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加拿大LMIA两项新规连续生效:工资门槛提高

2026-07-15 49阅读 文章来源:八仙过海出国
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最近一周,加拿大劳动力市场影响评估LMIA连续迎来两项重要调整:

  • 7月10日,加拿大就业与社会发展部ESDC公布了最新一季度各大都市区(CMA)的失业率,并同步更新了低薪LMIA可申请地区名单;

  • 7月17日,加拿大各省和地区用于划分高薪和低薪LMIA的工资门槛也将正式调整。

 

而这两项内容共同决定了未来LMIA申请能否顺利进行。

 

今天,我们就带大家一起看看有哪些值得关注的变化。

 

7月17日起LMIA工资门槛全面提高

 

加拿大的LMIA根据职位工资水平,分为:高薪LMIA(High-Wage Stream)和低薪LMIA(Low-Wage Stream)。

 

二者的判断标准并不是固定金额,而是根据各省最新工资中位数计算得出。

 

Province/territory  省/地区

调整前

调整后

Alberta  阿尔伯塔省

$36.00

$37.50

British Columbia  BC省

$36.60

$38.40

Manitoba  曼尼托巴省

$30.16

$31.33

New Brunswick  新不伦瑞克省

$30.00

$31.73

Newfoundland and Labrador
纽芬兰与拉布拉多省

$32.40

$33.60

Northwest Territories  西北地区

$48.00

$48.00

Nova Scotia  新斯科舍省

$30.00

$31.96

Nunavut  努纳武特地区

$42.00

$45.00

Ontario  安大略省

$36.00

$36.92

Prince Edward Island  爱德华王子岛省

$30.00

$31.20

Quebec  魁北克省

$34.62

$36.00

Saskatchewan  萨斯喀彻温省

$33.60

$34.62

Yukon  育空地区

$44.40

$45.60

 

(注意:本表中的数据已包含比省内中位工资高出 20%的部分,因此无需单独计算。)

 

对于准备申请LMIA的雇主来说,这意味着:如果工资没有同步提高,一些原本符合高薪LMIA标准的职位,7月17日之后可能会自动变成低薪LMIA。

 

高薪LMIA和低薪LMIA有什么区别?

 

在加拿大的LMIA审批流程中,高薪和低薪绝不只是一个名字的区别,而是关乎每一个节点的不同标准:

高薪LMIA

低薪LMIA

最长可支持3年工签

最长通常支持1年工签

不受CMA失业率限制

受CMA失业率限制

招聘广告要求相对简单

招聘时间更长、要求更多

无低薪比例限制

受低薪外籍员工比例限制

 

也就是说,一旦职位进入低薪LMIA,不仅工签期限可能缩短,还需要满足更多申请要求。

 

 

就在工资门槛调整前一周,ESDC还公布了最新一季度加拿大各大都市区(CMA)的失业率。

 

按照目前政策:如果某个CMA失业率达到或超过6%,那么该都市区的低薪LMIA申请将不被受理。

 

好消息是,本次更新后,全国共有15个都市区符合低薪LMIA申请条件,比上一季度增加了4个:

  1. 新斯科舍省哈利法克斯市(Halifax, NS ,失业率 5.9%);

  2. 新不伦瑞克省圣约翰市(Saint John, NB ,失业率5.9%)

  3. 新不伦瑞克省弗雷德里克顿市(Fredericton, NB,失业率5.3%)

  4. 魁北克省萨格奈(Saguenay, QC,失业率3.4%)

  5. 魁北克省魁北克市(Québec City, QC,失业率4.0%)

  6. 魁北克省舍布鲁克(Sherbrooke, QC ,失业率4.3%)

  7. 魁北克省三河市(Trois-Rivières, QC,失业率5.3%)

  8. 魁北克省德拉蒙德维尔(Drummondville, QC,失业率5.7%)

  9. 安大略省金斯顿(Kingston, ON ,失业率5.3%)

  10. 安大略省圣凯瑟琳-尼亚加拉(St. Catharines-Niagara, ON ,失业率5.8%)

  11. 安大略省桑德贝(Thunder Bay, ON ,失业率4.9%)

  12. 曼尼托巴省温尼伯市(Winnipeg, MB,失业率5.6%)

  13. 萨斯喀彻温省里贾纳市(Regina, SK ,失业率5.9%)

  14. 亚伯达省莱斯布里奇市(Lethbridge, AB,失业率5.4%)

  15. BC省维多利亚市(Victoria, BC,失业率4.6%)。

 

值得注意的是,对于BC省来说,目前仍然只有维多利亚Victoria符合低薪LMIA申请条件,温哥华以及BC内陆多个主要城市均因失业率超过6%,暂时无法办理新的低薪LMIA。

 

加拿大LMIA两项新规连续生效:工资门槛提高

 

两项政策

密切相关

 

 

这两组数据虽然相互独立,但在LMIA现行政策之下,又和申请人密切相关。

我们来看一个例子。

加拿大LMIA两项新规连续生效:工资门槛提高

 

假设一家BC企业目前提供37加元/小时的工资。

 

7月17日前,由于BC省高薪门槛为36.60元,这个职位属于高薪LMIA;

但是7月17日之后,BC省门槛提高到38.40元。于是,这个职位便自动转入低薪LMIA。

 

如果工作地点位于温哥华,由于当地失业率达到6.7%,新的低薪LMIA申请将不会被劳工部ESDC受理。

 

这意味着:

 

同一个职位,仅仅因为工资门槛调整,就可能从"可以申请LMIA"变成"无法申请LMIA"!


因此,对于近期准备申请LMIA的雇主来说,除了关注工资是否达到新的高薪标准之外,也需要同时确认工作地点是否属于允许办理低薪LMIA的地区。

 

近期LMIA政策更新较为频繁,对于准备申请加拿大工签的申请人和雇主来说,及时了解最新政策变化十分重要。

 

如果您正在考虑通过LMIA申请加拿大工签,或者希望确认自己的职位是否符合最新要求,欢迎咨询

加拿大LMIA两项新规连续生效:工资门槛提高

标签:移民攻略

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