BC两地恢复低薪LMIA申请资格！

加拿大雇主和计划留加工作的朋友注意了！

 

加拿大低薪劳动力市场影响评估（LMIA）限制范围再次调整。根据加拿大就业与社会发展部（ESDC）于2026年10月9日更新的数据，受低薪LMIA限制的加拿大人口普查大都市区（CMA）从26个增加至30个。

 

这次调整中，哈利法克斯、弗雷德里克顿、金斯顿、圣凯瑟琳斯—尼亚加拉、里贾纳和莱斯布里奇等6个城市新增限制；与此同时，BC省的坎卢普斯（Kamloops）和奇利瓦克（Chilliwack）则因失业率下降，重新符合低薪LMIA申请处理条件。

 

新规适用于2026年10月9日至2027年1月7日提交的相关LMIA申请。

 

对于计划通过雇主担保工签留在加拿大、准备续签封闭式工签，或正在考虑通过LMIA寻找工作机会的人来说，这次调整值得重点关注。

 

加拿大哪些城市新增低薪LMIA限制？

 

加拿大政府对低薪临时外国工人项目（TFWP）实施失业率门槛限制。

 

一般情况下，如果某个人口普查大都市区的适用失业率达到或超过6%，当地雇主提交的部分低薪LMIA申请将不予处理。

 

2026年10月9日更新后，新增限制的6个城市如下：

 

哈利法克斯 Halifax    5.9%➡️6.1%    

弗雷德里克顿 Fredericton    5.3%➡️6.2%    

金斯顿 Kingston    5.3%➡️6.3%    

圣凯瑟琳斯—尼亚加拉 St. Catharines–Niagara    5.8%➡️6.5%    

里贾纳 Regina    5.9%➡️6.7%    

莱斯布里奇 Lethbridge    5.4%➡️6.0%    

 

这些地区此前的失业率均低于6%，因此此次调整意味着，部分原本可以申请低薪LMIA的雇主，现在可能无法继续通过这一渠道招聘外国工人。

 

需要注意，达到6%门槛并不意味着当地所有LMIA都被禁止。限制主要针对符合相关规定的低薪职位，特定行业和职业仍可能适用豁免。

 

对于正在寻找雇主支持的申请人而言，工作地点、职位类别和雇主是否符合豁免条件，将变得更加重要。

 

BC省两个城市恢复低薪LMIA申请资格

 

有城市新增限制，也有城市重新开放。

 

本次更新中，BC省的坎卢普斯和奇利瓦克失业率明显下降，均回到了6%门槛以下。

 

坎卢普斯 Kamloops    7.0%➡️3.6%    

奇利瓦克 Chilliwack    7.9%➡️5.6%  

 

其中，坎卢普斯的失业率下降了3.4个百分点，变化尤为明显；奇利瓦克也从7.9%降至5.6%。

 

这意味着，在本次适用周期内，两地雇主可以重新提交不受该项大都市区失业率限制的低薪LMIA申请。

 

不过，恢复申请资格不等于LMIA一定获批。

 

雇主仍然需要满足招聘流程、工资标准、工作岗位真实性，以及低薪临时外国工人比例上限等要求。

 

对于考虑在BC省寻找工作机会的人来说，这两个地区可以纳入求职和雇主评估的备选范围，但不能仅凭失业率下降，就认定当地一定有更多职位或更高的获批率。

 

多伦多、温哥华、蒙特利尔仍在限制名单内

 

加拿大几个主要就业市场的情况同样值得关注。

 

本次更新后，多伦多、温哥华、蒙特利尔、渥太华—加蒂诺等地区的适用失业率仍然高于6%。

 

多伦多 Toronto    7.3%➡️7.5%    

温哥华 Vancouver    6.7%➡️7.0%    

蒙特利尔 Montreal    6.8%➡️7.2%    

渥太华—加蒂诺 Ottawa-Gatineau    6.7%➡️7.9%    

卡尔加里 Calgary    7.0%➡️6.4%    

埃德蒙顿 Edmonton    7.2%➡️7.6%    

 

其中，渥太华—加蒂诺的失业率上升至7.9%，卡尔加里虽然有所下降，但仍高于限制门槛；埃德蒙顿的失业率则进一步升至7.6%。

 

此外，奥沙瓦、伦敦、汉密尔顿，以及基奇纳—剑桥—滑铁卢等地区也仍然受到相关限制。

 

这里有一个非常容易被忽略的细节：

LMIA限制看的是实际工作地点，而不是雇主总部所在地。

 

例如，一家企业的总部设在限制区域之外，但如果招聘岗位实际位于温哥华大都市区，仍然需要根据该工作地点适用的规则判断能否提交低薪LMIA。

 

反过来，即使雇主总部位于受限制的城市，也不能直接认定其在其他地区的所有职位都受到同样限制。

 

因此，无论雇主还是求职者，都不能只看城市名称就下结论。

 

哪些行业仍有机会申请低薪LMIA？

 

低薪LMIA限制并不是全面禁止雇主招聘临时外国工人。

 

即使工作地点位于失业率达到或超过6%的大都市区，符合特定行业或职业豁免条件的职位，仍可能获得处理资格。

 

根据相关规则，豁免范围包括以下类别：

• 农业相关职位：符合规定的初级农业职业。

• 建筑行业：符合条件的建筑类岗位。

• 食品制造业：符合条件的食品制造职位。

• 医疗行业：医院、护理及住宿照护机构中的相关职位。

• 部分家庭护理职位：符合规定的居家护理工作。

• 特定永久居民申请支持职位：仅用于支持永久居民申请，且不同时申请配套工作许可的特定LMIA申请。

• 部分短期或流动性较高的职位：符合条件的真实临时性工作，通常为120个日历日或更短，雇主需要提交书面说明。

 

例如，哈利法克斯虽然新进入限制名单，但符合条件的建筑类雇主，仍可能为相应岗位提交LMIA申请。

 

同样，医院和护理机构中的部分职位，也可能继续适用豁免。

 

不过，具体能否豁免，要看实际职业、行业分类和项目要求，不能简单地认为只要属于建筑、医疗或农业行业，就一定可以申请。

 

对于正在寻找加拿大雇主的申请人而言，除了关注有没有招聘信息，还需要进一步确认：

1. 目标职位是否属于低薪类别；

2. 工作地点是否位于受限制的大都市区；

3. 职位是否符合豁免条件；

4. 雇主是否具备申请资格，并能满足其他LMIA要求。

    

这些因素都会影响后续工签申请的可行性。

 

雇主申请低薪LMIA，还有哪些要求？

 

即使工作地点不受失业率限制，或者职位符合豁免条件，雇主也不能忽视低薪临时外国工人项目的其他要求。

 

1. 临时外国工人比例限制

 

一般情况下，雇主在同一工作地点雇用的低薪临时外国工人比例上限为10%。

 

对于建筑、食品制造、医院以及护理和住宿照护机构等特定行业或职业，符合条件时可以适用20%的较高上限。

 

部分居家护理职位也可能适用较高比例。

 

雇主需要根据实际行业、职位及适用规则核实比例上限，不能直接套用统一标准。

 

2. 招聘流程和工资标准

 

雇主还需要满足规定的本地招聘要求，并遵守适用工资、工作条件、交通、住宿及医疗保险等规定。

 

政府也会审查企业和工作机会的真实性。

 

3. LMIA申请费用

 

通常情况下，雇主需要为每个申请的LMIA职位支付1,000加元处理费。

 

但如果申请因适用的拒绝处理规则而不予处理，通常不会收取这项处理费。

 

另外，部分符合条件、位于参与省份或地区的农村雇主，可能适用特定临时措施，在满足条件时获得部分比例限制方面的减免。

 

需要强调的是，相关措施并不意味着农村雇主可以自动豁免所有LMIA要求。

 

已经在加拿大持封闭式工签的人，会受到影响吗？

 

这是很多临时外国工人最关心的问题。

 

首先要明确：此次LMIA限制调整，不会自动取消已经签发的有效工签。

 

如果你已经持有有效的雇主指定工签（Employer-specific Work Permit），通常仍可以按照工签上的条件继续工作，直到授权到期或出现其他影响授权的情况。

 

真正需要提前规划的，是工签续签和更换雇主的问题。

 

情况一：现有工签还有效，但即将到期

 

如果你的工签续签需要雇主重新取得LMIA，而工作地点又位于受限制的大都市区，雇主不符合豁免条件，那么新的低薪LMIA申请可能无法获得处理。

 

没有所需的有效LMIA，申请人可能无法通过原有途径获得新的雇主指定工签。

 

因此，不要等到工签快到期时才开始寻找解决方案。

 

情况二：想换工作、换雇主

 

持有封闭式工签，并不意味着可以随意更换雇主。

 

通常情况下，更换雇主需要申请新的工作许可；如果新职位需要LMIA，还必须确认雇主是否具备申请资格。

 

对于符合条件的申请人，部分情况下可以在IRCC审理新工签期间申请临时授权，提前为新雇主工作，但需要满足相应条件，并按照规定获得授权。

 

不能因为已经递交申请，就直接认定自己可以开始新工作。

 

情况三：已经递交工签延期申请

 

符合条件的申请人，如果在现有工签到期前递交了有效的延期申请，可能获得维持身份（maintained status），并在等待审理期间继续工作。

 

但需要注意：

• 维持身份不等于获得新的工签；

• 持封闭式工签的人，通常仍需遵守原有工作许可上的雇主及工作条件；

• 仅仅提交申请，并不保证一定有权继续工作。

 

如果无法获得新的LMIA，也没有其他符合条件的工签途径，就需要在现有工作授权失效前及时调整计划。

 

加桥提醒

LMIA限制扩大，不代表加拿大工作和移民机会全面关闭，但申请策略需要更精细。

 

如果你目前正在加拿大持封闭式工签、准备续签、计划更换雇主，或者正在寻找雇主担保机会，建议尽早核实自己的情况：

✅ 工作地点是否属于低薪LMIA限制区域？

✅ 目标职位是否符合相关豁免条件？

✅ 现有工签什么时候到期，是否需要提前准备续签？

✅ 除了LMIA，还有没有其他适合自己的工签或永久居民申请路径？

 

不同人的工作背景、雇主条件和移民资格差异很大，不能只凭一份城市名单判断自己是否还有机会。

 

欢迎联系加桥，结合你的职业背景、工签情况和长期规划，评估下一步更适合的加拿大工作与移民方向。

 

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