
除此之外,STEM人才也将参与生命科学、关键矿产、农业食品、先进制造、网络安全和国防等重要领域。
换句话说,STEM不仅是就业方向,更是安省未来经济增长、创新和竞争力的重要基础。
商业、金融和行政管理
排名第二的是商业、金融和行政管理类职业。未来10年预计需求195,316名大学毕业生,占总需求的19.4%。
这一类人才主要用于支持商业增长、创业、金融服务和组织管理等领域。
也就是说,除了技术人才,安省未来同样需要大量懂商业、懂金融、懂管理的人才。
教育、法律、社会和公共服务
这一类职业未来10年预计需要163,377名大学毕业生,占总需求的16.3%。
这说明,安省未来不仅需要工程师、程序员和金融人才,也需要大量教育、法律、社区服务和公共服务相关人才。
对于想走教育、社工、公共服务等方向的学生来说,这组数据也值得重点关注。
医疗健康领域
医疗相关职业未来10年预计需要148,999名大学毕业生,占总需求的14.8%。
但医疗领域最值得注意的并不是这个比例,而是另一组数据——报告指出,这一需求相当于当前医疗劳动力规模的43.7%!
这一占比远高于所有职业的均值31%。也就是说,医疗行业的人才缺口压力明显高于整体平均水平。
这也并不难理解。
随着人口老龄化加剧、病人需求增加,安省未来对医生、护士以及其他医疗专业人员的需求只会继续上升。
报告也明确指出,培养、招聘并整合下一代医疗专业人才,将对满足患者需求、支持老龄化人口、推动医疗创新以及建设更具韧性的医疗系统至关重要。
加拿大留学,到底该怎么选?
看到这里,很多人可能会问:这份报告对准备加拿大留学的人,到底意味着什么?
我认为,最重要的并不是"安省缺100万人",而是它告诉了我们,未来加拿大真正需要什么样的人才。
从报告来看,无论是需求最大的STEM,还是医疗、商业金融、教育等领域,都有一个共同特点:它们既是未来经济发展的重点,也是近年来加拿大各项移民政策持续倾斜的方向。
无论是PGWP改革、Express Entry定向邀请,还是安省刚刚公布的Ontario Workforce Priority项目,都越来越强调专业背景、就业能力以及与劳动力市场需求的匹配程度。
未来选择加拿大留学,可能不能再只看学校排名、城市或者学费,更重要的是思考:
这个专业未来有没有长期需求?
毕业后是否容易进入对应行业?
是否属于加拿大重点发展的领域?
是否更容易衔接PGWP、EE以及省提名等移民路径?
如果说以前的加拿大留学更像是一张入场券,那么未来的加拿大留学,可能更像是一场提前开始的人才筛选。
对于正在规划加拿大留学的学生来说,真正需要思考的问题已经变成:我选择的专业,是否符合加拿大未来十年的真实需求?