六分制补分提速：2年技术工作可拿3分哪些人适用

新西兰六分制还差几分，究竟要工作多久？2026年8月24日实施的SMC调整，缩短了部分申请人靠本地技术工作经验补分的时间：符合条件的2年经验可计3分，18个月可计2分。对于已经有学历、职业注册或收入积分的人，申请时间表值得重新算一遍。

01 补足6分，工作时间这样算

六分制积分路径，先从学历、职业注册或收入中选择一项技能类别计分；不足6分时，再用合格的新西兰技术工作经验补足。

已有5分：1年合格经验补1分。

已有4分：18个月合格经验补2分。

已有3分：2年合格经验补3分。

与调整前相比，4分申请人所需经验由2年缩至18个月，3分申请人由3年缩至2年。时间缩短，对已经开始积累本地经验的人尤其值得关注。

02 满足工时，还要看岗位与薪资

能计分的经验，需要来自新西兰的全职技术工作，通常每周至少30小时，实际职责与对应职业分类相符，并达到适用的薪资要求。仅有职位名称或一张工作邀请，不等于已经积累了合格经验。

以学历或职业注册计分时，ANZSCO技能等级1—3的岗位，须达到适用的SMC工资门槛；等级4—5的岗位，须达到该门槛的1.5倍。

若以收入计分，补分期间的工作也要达到相应收入倍数。以职业注册计分的申请人，只能计算取得该注册之后的合格工作经验。

03 工作年限，还要落在有效时间内

工作经验并非把所有年份相加即可，还要符合申请前的计入期限：

补1分：最近2年内积累1年。

补2分：最近3年内积累18个月。

补3分：最近4年内积累2年。

这一时间窗口从递交居留签证申请之日向前计算。准备表达申请意向（EOI）时，也要预留后续递交时间，核对较早的经历是否仍在有效范围内。

建议按月份整理雇佣合同、岗位职责、工资单和收入记录。换过雇主、调整过工时或薪资的人，更适合先逐段核对，再计算可计分的总时长。

04 够6分之后，还要满足哪些条件

6分是积分路径的一项申请条件。递交时，仍需有认证雇主提供的合格技术工作或工作邀请，并满足55岁或以下、英语、健康及品行等要求。

学历分、收入分和职业注册分，不能彼此相加凑6分。这里所说的工作补分，也不要与SMC另设的“技术工作经验路径”混用，两者条件不同。

对申请人来说，先确定自己采用哪一项技能类别，再核对工作是否合格，最后计算可申报的经验分，时间安排才会更清楚。

从工作经历出发，规划下一步

已经在新西兰工作的朋友，可以先把学历、职业注册、岗位职责、工时、薪资和入职日期整理出来，确认自己处在哪一个补分阶段。

如果目标职业也在绿名单上，可以把绿名单与六分制放在一起比较，结合岗位要求、个人背景和家庭安排选择路径。

加桥出国可结合你的学历与职业经历，梳理新西兰绿名单及六分制的申请准备，让下一步的工作与身份规划更有方向。

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