安省OINP再传新消息：新EOI打分规则曝光！

当地时间7月16日，安省的省提名OINP移民改革又传来新消息！

 

据悉，安省移民部当天举行了一场面向持牌移民顾问的“新政说明会”，会上进一步介绍了“劳动力优先项目”的EOI评分体系，以及第二阶段改革的部分安排。

 

 

其中，包括多个申请人非常关心的重点：

• 三个子项目或将采用统一EOI评分体系；

• Job Offer薪资继续参与评分；

• 安省本地工作经验可能新增独立评分项；

• 英法双语加分规则可能调整；

• 符合条件的安省毕业生，语言和工作经验门槛降低；

• 卡车司机和公交司机将适用特殊准入规则；

• 第二阶段计划推出的三个新项目（Priority Healthcare、Entrepreneur和Exceptional Talent）也传出了更多消息。

 

这也是继6月26日安省正式公布OINP重构第一阶段方案后，新项目在EOI打分、筛选逻辑以及部分特殊申请群体方面传出的进一步信息。

 

不过需要特别说明的是：

 

截至目前，安省政府尚未公开发布此次说明会的完整PPT、会议纪要或最终版EOI评分表。

 

因此，本文涉及的信息需要分为两部分来看：

一部分是已经写入6月26日生效法规、目前可以确认的政策细节，包括安省近期毕业生的部分语言豁免，以及卡车司机、公交司机等特定职业的特殊规定；

 

另一部分则是7月16日说明会后由多名参会业内人士披露的信息，包括统一EOI评分体系、安省本地工作经验评分、双语加分调整以及第二阶段项目推出安排等，目前仍有待安省政府后续正式公布书面细则。

 

两个已经确定的重要变化

 

 

1

 

安省近期毕业生，门槛降低

 

首先，是一个对于安省留学生非常值得关注的变化。

 

根据6月26日已经生效的新规，安省劳动力优先项目Ontario Workforce Priority下的TEER 0-3类别，通常要求申请人的英语或法语至少达到CLB 6。

 

但是，对于符合官方定义的近期安省毕业生，这一CLB 6基本语言要求可以获得豁免。

 

与此同时，符合条件的近期安省毕业生，在工作经验要求上也更加宽松。

 

对于一般申请人而言，可以通过以下方式之一满足工作经验要求：

 

在最近12个月内，在提供Job Offer的雇主处连续工作至少6个月；

 

或者在过去5年内，在Job Offer对应的NOC职业中累计拥有至少2年相关工作经验；

 

部分持有相关执照的申请人，则可以豁免工作经验要求。

 

而对于符合条件的近期安省毕业生来说，则可以通过最近12个月内，在提供Job Offer的雇主处连续工作至少3个月满足相应的工作经验要求。

 

也就是说，对于部分刚刚从安省毕业、并已经找到符合要求工作的国际学生来说，新项目在语言和工作经验基本门槛方面，确实给予了一定程度的特殊安排。

 

不过，这里需要特别注意：豁免CLB 6基本申请门槛，并不代表语言成绩在未来EOI竞争中不重要。

 

这是“是否符合申请资格”和“进入EOI之后如何排名”两个不同的问题。这一点，我们后面还会具体讲到。

 

卡车/公交司机适用特殊准入规则

 

另一个在6月底新规公布时容易被忽略的重要变化，是针对两个交通运输职业的特殊规定。分别是：

• 运输卡车司机：NOC 73300

• 公交/地铁及其他公共交通操作人员：NOC 73301

 

这两个职业都属于TEER 3，因此整体上仍然归入Ontario Workforce Priority项目下的TEER 0-3类别。

 

不过，新规针对这两个职业设置了部分特殊规定。

 

在Job Offer工作地点方面，一般OINP职位要求相关工作主要在安省境内进行，但法规针对NOC 73300和NOC 73301作出了相应的宽松安排；

 

同时，如果雇主提供的是上述两个职业的职位，还需要符合相关的运输行业监管要求。例如，涉及相关商业车辆运营的雇主，需要持有有效的 CVOR，并满足相应的安全评级要求。

 

申请人本身则需要满足这两个职业所对应的工作经验、语言以及其他资格条件。

 

不过，这里尤其需要澄清一点：

卡车司机和公交司机并不是获得了一个独立的OINP移民项目。

 

更准确地说，是这两个职业在安省劳动力优先项目的TEER 0-3类别下，拥有部分特殊的准入规则。

 

满足这些要求之后，申请人仍然需要进入EOI系统参与竞争，并获得安省发出的邀请，才能正式递交省提名申请。

 

如果未来三个子项目统一采用新的EOI评分体系，那么这两个职业的申请人，同样需要面对EOI排名和筛选。

 

说明会透露的新信号

 

除了上述两个已经写入现行法规、目前可以确定的政策细节之外，7月16日的OINP新政说明会还传出了更多关于未来EOI评分体系和第二阶段改革的信息。

不过需要再次强调：

以下内容目前尚未看到安省政府公开发布的完整书面细则，因此仍需等待官方最终确认。

 

三个子项目或采用统一EOI打分体系

 

根据7月16日说明会后多名业内人士披露的信息，未来劳动力优先项目下的三个子项目（TEER 0-3类别；TEER 4-5类别；自雇医生类别），预计将采用一套统一的EOI评分体系。

 

也就是说，在满足各自基本申请资格之后，都需要通过EOI系统参与排名和筛选。

 

这也意味着，对于未来的OINP申请人来说：

“符合项目申请条件”和“能够获得邀请”，仍然是两回事。

 

满足基本门槛，只代表具备参与竞争的资格。最终能否获得邀请，还要看申请人在EOI系统中的综合排名。

 

因此，未来新版EOI究竟如何打分，将直接决定哪些申请人在项目中更具竞争力。

 

薪资/安省工作经验或更重要

 

根据说明会传出的信息，申请人的Job Offer薪资水平预计仍将作为EOI的重要评分因素。

与此同时，一个值得关注的新变化是：

安省本地工作经验可能成为一个更加独立、明确的评分因素。

如果最终规则与说明会透露的信息一致，这意味着未来已经在安省工作一段时间、拥有稳定本地工作经验的申请人，可能在EOI竞争中获得更多优势。

其实，从6月26日已经公布的三个子项目申请要求中，也可以看到安省对本地工作经验的重视。

例如，TEER 0-3类别的部分申请人，可以通过在Job Offer雇主处连续工作6个月满足工作经验要求；符合条件的近期安省毕业生，这一要求更可以缩短至3个月。

TEER 4-5类别同样对申请人在Job Offer雇主处的工作经验提出了明确要求。

如果未来安省工作经验不仅是部分申请人的准入条件，同时还进一步成为EOI中的独立加分因素，那么对于已经在安省长期工作的人来说，优势可能会更加明显。

不过，具体如何计分、不同工作年限对应多少分，目前仍需要等待新版EOI评分表正式公布。

 

双语加分门槛或降低

 

另一个引发关注的变化，是英法双语加分。

 

根据参会业内人士披露的信息，新EOI评分体系可能进一步调整双语评分标准：

 

如果申请人的英语和法语均达到CLB 6，未来可能获得10分双语加分。

 

如果这一规则最终得到官方确认，对于同时具备英语和法语能力的申请人来说，无疑是一个明显利好。

 

值得注意的是，这与此前OINP的双语评分标准有所不同。

 

按照此前公开的EOI评分规则，申请人需要一种官方语言至少达到CLB 7，第二种官方语言至少达到CLB 6，才能获得双语10分。

 

因此，如果新规则成真，则意味着双语加分门槛将有所降低。

 

尤其是在统一EOI排名的情况下，10分的差距，很可能直接影响申请人的排名和获邀机会。

 

安省毕业生：EOI可能仍然“拼语言”

 

前面我们已经提到，根据目前已经生效的法规，符合条件的近期安省毕业生，在TEER 0-3类别的基本申请资格层面，可以豁免CLB 6的语言要求。

 

这一点已经确定。

 

但7月16日说明会传出的信息，也让另一个问题变得更加值得关注：

豁免语言门槛之后，是不是就意味着不需要考语言了？

 

答案恐怕没有这么简单。

 

如果未来语言能力仍然是统一EOI评分体系的重要组成部分，那么即使符合条件的安省毕业生不需要达到CLB 6也可以满足基本申请资格，拥有更高语言成绩的申请人，仍然可能在EOI排名中占据优势。

 

简单来说就是：语言门槛可以豁免，但语言竞争可能依然存在。

 

一个申请人可能符合项目的基本资格，但如果EOI分数不够高，仍然可能迟迟无法获得邀请。

 

因此，对于未来准备通过劳动力优先项目申请省提名的安省毕业生来说，不能简单地把“豁免CLB 6”理解成“语言不重要了”。

 

相反，如果语言成绩能够在EOI中获得额外分数，那么提高语言能力，仍然可能是提升获邀竞争力的重要方式。