新工人入境降57%，工签持有人仍超155万！

加拿大减少临时居民的措施正在反映到数据中，但“新来的人少了”和“已经在加拿大的人少了”，并不是同一件事。最新统计显示，2026年1—8月新工人入境人数较2024年同期下降57%；与此同时，8月底仅持工签的人数仍超过155万。对正在加拿大工作、准备衔接长期身份的朋友，值得关注的是这组变化背后的申请方向。

01 新入境降57%，先看清比较口径

新工人入境：130,095人，较2024年同期少57%

新留学生入境：65,240人，较2024年同期少71%

统计时段：2026年1—8月

今年前八个月，加拿大新增学生与工人入境合计195,335人，较2024年同期减少约63%。这里的比较基准是两年前，不是2025年同期，也不是今年全年与过去全年的比较。

这项“新入境”统计以当月获发许可的人数计，并排除续签、庇护申请人及部分短期劳工等群体。因此，它反映的是特定统计口径下的新流入，不能直接当成所有工签签发量，更不能用来推算个人获批率。

对申请人的实际提醒是：办理工作许可时，仍要按自己的类别、雇主和岗位条件准备。总量下降并不会告诉你某一份具体申请能否成功。

02 工签持有人超155万，为什么？

截至2026年8月31日，仅持工作许可的人数为1,550,215人；2024年8月底为1,432,100人。两者相差118,115人，增幅约8.2%。同一时期，学签持有人从1,019,545人降至602,115人，降幅约40.9%。

一边是某段时间新进入的人数，另一边是某个时点仍持证的人数。此前获发的许可、符合条件的延期申请，以及身份类别转换，都可能影响后者；新措施的影响也需要时间才会完整呈现。

这张统计表把同时持有工签与学签的人归入学签组，并排除庇护申请人、受保护人士等相关群体。因此，155万并不等于全部外籍劳工人数，也不能据此判断每个月都在增长，或认定工签政策已经放宽。

03 境内转永居，值得关注的58%

另一组更贴近长期规划的数据是：2026年1—8月，153,005名曾持临时居民身份的人取得永久居民身份，占同期新增永久居民的58%。这个比例描述新移民的来源构成，不代表58%的临时居民申请都能获批。

对已有加拿大工作经历的人，可以进一步核对加拿大经验类（CEC）：通常要求申请前三年内累计至少一年合资格、有薪的加拿大技术工作经验，职业属于TEER 0、1、2或3，并满足语言等要求。全日制学习期间的工作及一般自雇经历，通常不能计入。

省提名则需要逐项对照目标省份的职业、经验、雇主支持及真实定居意向等条件。已有境内经历是评估的起点，能否入选仍取决于具体项目、个人条件和邀请安排。

04 LMIA的作用，要放回工作路径看

如果下一步需要雇主支持的工作许可，LMIA仍是需要评估的一环。它考察聘用外籍员工对加拿大劳动力市场的影响；对于需要LMIA的岗位，雇主获得正面决定后，员工还须另行申请工签并满足要求。

已有开放工签、可按许可条件工作的申请人，雇主通常无需为这次聘用另办LMIA；符合特定豁免类别的人，也应按相应规则办理。判断顺序应当是先看现有身份和工作类别，再确定需要哪种雇主支持。

一份合适的岗位，还要与实际职责、薪资、工作地点、个人能力及后续项目要求相匹配。LMIA、工签和移民申请各有审核环节；把工作安排与长期规划接起来，需要核对整条路径。

05 已在加拿大，先安排这三件事

第一，把工签到期日与下一步申请时间列清楚。计划续签或更换条件时，应提前核对资格；符合维持身份条件的人，等待期间的工作权限通常仍受原工签条件限制，不能把“已经递交”理解为可以随意换雇主或岗位。

第二，整理工作证据。职责说明、雇主信、工资和税务材料，应能支持真实的职业经历；同时检查语言成绩与其他材料的有效期，为后续项目评估留出时间。

第三，把岗位选择和长期身份放在一起评估。已经有Offer的，先核对其支持范围；正在看新机会的，则结合职业、地区和自身条件比较，避免只看岗位名称或批文。

加桥出国可结合你的工作背景、语言水平、现有身份及目标省份，梳理LMIA工签、雇主支持与后续移民准备。把具体条件理清，再选择适合自己的岗位与申请安排。

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