BC省PNP大放名额！602人获邀！

加拿大省提名项目（PNP）近期再迎重磅抽签。

 

2026年8月20日，BC省提名项目（BC PNP）举行最新一轮 Innovate: High Economic Impact 邀请，共向602名申请人发出省提名申请邀请（ITA）。

 

这是BC省2026年以来规模最大的Innovate类别抽签，同时也是今年Skills Immigration单日邀请人数最多的一轮。

 

更值得关注的是：

BC省再次下调高薪门槛。

从今年4月、7月到8月，BC PNP已经连续三次降低Innovate类别的高薪标准。对于拥有高薪工作Offer的申请人来说，入场机会正在扩大。

 

一、602人获邀，BC省这次到底抽了谁？

 

本轮抽签分成两组：

第一组：高薪候选人

共邀请 337人。

主要要求：

工作属于NOC TEER 0、1、2或3

时薪至少 55加元

年薪至少 11万加元

此类邀请没有最低注册分数要求

 

也就是说，如果你的BC省工作Offer符合工资和职业要求，即使注册分数不是特别高，也有机会通过高薪通道获得邀请。

 

第二组：高分候选人

共邀请 265人。

本轮最低分数为：

132分

也就是说，在注册池中排名靠前、分数达到132分及以上的候选人获得了本轮邀请。

两组累计：

602人

 

二、最值得关注：高薪门槛又降了！

 

这可能是本轮BC PNP最重要的变化。

对比今年几轮Innovate抽签：

抽签时间 时薪要求 年薪要求

2026年4月 62加元 12.5万加元

2026年7月 58加元 11.5万加元

2026年8月 55加元 11万加元

 

可以看到，BC省正在逐步降低Innovate高薪类别的工资门槛。

 

从4月的：

$62/小时 + $125,000/年

降到8月的：

$55/小时 + $110,000/年

短短几个月，门槛已经连续下降。

 

这意味着，符合条件的高薪职位范围正在扩大。

对于目前在BC省工作的申请人来说，这无疑值得重点关注。

 

三、132分仍然是本轮高分线

 

除了高薪通道之外，本轮还有265个名额给注册池中的高分候选人。

 

本轮最低分：

132分

这个分数与7月16日的132分持平。

相比之下，6月18日的最低分为136分。

 

也就是说，近期BC省Innovate类别的分数门槛已经从136下降到132，并暂时保持稳定。

 

不过，目前并不能简单认为下一轮分数一定会继续下降。

 

截至8月4日，BC PNP Skills Immigration注册池中共有8,306份注册。

 

其中达到130分及以上的注册约有289份。

 

本轮已经发出265份高分邀请，因此高分池中的大部分候选人已经被覆盖。

 

接下来如果新的高分候选人持续进入注册池，分数线仍可能维持在目前水平。

 

四、为什么BC省现在越来越重视“高经济影响”人才？

 

这与BC省2026年4月实施的Skills Immigration调整有关。

BC省目前采用新的：

“Care、Build、Innovate”框架

 

简单来说，BC省正在把省提名资源更加精准地分配给当地真正需要的人才。

 

其中：

Care

主要关注医疗、儿童照护、教育、兽医等相关职业。

Build

重点覆盖建筑等劳动力市场需要的职业。

Innovate

则更加关注能够为BC省带来较高经济贡献的人才。

 

因此，Innovate并不是单纯按照某一个具体职业进行筛选，而是更加看重：

工资水平 + 职业类别 + 注册分数

这也是为什么本轮出现了“高薪无最低分”的邀请方式。

 

五、602份邀请意味着什么？

 

从今年的抽签规模来看，本轮602份ITA明显扩大。

此前：

2月4日：429份

4月22日：484份

7月16日：569份

8月20日：602份

 

本轮已经成为目前BC省现行Innovate框架下规模最大的一次邀请。

 

而且更值得注意的是：

这次高薪类别的邀请人数首次超过了分数类别。

7月16日：

高分邀请223人

高薪邀请346人

 

8月20日：

高薪邀请337人

高分邀请265人

 

虽然两种筛选方式的名额仍然会根据注册池情况调整，但这一变化至少说明，高薪人才正在获得越来越多的关注。

 

六、BC省PNP对EE申请人意味着什么？

 

如果成功获得BC省提名，对于符合条件的Express Entry候选人而言，意义非常大。

 

省提名可以为EE系统增加：

600 CRS额外分数

这通常意味着申请人在后续联邦Express Entry抽签中拥有非常明显的优势。

 

因此，对于目前CRS分数不够、但已经在BC省工作的人来说，BC PNP可能是非常值得关注的路径。

 

尤其是以下两类人：

第一类：BC省高薪工作者

如果你的工作属于NOC TEER 0-3，并且工资达到：

$55/小时 + $110,000/年

可以重点关注Innovate高薪筛选。

 

第二类：注册分数较高的人

如果你的BC PNP注册分数已经达到130分左右，也应该密切关注后续抽签。

 

七、华人申请人应该如何把握机会？

 

BC省最新抽签释放出的信号非常明确：

未来PNP竞争不只是“职业对不对口”，还越来越看重申请人的实际经济贡献。

 

因此，如果你目前已经在BC省工作，建议重点检查：

自己的NOC TEER类别是否符合要求；

当前工资是否达到最新高薪门槛；

BC PNP注册分数是多少；

是否已经进入Skills Immigration注册池；

是否满足后续省提名申请要求。

 

尤其需要注意的是，满足工资标准并不代表一定能够获得邀请。

 

BC PNP的邀请仍然取决于当轮筛选方式、注册池情况以及省政府当时的名额安排。

 

8月20日BC PNP这轮602人邀请，可以说是今年BC省移民政策中一个非常值得关注的信号。

 

邀请人数创下今年Innovate类别新高；高薪门槛则从年初的12.5万加元逐步下降至11万加元。

 

这背后反映的是BC省越来越强调：

高技能、高工资、强经济贡献，以及与当地劳动力市场的实际匹配度。

 

对于已经在BC省留学、工作，或者计划通过BC省雇主Offer走加拿大PR的人来说，接下来需要关注的已经不仅仅是EE CRS分数。

 

如果你的职业、工资和BC PNP注册分数能够同时达到要求，省提名可能成为突破联邦EE分数竞争的重要路径。

 

紧缺职位定向优先｜省提名&EE定向同步布局

 

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