曼省定向邀请257人！幼教、医疗岗位迎来新机会！

在加拿大规划工作与身份，选对职业和省份，往往与关注分数同样重要。曼省10月8日举行新一轮省提名邀请，共发出340份申请建议书，其中257份面向幼教、教育和医疗相关岗位。对已经在曼省从事这些工作的朋友，这轮结果值得认真对照；对正在选择就业方向的朋友，也提供了一个观察当地需求的窗口。

01 定向邀请257人，本轮合计340份

本轮曼省省提名项目MPNP发出的邀请，主要分为三部分：

幼教及教育相关岗位：211份

医疗相关岗位：46份

战略招聘相关类别：83份

前两类合计257份；加上战略招聘类别，本轮总数为340份。

本轮未公布各类别的邀请分数线。340名获邀者中，103人申报持有有效EE档案及求职验证代码，这103人已包含在总数内。

此次发出的是申请曼省提名的邀请。获邀后仍须提交材料并接受审核，取得省提名后还要完成相应的联邦移民申请。

02 幼教和教育岗位：四类职业获邀

本轮211份教育类邀请，覆盖以下四类职业：

• 幼儿教育工作者及助理（NOC 42202）

• 中小学教师助理（NOC 43100）

• 小学及幼儿园教师（NOC 41221）

• 中学教师（NOC 41220）

这次定向筛选的关键条件，是候选人在EOI意向表达档案中申报目前正在曼省从事上述工作。仅有相关学历，或在海外、其他省份从事同类职业，不能直接套用本轮邀请条件。

准备核对职业代码时，应结合实际工作职责、学历培训和岗位要求一起判断。涉及执业资格的职位，还需要确认当地注册或认证要求。

03 医疗邀请46人，先核对职业范围

本轮医疗类邀请面向在曼省工作、职业属于NOC第3大类“医疗职业”的候选人，共发出46份。范围涵盖医疗管理、专业人员、技术人员及医疗服务辅助岗位，不能只把它理解为护士专场。

对已有医疗相关背景的申请人，核对顺序可以更具体：先确认实际职责对应的NOC，再查看曼省对该岗位的学历、培训和执业要求，最后评估目前的工作及身份是否符合申请路径。

对于计划转入幼教或医疗行业的朋友，课程、资格认证与真实就业需要连起来考虑。完成培训只是准备环节之一，后续能否从事相关工作、是否满足移民条件，仍要分别核对。

04 从获邀到申请，工作和材料要跟上

曼省境内技术工人通道重视持续的本地雇佣关系。通常需要持有效工签，在同一家曼省雇主处连续全职工作至少6个月，并获得该雇主提供的全职长期工作机会；如果毕业于加拿大其他省份或地区的高等院校，相关连续工作要求通常为至少1年。

申请人还需满足岗位资格、语言及在曼省定居的意向等要求。因此，一份工作邀请能否支持后续规划，要结合雇主、实际工作经历和个人背景判断。

收到MPNP申请建议书LAA后，应在发出之日起60天内提交完整的省提名申请。可以提前整理工作证明、工资记录、语言成绩、学历及相关执业材料，并核对EOI申报信息与证明文件是否一致。

工签到期日也要同步列入时间表。进入EOI池或收到LAA，都不会自动延长工作许可。

05 从岗位出发，把工签与身份一起规划

这轮邀请体现出曼省对特定本地职业的关注。对于尚未具备申请条件的朋友，可以先梳理三个问题：自己的职业能否匹配目标省份的路径，雇主能提供哪些支持，以及现有身份允许怎样安排下一步。

涉及LMIA的岗位，需分别看待雇主的劳动力市场影响评估、申请人的工作许可，以及后续省提名或联邦申请。正面LMIA可以作为相关工签申请的支持材料，但不代表工签或移民一定获批，也不代表持有人自动符合本轮曼省定向条件。

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