BC高薪门槛再降，人在国内也有获批案例！

最近两年，随着申请人数的增多以及政策上的调整，移民加拿大的门槛似乎变得更高了，很多有意向的朋友也陷入了迷茫：

• 过了45岁，甚至已经50多岁，还有没有机会通过工作移民加拿大？

• 长期在国内工作，没有加拿大工作经验，是不是就很难申请？

尤其当年龄不再占优势时，很多人还没仔细了解项目，就已经觉得自己“没机会了”。哪怕他本身拥有多年管理、技术经验，这些顾虑也不少见。

但在我们近期获批的BC省提名客户中，有55岁的企业高管、50岁的财务经理，也有48岁、递交时仍在中国境内的软件工程师。

与此同时，BC省高薪方向的邀请标准也出现了值得关注的变化：今年2月初，时薪要求为70加元；到了最近一轮，已经调整至52加元。

今天，我们结合今年的邀请记录，以及我们团队办理的十几个真实获批案例，具体聊一聊。

最新一轮：时薪降至52加元

大家常说的“BC高薪移民”，对应的是BC省提名高经济影响类（High Economic Impact）中的高薪筛选方向。

在官方邀请记录中，这一类别目前列于创新--高经济影响类别（Innovate: High Economic Impact）之下。

截至今日，2026年最近一轮高薪邀请发生在9月24日，筛选标准为：

• 时薪至少52加元（年薪至少105,000加元）；

• 工作机会属于NOC TEER 0、1、2或3类别。

当轮共有426人通过高薪标准获得邀请。

回顾今年的高薪邀请记录，变化更加直观：

可见，在今年这8轮邀请中，累计有1,994人通过高薪类别获邀。

虽然期间也有回调，但整体来看，薪资筛选标准较年初有所降低。尤其最近三轮，时薪要求从58加元降至55加元，再降至52加元；同期高薪邀请人数则从223人增加到337人、426人。

企业高管：55岁、境外申请，都有真实获批案例

提到高薪方向，企业高管是较容易被想到的一类人。而我们获批的客户中，有人已经55岁，有人身在境外。

案例1：55岁市场管理人才，42天获批

申请人55岁，本科学历，雅思达到CLB8，在中国拥有15年以上市场经理工作经验。

后获得BC省一家自动化设备公司的市场副总裁岗位工作机会，职位为Vice President of Marketing，通过EEBC路径递交省提名申请。

• 递交日期：2026年9月4日

• 批准日期：2026年10月16日

• 省提名审理用时：42天

对于已经50多岁的申请人，这个结果尤其有参考意义：评估工作移民机会时，除了年龄，也应认真看一看自己多年积累的管理经验，能否与BC企业的实际岗位需求相匹配。

案例2：44岁境外企业高管，83天获批

申请人44岁，硕士学历，雅思达到CLB6，在中国拥有15年高管经验。

申请人获得BC省一家贸易公司的副总裁岗位工作机会，以境外申请人身份递交BC省提名申请。

• 递交日期：2026年5月13日

• 批准日期：2026年8月4日

• 省提名审理用时：83天

这一例回答了另一个常见问题：是不是一定要先到加拿大工作，才能申请？

从这个实际获批案例来看，符合条件的境外申请人同样有机会。

当然，是否需要先办理工作许可、是否适合EEBC路径，则要根据个人条件和具体申请安排判断。

通过这些获批客户的资料我们可以发现，并非只有硕士、高管或境内申请人才有机会。

不同的教育及工作背景，通过评估，找到适合的岗位和申请路径，同样可以获得成功。

如果你也对这个项目感兴趣，不妨联系我们的顾问