西部两省同步放量！阿省、BC 省接连抽选

加拿大西部两大热门移民省份近期接连开展省提名筛选。7月14日至16日，阿尔伯塔省AAIP、不列颠哥伦比亚省BCPNP先后进行多轮EOI抽取，两轮合计放出1453份省提名申请邀请。

两省同步放宽筛选门槛、扩大获邀人群范围，对于身在境内持有有效工签、拥有本地雇主offer的技术从业者而言，迎来阶段性利好窗口。

本轮邀请分为阿省两轮筛选、BC省两轮筛选，数据划分清晰：

阿尔伯塔省合计发放884份ITA，BC省Innovate高经济影响通道发出569份邀请，总数相加刚好1453份。

两省本轮政策释放出相同信号：面对持续劳动力缺口，愿意下沉筛选池，吸纳更多符合本地用工需求的申请者。

先看阿尔伯塔省本轮抽选详情。阿省本轮分为两大通道进行筛选：阿尔伯塔机会通道（Alberta Opportunity Stream）放出833份邀请，最低筛选分数仅53分；定向医疗通道发出51份邀请，最低分数线52分。

很多申请者容易混淆，阿省AAIP拥有独立EOI打分体系，分数和联邦EE的CRS分数互不通用。53分属于本年度较低分数线，意味着移民局向候选池更深处进行筛选。

机会通道主要面向已经在阿省全职工作、持有有效工签的外籍劳工，也是境内申请人最主流的移民路径；定向医疗通道持续向医护从业者倾斜，持续填补省内医疗系统用工空缺。

视线转向西海岸BC省。7月16日BCPNP针对技能移民项下Innovate高经济影响类别开展两轮邀请，总计569份邀请。本次筛选分为高薪定向通道与常规打分通道：高薪组面向TEER0-3岗位，要求最低时薪58加元、年薪不低于11.5万加元，发放223份邀请；打分通道最低录取分数线132分，发出346份邀请。

值得关注的是，132分是BCPNP该类别自今年4月政策调整之后创下的最低分数线，相比上半年持续走高的分数，门槛明显回落。

结合两省邀请规则，我们可以总结本次抽选释放的趋势。

第一，境内工签持有者优势稳固。无论阿省机会通道，还是BC省技术移民通道，核心优先人群均为已经在本省落地工作、持有合法工签的申请者；纯境外仅持有雇主offer的候选人竞争压力依旧偏大。

第二，高薪、紧缺职业更容易突围。BC省单独设置高薪定向邀请，阿省持续优先医疗、制造、能源行业人才，薪资水平、岗位紧缺度，正在成为拉开获邀差距的关键指标。

第三，短期配额充足，筛选门槛阶段性下行。两省近期连续开展大规模抽选，意在消耗本年度移民配额、缓解企业招工难题，但不代表长期门槛持续宽松，政策随时存在回调可能性。

在这里需要提醒所有申请人：拿到邀请≠最终成功拿到省提名。移民局发出ITA之后，会严格核查雇主资质、工作岗位真实性、薪资材料、申请人语言与学历背景。

材料造假、雇主不合规，依旧会导致申请直接被拒。同时，各省筛选规则动态变化，本轮低分邀请不代表下一轮分数线维持现状，切勿盲目观望等待。

对于正在候选池等待抽选的朋友，可以对照本轮分数线自查竞争力；尚未建档的申请人，如果拥有加拿大本地有效工签、匹配紧缺岗位，可以尽快完善资料注册EOI。

如果自身分数距离本轮门槛差距较大，可以优先从提升薪资、完善本地工作经验、备考语言成绩几个方向补齐短板。

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中专以上学历

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现成雇主

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